Mga Pangunahing Kaalaman sa Corporation |

Karamihan sa mga tao ay narinig na ang pagbuo ng isang korporasyon ay nagbibigay ng "limitadong pananagutan" - iyon ay, nililimitahan ang iyong personal na pananagutan para sa mga utang sa negosyo. Ang hindi mo maaaring malaman ay may higit pa sa paglikha at pagpapatakbo ng isang korporasyon kaysa sa pag-file ng ilang mga papeles. Kakailanganin mong panatilihin ang mga mahusay na rekord upang mahawakan ang mas kumplikadong pagbabalik ng buwis sa korporasyon, at upang mapanatili ang iyong limitadong pananagutan, dapat mong sundin ang mga pormal na korporasyon na may kinalaman sa paggawa ng desisyon at pag-iingat ng pag-record. Sa maikling salita, kailangan mong organisahin.

Limitadong personal na pananagutan

Isa sa mga pangunahing bentahe ng pagsasama ay ang mga ari-arian ng mga may-ari ay protektado mula sa mga nagpapautang ng korporasyon. Halimbawa, kung ang paghatol ng korte ay ipinasok laban sa iyong korporasyon na nagsasabi na ito ay may utang sa isang pinagkakautangan na $ 100,000, karaniwan mong hindi pwedeng gamitin ang mga personal na asset, tulad ng iyong bahay, upang bayaran ang utang. Dahil ang mga asset ng korporasyon lamang ang kailangang gamitin upang bayaran ang mga utang sa negosyo, tumitira ka lamang ng pera na iyong namuhunan sa korporasyon.

Mga pagbubukod sa limitadong pananagutan

Mayroong ilang mga pangyayari na kung saan limitado ang pananagutan ay hindi mapoprotektahan ang isang ari ng personal na ari-arian. Ang isang may-ari ng isang korporasyon ay maaaring may pananagutan na personal kung siya: Ang personal at direktang pinsala ng isang tao

• ay may personal na garantiya sa isang pautang sa bangko o utang sa negosyo kung saan ang default ng korporasyon
• ay hindi nag-iimbak ng mga buwis na ipinagkait sa sahod ng mga empleyado
• ay isang bagay na sadyang mapanlinlang, iligal, o malinaw na mali ang ulo na nagdudulot ng pinsala sa kumpanya o sa ibang tao, o
• ay tinatrato ang korporasyon bilang isang extension ng kanyang mga personal na gawain, sa halip na bilang isang hiwalay na legal entity.
• Ang huling pagbubukod na ito ang pinakamahalaga. Sa ilang mga pagkakataon ang mga korte ay maaaring mamuno na ang isang korporasyon ay hindi talaga umiiral at ang mga may-ari nito ay talagang gumagawa ng negosyo bilang mga indibidwal na personal na mananagot sa kanilang mga kilos. Maaaring mangyari ito kung hindi mo sundin ang mga regular na pormal na korporasyon tulad ng:

sapat na pamumuhunan sa ("capitalizing") ang korporasyon

• pormal na nagbigay ng stock sa mga unang shareholder
• na regular na may hawak na mga pulong ng mga direktor at shareholder, o
• pagpapanatili ng mga rekord ng negosyo at mga transaksyon na hiwalay sa mga may-ari.
• Seguro sa negosyo

Ang pagsasama ay hindi dapat tumagal ng lugar ng magandang seguro sa negosyo. Kahit na bumubuo ng isang korporasyon ay karaniwang pinoprotektahan ang iyong mga personal na ari-arian, dapat mong gamitin ang seguro upang bantayan ang iyong mga corporate asset mula sa mga tuntunin at claim.

Ang isang solidong patakaran sa seguro sa pananagutan ay maaaring maprotektahan ka laban sa marami sa mga panganib ng paggawa ng negosyo. Halimbawa, kung nagpapatakbo ka ng isang tindahan ng damit, ang magandang seguro ng negosyo ay dapat na masakop ang kuwenta kung ang isang tao ay sumipsip at bumagsak sa iyong tindahan. Gayundin, maaaring protektahan ka ng seguro kung saan ang limitadong tampok na pananagutan ay hindi - halimbawa, kung personal mong nasaktan ang isang tao habang gumagawa ng negosyo para sa korporasyon, sinasabi sa pamamagitan ng pagdudulot ng isang aksidente sa kotse, ang seguro sa pananagutan ay karaniwang sumasakop sa aksidente upang hindi ka magkakaroon upang gamitin ang alinman sa corporate o personal na mga ari-arian upang bayaran ang bill. Gayunman, magkaroon ng kamalayan na ang pangkalusugang seguro ay karaniwang hindi nagpoprotekta sa mga personal o corporate asset mula sa mga hindi nabayarang mga utang sa negosyo, kung ito man ay personal na garantisado.

