Cafeteria Plan Definition & Example |

Ano ito:

Tinatawag din na planong benepisyo sa buwis na may pakinabang sa buwis, isang plano ng cafeteria ay isang uri ng programang benepisyo ng empleyado na kinikilala ng seksyon 125 ng Kodigo sa Panloob na Kita. Paano ito gumagana (Halimbawa):

Ipagpalagay natin na ang Kumpanya XYZ ay gumagamit ng 100 katao at nais magsimulang mag-aalok ng segurong pangkalusugan. Nakikipag-ugnay ito sa isang kompanyang nagseseguro at nagbukas ng isang plano sa cafeteria. Pinahihintulutan ng plano ang mga empleyado na bumili ng medikal, dental at paningin na seguro sa isang batayang pretax. Sa pamamagitan ng plano, nagpasya din ang kumpanya na mag-alok ng tulong sa pag-aampon at seguro ng term-life na pangkat. Ang isang kakayahang umangkop sa pag-aayos sa paggastos (FSA) ay isang pangkaraniwang kapakinabangan ng kapaki-pakinabang na kapakinabangan.

Ang kumpanya XYZ ay nag-aambag ng pera sa plano sa cafeteria sa pamamagitan ng pagkuha ng mga pagbabawas mula sa suweldo ng mga empleyado (mga taong lumahok sa plano). Ang mga pagbabawas ay hindi napapailalim sa FICA o mga buwis sa pagkawala ng trabaho.

Ang isang plano sa cafeteria, sa pamamagitan ng pangalan, ay nagpapahintulot sa mga empleyado na piliin kung aling mga benepisyo ang gusto nila mula sa plano. Dapat itong magkaroon ng isang nakasulat na dokumento na nagpapaliwanag kung sino ang karapat-dapat na lumahok.

Bakit Mahalaga:

Ang mga plano ng Cafeteria ay nagpapahintulot sa mga empleyado na bumili ng mga benepisyo sa pera na hindi pa binubuwisan. Nakakatipid ito ng malaking halaga ng pera at tumutulong sa mga employer na panatilihin ang talento.