Para sa Pagreretiro, Maaaring Isaalang-alang ng mga May-ari ng Negosyo ang Pagbebenta, Pag-save

Sa pamamagitan ng Dmitriy Fomichenko

Matuto nang higit pa tungkol kay Dmitriy sa aming site Magtanong ng Tagapayo

Ang mga maliliit na negosyo ay ang gulugod ng ekonomiya ng U.S., accounting sa 66% ng lahat ng mga bagong trabaho na nilikha sa bansa mula noong 1970s, ayon sa U.S. Small Business Administration. Dagdag dito, tila mas maliit ang mga malalaking negosyo sa lugar na ito kumpara sa malalaking negosyo, pagdaragdag ng 8 milyon na trabaho mula noong 1990 kung ihahambing sa 4 na milyon na trabaho na inalis ng kanilang mga mas malaking katapat.

Sa paghusga sa pamamagitan ng mga katotohanang ito, tila ang masigla na pinansiyal na pamasahe ng ating bansa sa malusog na negosyo ng maliit na negosyo. Gayunpaman, ang isang 2015 TD Bank survey ay nagpapahiwatig na ang 26% ng mga may-ari ng maliit na negosyo ay walang kumpiyansa na magagawa nilang magretiro nang kumportable.

Ang kumportableng pagreretiro ay nangangailangan ng parehong antas ng pagpaplano bilang pagpapatakbo ng isang negosyo. Sa kasong ito, nangangahulugan ito ng pagtatakda ng mga layunin sa pagreretiro sa pag-iisip - na nag-iisip kung ano ang uri ng pamumuhay na gusto natin sa pagreretiro at kung anong edad na nais nating magretiro - at paparating sa halaga na kailangan upang maabot ang layuning iyon. Kapag nagtakda kami ng mga layunin, maaari naming gawin ang susunod na hakbang at pag-aralan ang mga magagamit na opsyon upang makamit ang mga ito.

Magbenta ng iyong negosyo

Ang isang potensyal na paraan para sa isang may-ari ng maliit na negosyo na nagnanais na mag-set up ng komportableng pagreretiro ay nagbebenta ng negosyo at ginagamit ang mga nalikom bilang pondo sa pagreretiro. Depende sa kung magkano ang halaga na iyong ginawa sa iyong negosyo, ito ay maaaring humantong sa isang isang beses na pagkagulo na nagpapahintulot sa iyo na mabuhay nang kumportable. Kung ito ang iyong plano, ito ay nakakatulong upang mapanatili ang ilang mga bagay sa isip.

Ang isa ay maging proactive at magsimulang maghanap ng mga prospective na mamimili na mabuti bago ka mapilit na gawin ito. Ang isang pre-emptive na paghahanap para sa mga mamimili ay nag-aalok ng isang natatanging kalamangan sa pamamagitan ng paglalagay sa iyo sa singil ng proseso at ang timeline. Ito ay magpapahintulot din sa iyo upang mapanatili ang pagkilos, dahil hindi mo na kailangang tanggapin ang unang alok.

Ang isa pang susi ay upang matiyak na ang iyong negosyo ay maaaring tumakbo nang nakapag-iisa. Nangangailangan din ito ng pagpaplano nang maaga bago ang iyong ipinanukalang pagreretiro. Mahalagang simulan ang pagtatalaga ng mga pang-araw-araw na gawain at paglilimita sa iyong pagkakasangkot sa mga desisyon sa pamamahala. Ang isang negosyo na nangangailangan ng may-ari nito upang gumana nang maayos ay malamang na hindi makaakit ng mga mamumuhunan o mamimili.

Pag-set up ng isang plano sa pagreretiro

Bukod sa pagbebenta ng iyong negosyo, ang isang mas mahabang hanay ng paraan ng paglikha ng komportableng pagreretiro - at isang higit na predictable at masinop - ay mamuhunan sa maraming taon sa isang plano sa pagreretiro para sa iyong sarili at sa iyong mga empleyado. Ang mahalagang hakbang na ito ay kung minsan ay napapansin ng mga may-ari ng maliit na negosyo na gumugol ng mga taon na nakatuon sa mga plano sa pagpapalawak ng negosyo at paglalagay ng lahat ng magagamit na pondo sa mga ito.

Ayon sa eksperto sa pagpaplano ng pagreretiro, gayunpaman, ang pinakamalaking bentahe sa pagpaplano ng pagreretiro ay nagsisimula nang maaga upang ang iyong pera ay lumago sa loob ng ilang dekada. Kapag isinama sa paglago na ipinagpaliban ng buwis, ang mga resulta ay maaaring nakakagulat.

