Isang Gabay sa Paglikha ng Iyong LLC Operating Agreement

Ang isang operating agreement ay ang dokumento na nagtatakda ng mga panuntunan para sa iyong LLC. Magagawa mong piliin ang istraktura ng iyong pamamahala, ilabas kung sino ang may pananagutan sa kung ano, at maraming iba pang mahahalagang isyu. Sa artikulong ito, magsasalita kami tungkol sa kung paano gumawa ng iyong sariling kasunduan sa operating LLC, kung ano ang dapat mong isama, at kung saan kailangan mong panatilihin ito kapag nagawa mo na.

Dapat ba akong magkaroon ng isang operating agreement para sa aking LLC?

Ang sagot sa tanong na ito ay halos palaging oo. Kahit na ang ilang mga estado ay hindi nangangailangan ng legal na magkaroon ka ng isang operating agreement, hindi mo talaga dapat magpatakbo ng isang LLC nang walang isa.

Bakit eksakto? Well, para sa mga starter, isang kasunduan sa pagpapatakbo ang nagpapatunay sa iyo at ang iyong mga kasosyo ay seryoso sa pagpapatakbo ng iyong negosyo. Na talagang makatutulong sa mga pautang sa bangko at humahawak sa iyong limitadong kalagayan sa pananagutan, kung sakaling may mali.

Kung ang mga patakaran ay hindi nakasulat, maaari mong makita ang iyong sarili sa isang serye ng mga hindi pagkakaunawaan batay sa mga kasunduang pandiwang ginawa buwan o taon na ang nakalipas.

Bukod pa rito, ang isang kasunduan sa pagpapatakbo ay titiyak na ang iyong LLC ay tumatakbo sa ilalim ng mga pare-parehong panuntunan na iyong pinapasya. Ang mga patakaran sa iyong kasunduan sa pagpapatakbo ay magsisilbing pundasyon para sa iyong LLC, mga may-ari nito, at mga empleyado nito. Kung ang mga alituntunin ay hindi nakasulat sa kahit saan, maaari mong mahanap ang iyong sarili sa isang walang katapusan na serye ng mga pinansyal at pamamahala ng mga hindi pagkakaunawaan batay sa mga pandiwang kasunduan na ginawa buwan o taon na ang nakaraan.

Iyan ay hindi kailanman isang masayang lugar upang mahanap ang iyong sarili. hindi lumikha ng isang kasunduan, ang iyong LLC ay pamamahalaan ng de facto LLC na mga panuntunan sa iyong estado. Na maaaring humantong sa hindi makatarungang mga paghihigpit sa kita, labanan, at isang buong host ng mga hindi kanais-nais na mga isyu.

Generic na mga patakaran ng estado ay hindi rin isinasaalang-alang ang iyong mga natatanging pangyayari o ang iyong mga layunin para sa LLC. Sa isang kasunduan, malalaman mo ang mga panuntunan na inilapat mo sa iyong negosyo, kaya hindi mo na kailangang mag-alala tungkol sa hindi mahuhulaan ng ilang hindi makatwirang tuntunin ng estado na nag-aaplay kapag hindi mo ito inaasahan.

Tingnan din: Paano Magsimula isang Nonprofit

Ano ang saklaw ng isang operating agreement?

LLC na mga kasunduan sa pagpapatakbo ay sumasaklaw ng maraming napakahalagang paksa. Karamihan sa mga makabuluhang puntos na sakop ng mga kasunduan sa pag-usapan talakayin ang mga interes ng negosyo ng miyembro, ang kanilang mga karapatan sa pagpapatakbo ng negosyo, at kung paano pinamamahalaan ang LLC. Walang dalawang mga kasunduan sa pagpapatakbo ang pareho, kaya kailangan mong piliin kung ano ang tama para sa iyong negosyo.

Narito ang ilang mga bagay na nais mong tiyakin na takip mo:

Pag-aari ng porsyento:

Sa pangkalahatan, ang bawat isa Ang porsyento ng interes ng co-may-ari sa isang LLC ay tinutukoy ng kung magkano ang pera na co-may-ari ng ambag sa negosyo kapag ito ay nagsimula kumpara sa kung magkano ang bawat co-may-ari ng contributed. Halimbawa, sa iyong kasunduan sa pagpapatakbo maaari kang magbigay ng 30 porsiyento ng pagmamay-ari ng iyong LLC sa isang kasamang may-ari na nag-ambag lamang ng 10 porsiyento ng mga ari-arian sa LLC.

