• 2024-09-19

Fully Vested Definition & Example |

What Does It Mean To Be Fully Vested?

What Does It Mean To Be Fully Vested?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ano ito ay:

Ang isang tao ay ganap na vested kapag ang isang pinansiyal na instrumento o account ay nagiging ganap na pag-aari ng ang mamumuhunan.

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Ipagpalagay natin na si John Doe ay tumatanggap ng mga pagpipilian upang bumili ng 2,000 namamahagi ng Kumpanya XYZ, ang kanyang tagapag-empleyo, para sa $ 10 isang bahagi. Natatanggap niya ang mga opsyon bilang bahagi ng kanyang pakete ng kabayaran.

Kanyang ibinabahagi ang vest sa loob ng limang taon, na nangangahulugang hindi sila magagamit sa loob ng limang taon. Nangangahulugan ito na si John ay dapat manatili sa kompanya para sa hindi kukulangin sa limang taon bago magamit niya ang kanyang mga opsyon sa stock. Matapos ang limang taon, siya ay ganap na vested.

Ang pagsasara ay karaniwan din sa mga plano sa pagreretiro. Halimbawa, kung ang tagapag-empleyo ni John Doe ay tumutugma sa mga kontribusyon na ginagawa niya sa kanyang plano sa pagreretiro, ang mga kontribusyon na iyon ay maaaring masira, halimbawa, tatlong taon. Nangangahulugan ito na kahit na ang employer ay sumang-ayon na magdagdag ng dagdag, libreng pera sa account ng pagreretiro ni John, na ang libreng pera ay hindi talaga naging kanyang tatlong taon. Pagkatapos ay siya ay ganap na vested.

Pinabilis na vesting ay nangyayari kapag ang isang pagpipilian ng stock ay nagiging exercisable mas maaga kaysa sa orihinal na naka-iskedyul. Kaya kung ang Company ABC ay kasama at bumibili ng 51% na stake sa Company XYZ, ito ay bumubuo ng isang pagbabago sa kontrol at ang mga pagpipilian ni John Doe ay maaaring awtomatikong mag-vest kahit na limang taon ay hindi lumipas. Ginagawa ni John ang kanyang mga opsyon sa $ 10 sa isang share, nagbebenta ng mga pagbabahagi para sa $ 20 isang share, at naglalakad palayo sa isang malinis na kita.

Bakit ito Matters:

Vesting ay isang taktika para sa paghikayat ng katapatan sa mga empleyado. Ang paglalagay ng Vest ay maaaring maging isang kaguluhan sa mga empleyado, bagaman maaaring may umiiral na mga kahihinatnan sa buwis. Depende sa uri ng opsyon, halimbawa, maaaring magbayad si John Doe ng mga buwis sa halaga ng pagbibigay ng pagbabahagi ($ 10) pati na rin ang mga nakuha ng kabisera sa kita mula sa pagbebenta ng mga pagbabahagi.