Paglikha ng isang Kultura sa Pagbebenta |

Ang pagbebenta ay ang puwersang nagtutulak sa likod ng anumang kumpanya. Harapin natin ito, walang benta diyan ay hindi magiging isang kumpanya para sa napakatagal. Dahil ang mga benta ay napakahalaga sa isang samahan, paano gumawa ang isang tao ng isang benta na kultura na gumagana? Ang kultura ay ang kabuuan ng mga halaga, kaugalian, tradisyon at mga paniniwala na gumagawa ng isang kakaibang kumpanya. Talaga ito ay kung paano mo mabibigyang-kahulugan at ng iyong kawani ang mga karanasan at kumilos, isa-isa at sa isang grupo. Kaya ang kultura ng pagbebenta ay ang gagawin mo tungkol sa pagbebenta, kung paano mo ito ginagawa, kung ano ang paniniwala mo tungkol sa pagbebenta … lahat ng iyong iniisip at gagawin sa proseso ng pagbebenta. Ano ang mahalaga dito ay tingnan kung paano mo pinamamahalaan ang mga tao sa pagbebenta, ang proseso ng pagbebenta at ang iyong mga paniniwala tungkol sa mga tao sa pagbebenta at ang proseso ng pagbebenta. Kung lahat ng bagay ay nagtatrabaho hangga't gusto mo, pagkatapos ay pinaghinalaan ko na nilikha mo ang isang kultura ng benta na gumagana. Sa kabilang banda, kung nakikita mo ang mga benta sa ibaba ng mga target, ang rate ng paglilipat sa iyong koponan sa pagbebenta ay mataas, ang bawat benta ay isang pakikibaka o, sa iyong puso, alam mo na kailangang baguhin ang isang bagay, at tingnan mo ang iyong kultura sa pagbebenta.

Ang kultura ng benta ng isang kumpanya ay kailangang magbago habang ang mga pagbabago sa negosyo. Ang panlabas at panloob na mga kadahilanan ay nagbabago sa mga kumpanya sa paglipas ng panahon. Sa pag-aakala na kung ano ang nakuha mo dito ay makakakuha ka doon ay sira ang bait at walang muwang. Kailangan ng mga kultura ng pagbebenta na ayusin ang mga pangangailangan ng pagbabago ng negosyo. Kapag ang mga bagay ay hindi gumagana, ang unang hakbang ay upang bumalik sa mga pangunahing kaalaman. Kung ang mga benta ay hindi kung ano ang gusto mo, pagkatapos ay suriin ang iyong kultura ng benta. Nagtutustos ako na wala na ito o hindi na naglilingkod sa iyong kumpanya sa pang-ekonomiyang klima na nabubuhay ka sa ngayon.