Mayroong maraming mga kadahilanan na maaari mong gawin ito-halimbawa, maaari mong idiin ang mga may-ari na gumagawa ng mas maraming trabaho upang makatanggap ng mas mataas na porsyento ng mga kita-ngunit ang paraan ng paghati mo ng mga interes sa pagmamay-ari ay sa huli ay depende sa iyong paningin para sa LLC at sa iyong mga natatanging kalagayan. Dahil makakaapekto ito sa gumagawa ng mahahalagang desisyon para sa iyong kumpanya, siguraduhin na bigyan mo ang porsyento ng pagmamay-ari ng isang mahusay na pag-iisip.

Pagbabahagi ng mga kita at pagkalugi:

Mga co-owner ng LLC na nakikibahagi sa kita at pagkalugi ng kanilang LLC. Ang pagbabahagi ng mga kita at pagkalugi ay ginagawa sa pamamagitan ng mga namamahagi ng pagbabahagi. Piliin mo ang mga porsyento na ito sa iyong kasunduan sa pagpapatakbo ng LLC.

Isa pang bagay: Dapat mong tugunan kung ang mga kita ay regular na ipamahagi (tulad ng isang beses sa isang buwan o isang quarterly, halimbawa) o pag-withdraw sa kalooban mula sa LLC ng mga may-ari. Kung ang kita ay ibinahagi nang regular, gugustuhin mong piliin kung gaano karami ang mga kita ng LLC ay ipamamahagi, at kung ang isa ay gaganapin mismo ng kumpanya.

Dapat din itong pansinin na ang mga co-owner ng LLC ay kailangang magbayad ng mga buwis sa kita ng LLC kung sila ay ibinahagi o hindi. Siguraduhin na isaalang-alang kung ang lahat ay magkakaroon ng sapat na pera upang magbayad ng mga buwis kung wala silang access sa kanilang mga kita sa LLC.

Mga tungkulin sa pamamahala at kumpanya:

Nais mong tiyakin na ang iyong kasunduan sa pagpapatakbo ay nagtatakda ng isang managerial na istraktura para sa iyong LLC. Ang isang magandang balangkas para sa kung paano ang iyong LLC ay pinamamahalaan at kung ano ang magiging tungkulin ng iyong kumpanya ay talagang ang plano para sa pagpapatakbo ng iyong mga pagpapatakbo ng negosyo mula sa araw-araw.

Mga katanungan tulad ng: Ang iyong LLC ay tatakbo ng mga miyembro nito o isang tiyak na bilang ng mga tagapamahala? Paano gagawin ang mga pagpapasya? Sino ang gumawa ng mga desisyon? Paano mo itatakda ang mga tungkulin ng iyong kumpanya? Magkakaroon ba ng board of directors? Sino talaga ang namamahala, sa pagtatapos ng araw?

Gusto mo ring tukuyin ang mga pamamaraan na ginagamit para sa paggawa ng mga desisyon sa iyong LLC. Ang pagtukoy sa istraktura ng pamamahala ng iyong LLC at mga tungkulin ng kumpanya ay nag-iwas sa hindi kailangang pagkalito at hindi pagkakaunawaan sa hinaharap.

Accounting:

Ang iyong kasunduan sa operating LLC ay maaari ring tukuyin ang pamamaraan ng accounting ng iyong negosyo at ang taon ng pananalapi na gagamitin ng iyong negosyo. Dapat mo ring isaalang-alang ang pag-hire ng isang accountant na tiyakin na ang iyong mga ulat sa pananalapi ay inihanda alinsunod sa GAAP o ilang iba pang kinikilala na pamantayan ng accounting.

Ang mga kasunduan sa pagpapatakbo ay kadalasang kasama ang isang probisyon na nangangailangan ng LLC o mga miyembro nito o mga tagapamahala upang ibunyag ang balanse ng balanse at audited na mga pahayag ng mga pagpapatakbo at daloy ng cash sa mga co-owner ng kanilang LLC. Tinutulungan nito ang lahat na manatili sa parehong pahina at panatiliin ang pinansiyal na kalusugan ng negosyo.

Mga panuntunan sa pagboto:

Karaniwan, ang pang-araw-araw na desisyon ng negosyo ng iyong LLC ay magiging impormal, nang hindi na maglagay ng anumang bagay sa pagsulat o pagkuha ng mga boto. Gayunman, kung ang isang desisyon ay makakaapekto sa LLC, ang isang pormal na boto ay kadalasang kinakailangan.

Dapat kang sumailalim sa iyong LLC sa mga pamamaraan at patakaran na namamahala sa pagboto sa pamamagitan ng paglalagay ng mga ito sa iyong operating agreement. Upang maiwasan ang mga panuntunan sa default ng estado, siguraduhin na matugunan kung gaano karami ang kapangyarihan ng pagboto sa bawat kapwa may-ari o direktor.

Halimbawa, ang bawat kapwa may-ari ay makakakuha lamang ng isang boto? Ito ay tinatawag na per capita voting at ito ay isang simpleng paraan ng pagtatag ng kapangyarihan sa pagboto ngunit hindi ang tanging paraan.