Narito ang tatlong potensyal na plano sa pagreretiro para sa mga may-ari ng maliit na negosyo:

SEP IRA

Ang isang SEP IRA (Pinasimple na plano ng Employee Pension) ay magagamit sa mga maliliit na negosyo ng anumang sukat at nagpapahintulot sa mga may-ari na gumawa ng mga kontribusyon na mababawas sa buwis para sa kanilang mga karapat-dapat na empleyado at mga taunang kontribusyon para sa kanilang sarili ng hanggang $ 53,000.

Mahalagang tandaan na ang mga SEP IRA ay nangangailangan ng pagtutugma ng mga kontribusyon para sa lahat ng mga kwalipikadong empleyado, na maaaring magastos para sa mga negosyo na may malaking bilang ng mga manggagawa. At hindi pinapayagan ng SEP IRAs ang mga kontribusyon para sa catch-up para sa mga indibidwal na 50 at mas matanda, hindi katulad ng ibang mga plano sa pagreretiro.

SIMPLE IRA

Ang isang SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan para sa mga empleyado) ay isang opsyon sa pagreretiro para sa mga may-ari ng maliit na negosyo na may 100 o mas kaunting empleyado. Ito ay may taunang limitasyon ng kontribusyon na $ 12,500 para sa 2016 at nagbibigay-daan sa mga kontribusyon na nakuha sa hanggang $ 3,000 para sa mga taong 50 at mas matanda. Ang mga employer ay pipili ng alinman sa 2% o 3% na tumutugma sa mga kontribusyon ng taunang kompensasyon ng mga kwalipikadong empleyado.

Ang mga simpleng IRA ay may mga mas mababang mga kinakailangan sa pagpapanatili, at medyo mura ang mga ito upang magtatag. Gayunpaman, maaaring limitahan ka ng kanilang limitasyon sa kontribusyon sa isang mas mababang itlog ng nest sa pagreretiro.

Self-directed Solo 401 (k)

Ang isang self-direct na plano ng Solo 401 (k) ay tumutukoy sa mga negosyanteng may-ari at mga nagtatrabaho sa sarili. Ito ay may mga taunang limitasyon ng kontribusyon na hanggang $ 53,000 para sa 2016, at pinapayagan nito ang mga kontribusyon na nakakahuli ng hanggang $ 6,000 para sa mga taong 50 at mas matanda. Para sa mga may-ari ng maliit na negosyo na nagtatrabaho sa kanilang mga asawa, ang isang self-directed Solo 401 (k) ay nagbibigay ng pantay na kontribusyon para sa asawa.

Ang isa sa mga pangunahing atraksyon ng self-directed Solo 401 (k) ay ang flexibility ng pamumuhunan nito. Ang ilan sa mga magagamit na opsiyon sa pamumuhunan ay ang real estate, mga tala ng mortgage, mga lien / gawaing buwis, mahalagang mga riles, pribadong equity at personal na pagpapautang kasama ang iba pang mga tradisyonal na opsyon sa pamumuhunan. Ang Solo 401 (k) ay maaari ring pahintulutan ang paghiram ng hanggang $ 50,000 o 50% ng balanse sa account.

Kahit na ang mas mataas na mga limitasyon ng kontribusyon at nababaluktot na mga opsyon sa pamumuhunan ng isang Solo 401 (k) ay gumawa ng isang kapaki-pakinabang na opsyon, ito ay pinaghihigpitan sa mga negosyanteng may-ari lamang at mga taong nagtatrabaho sa sarili, at samakatuwid ay hindi magagamit sa mga negosyo na may mga empleyado.

Nakakatugon sa iyong mga layunin

Kapag pumipili ka sa mga planong pagreretiro, ang susi ay ang pumili ng isa na nagtutupad sa iyong mga layunin sa pagreretiro. Pinakamainam na kumunsulta sa isang eksperto sa pananalapi bago magpasya.

Sa mga salita ng may-akda ng oras-pamamahala na si Alan Lakein, "Ang pagbagsak ng plano ay nagpaplano na mabigo." Magsimula ngayon at bumuo ng isang pondo na nagsisiguro na magtatagumpay ka sa pagbuo ng komportableng pagreretiro.

Si Dmitriy Fomichenko ang pangulo at tagapagtatag ng Sense Financial, isang tagapagkaloob ng mga self-directed retirement account.