Pagbabayad sa corporate income tax

Kung ang isang may-ari ng isang korporasyon ay gumagana para sa korporasyon, binabayaran siya ng suweldo, at posibleng bonus, tulad ng ibang empleyado. Binabayaran niya ang mga buwis sa kita na ito tulad ng regular na mga empleyado, nag-uulat at nagbabayad ng buwis sa kanyang personal na pagbabalik ng buwis.

Nagbabayad ang korporasyon ng mga buwis sa anumang natitirang kita sa mga negosyo pagkatapos bayaran ang lahat ng sahod, bonus, overhead at iba pang mga gastos. Upang gawin ito, ang korporasyon ay nag-file ng sariling buwis na pagbabalik, Form 1120, kasama ang IRS at binabayaran ang mga buwis sa isang espesyal na rate ng corporate tax.

Bilang kahalili, ang mga shareholder ng korporasyon ay maaaring pumili ng isang bagay na tinatawag na katayuan ng "korporasyon" sa pamamagitan ng paghaharap ng Form 2553 sa IRS. Nangangahulugan ito na ang korporasyon ay ituturing na tulad ng isang pakikipagtulungan (o LLC) para sa mga layunin ng buwis, na may mga kita ng negosyo at pagkalugi na "dumadaan" sa korporasyon na iuulat sa mga indibidwal na return tax ng mga may-ari. Upang matuto nang higit pa tungkol sa mga korporasyon ng S, tingnan ang S Corporation facts.

Para sa higit pang mga detalye tungkol sa regular na pagbubuwis sa korporasyon, tingnan Paano ang mga korporasyon ay binubuwisan.

Paggawa ng isang korporasyon

Upang bumuo ng isang korporasyon, dapat kang maghain ng "articles of incorporation "Kasama ang dibisyon ng mga korporasyon (karaniwang bahagi ng tanggapan ng Kalihim ng Estado) ng iyong pamahalaan ng estado. Ang mga bayad sa pag-file ay karaniwang $ 100 o higit pa. Para sa karamihan sa maliliit na korporasyon, ang mga artikulo ng pagsasama ay medyo maikli at madaling maghanda. Ang karamihan ng mga estado ay nagbibigay ng isang simpleng form para sa iyo upang punan, na karaniwang humihingi ng kaunti pa kaysa sa pangalan ng iyong korporasyon, ang address nito at ang impormasyon ng contact para sa isang taong kasangkot sa korporasyon (madalas na tinatawag na isang "nakarehistrong ahente"). Hinihiling ka rin ng ilang mga estado na ilista ang mga pangalan ng mga direktor ng iyong korporasyon.

Bilang karagdagan sa pag-file ng mga artikulo ng pagsasama, dapat kang lumikha ng "corporate bylaws." Habang ang mga batas ay hindi kailangang isampa sa estado, ang mga ito ay mahalaga dahil itinatakda nila ang mga pangunahing tuntunin na namamahala sa patuloy na mga pormalidad at desisyon ng buhay ng korporasyon, tulad ng kung paano at kung kailan gaganapin ang mga regular at espesyal na pagpupulong ng mga direktor at shareholder at ang bilang ng mga boto na kinakailangan upang aprubahan ang mga pagpapasya sa korporasyon., dapat kang mag-isyu ng mga sertipiko ng stock sa unang mga may-ari (mga shareholder) ng korporasyon at record na nagmamay-ari ng mga interes ng pagmamay-ari (namamahagi, o stock) sa negosyo.

To learn more about how to form your corporation isang korporasyon.

Pagpapanatili ng katayuang pangkorporasyon

Dapat na sundin ng mga korporasyon at ng kanilang mga may-ari ang ilang mga formalities upang mapanatili ang katayuan ng korporasyon bilang isang hiwalay na entidad. Sa partikular, ang mga korporasyon ay dapat:

hawakan taunang shareholders 'at mga pulong ng mga direktor

panatilihin ang mga minuto ng shareholders' at mga pangunahing desisyon ng mga direktor

• tiyakin na ang mga opisyal ng korporasyon at mga direktor ay nagsa-sign ng mga dokumento sa pangalan ng korporasyon
• mapanatili ang mga hiwalay na account sa bangko mula sa kanilang mga may-ari
• panatilihing detalyadong mga talaan sa pananalapi, at
• maghain ng isang hiwalay na return tax na kita ng korporasyon.