Para sa isang epektibong boto, kakailanganin mong magpasya kung ang isang karamihan ng mga boto ay sapat na upang aprubahan ang isang bagay o kung ang isang supermajority (66.6 porsiyento) ng mga shareholder ay dapat na pumayag bago ang isang bagay ay lumipas. Ang unanimous na paggawa ng desisyon ay isa ring pagpipilian, ngunit dapat kang makipag-usap sa isang tao tungkol sa mga implikasyon ng kinakailangang nagkakaisang pagpapasya bago magpasiya na piliin ang pagpipiliang ito.

Ang mga panuntunan, siyempre, ay iba para sa solo LLCs.

withdrawal ng Miyembro:

Walang negosyo ay nananatiling pareho sa magpakailanman, kaya matalino rin itong gumawa ng mga plano sa iyong operating agreement tungkol sa kung ano ang mangyayari kung ang isang co-may-ari ay umalis sa negosyo, kusang-loob o hindi kinukusa. Maaari mong alagaan ang mga ito sa iyong kasunduan sa pagpapatakbo o, kung mas gusto mo, ang isang hiwalay na Kasunduan sa Pagbili ng Sell.

Gumagana sila sa pamamagitan ng pag-aatas ng isang co-owner na ibenta ang kanyang pagbabahagi sa iba pang mga co-owner (o para lamang magkaroon ng pagbebenta na inaprubahan ng mga may-ari), kapag ang may-ari ay nagpasiya na tumawag ito umalis. Magpasya kung paano ito gagana, kung sino ang maaaring bumili ng namamahagi ng isang may-ari, at pinaka-mahalaga, kung sino ang hindi.

Pagkasira:

Walang sinumang nag-iimbak sa isang negosyo na nag-iisip na ang negosyo ay magtatapos, ngunit siyempre, ito ang mangyayari. Ang mga may-ari ay nagpupunta sa kanilang mga magkahiwalay na paraan o ang negosyo ay nabigo upang makinabang at sa huli ay maaari kang magsara sa shop.

Kahit na maaaring mahirap isipin ang tungkol ngayon, dapat kang magplano para sa dulo ng iyong LLC sa iyong operating kasunduan. Ito ay dahil hindi mo nais ang mga panuntunan sa default na mag-aplay sa pagtatapos ng iyong negosyo, lalo na sa isang oras kung kailan maaaring mukhang ang mga bagay ay hindi maaaring lumala.

Sa pinakamaliit, dapat mong itanong kung anong uri ng boto ang kinakailangan upang matunaw ang LLC at kung paano mo hahatiin ang huling halaga ng LLC sa katapusan ng kanyang buhay.

Maaari ba akong baguhin ang operating agreement sa sandaling ang aking LLC ay may pinagtibay ito?

Oo. Ang bawat estado ay may sariling mga panuntunan sa kung paano maaaring maisagawa ang mga susog, ngunit upang kontrolin ang proseso ng susog, dapat mong isama ito sa pagpapatakbo ng iyong LLC. Ang probisyon ay dapat sumaklaw sa mga susog, bahagyang pagbabago, o pagbawi ng kasunduan sa kabuuan.

Magkakaroon ka ng paghuhusga sa pagpapasya kung paano mababago, baguhin, o bawiin ng iyong LLC ang operating agreement nito, bagaman karaniwan itong ginagawa ng isang boto ng karamihan. Kung hindi mo isasama ang isang proseso upang baguhin ang iyong kasunduan sa pagpapatakbo sa kasunduan mismo, ikaw ay sasailalim sa mga patakaran sa default ng iyong estado. Ang ilang mga patakaran sa default ay mahigpit na nangangailangan ng nagkakaisang pahintulot ng lahat ng mga miyembro bago ang isang susog sa operating agreement ay pinapayagan.

Tingnan din: Ano ba ang isang Social Enterprise?

Paano ako makakalikha ng isang kasunduan sa pagpapatakbo?

Ang paggawa ng isang kasunduan sa pagpapatakbo ng LLC ay hindi mahirap. Kumuha ng sama-sama sa iyong mga kapwa may-ari at isang abugado, kung sa palagay mo dapat mong (hindi ito isang masamang ideya), at malaman kung ano ang nais mong masakop sa iyong kasunduan. Pagkatapos, upang lumikha ng isang kasunduan sa pagpapatakbo ng LLC, ang kailangan mo lang gawin ay sagutin ang ilang mga simpleng tanong at siguraduhin na ang lahat ay palatandaan ito upang gawin itong legal.

Mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa pag-craft ng iyong kasunduan? Anumang mga tip o payo upang mag-alay sa iba?