Tanungin ang Brianna: Dapat ba akong Mag-quit Aking Trabaho Nang Walang Iba Pa Lined Up?

"Magtanong ng Brianna" ay isang haligi mula sa Investmentmatome para sa 20-somethings o sinuman na nagsisimula out. Narito ako upang tulungan kang pamahalaan ang iyong pera, maghanap ng trabaho at magbayad ng mga pautang sa mag-aaral - lahat ng mga tunay na bagay sa mundo ay walang itinuro sa amin kung paano gawin sa kolehiyo. Ipadala ang iyong mga katanungan tungkol sa buhay ng postgrad sa [email protected].

Ang tanong ngayong linggo:

"Ako ay malungkot sa trabaho ko. Dapat ba akong mag-quit kahit wala akong isa pang naka-linya?"

Pareho kaming nakakaalam na perpekto, ikaw ay walang hirap sa pirouette sa iyong susunod na trabaho upang maiwasan ang maubos ang iyong mga matitipid, magpatakbo ng utang ng credit card o magdadalamhati sa purgatoryo sa paghahanap ng trabaho.

Ngunit hindi iyon kung saan tayo naroroon. Hindi ka nasisiyahan, nawala at baka desperado pa ring gumawa ng pagbabago. Ang isa pang trabaho ay hindi naghihintay sa offstage, handa na ibigay sa iyo ang isang palumpon kapag kinuha mo ang huling bow sa iyong kasalukuyang kalesa.

Kaya kumuha tayo ng hininga at gumawa ng plano. Maliban kung nagtatrabaho ka sa isang mapang-abusong kapaligiran, panatilihing nagtatrabaho habang ikaw ay mag-double down sa paghahanap ng trabaho, mag-charge ng matitipid at palitan ang mga benepisyo na mawawalan ka kapag umalis ka. Bumuo ng mga reserbang pinansyal ngayon, at mas handa ka nang umalis sa kabanatang ito.

Magtakda ng deadline

Ang pagmamalasakit sa pamamagitan ng pag-post ng trabaho ay matigas kapag nararamdaman mo ang damdamin na pinatuyo o sobra-sobra-sobra ang trabaho. Magpasya sa isang hinaharap na petsa ng pagtigil ng ilang buwan mula ngayon. Na maaaring mag-udyok sa iyo na kumonekta sa mga propesyonal na contact na maaaring magkaroon ng mga lead na trabaho, at gumastos ng mga gabi at katapusan ng linggo sa mga application.

Si Kim David, 25, ay nagtakda ng isang deadline para sa anim na buwan mula sa petsa na siya ay nagpasya na umalis sa kanyang dating employer.

"Sa palagay ko napagtanto ko na ako ay isang uri ng pagbagsak sa isang pababang paikid," sabi niya. "Ang sitwasyong ipinakita ng aking trabaho," kasama na ang mga oras na hinihingi, "ay isang uri ng pagkuha ng aking buhay."

Siya ay naghanap ng mga trabaho - hindi matagumpay - at sa wakas ay nagbitiw na walang lined posisyon. Pagkalipas ng isang buwan, pinalaya niya ang kanyang kasalukuyang trabaho bilang isang direktor ng diskarte sa isang ahensiya ng relasyon sa publiko sa New York.

Natuklasan ni Salwa Kyobe, 30, ang spring na ito na ayaw niyang magpatuloy sa karera sa Los Angeles, kung saan nagtrabaho siya sa isang ahensya ng video production. Ibinigay niya ang kanyang kumpanya ng apat na buwan na paunawa; sila ay may isang mahusay na relasyon, sabi niya, at siya ay hindi handa upang ituloy ang isang pag-promote na gusto nila tinalakay.

Ang pagbibigay ng maraming abiso ay maaaring maging isang panganib sa kaganapan na nagpasya ang kumpanya upang hayaan kang pumunta nang mas maaga. Ngunit ang kumpanya ni Kyobe ay sumusuporta. Ginamit niya ang oras sa network upang mahanap ang kanyang susunod na trabaho, na higit pa sa linya sa kanyang layunin ng pagiging isang mamimili ng ani.

Magsimula ng 'umalis sa pondo ng trabaho' na ito

Kung ang iyong lugar ng trabaho ay nakakalason o ang iyong mental na kalusugan ay nagdurusa, maaaring nasa iyong pinakamahusay na interes na umalis ng mas maaga kaysa sa apat hanggang anim na buwan mula ngayon. Ngunit sa anumang oras na mayroon ka, magtabi ng pera upang masakop ang upa, pagkain at kuwenta (kabilang ang anumang mga mag-aaral at mga pautang sa kotse) habang wala ka sa trabaho.

Upang makatipid ng higit pa, itigil ang pagkain ng pagkain, kanselahin ang mga serbisyo ng subscription o kumuha ng karagdagang part-time na trabaho. OK din na pigilan ang mga kontribusyon ng awtomatikong pagreretiro sa loob ng maikling panahon, sabi ni Dominique Broadway, isang personal finance coach at founder ng Finances Demystified sa Washington, D.C. Piliin ang mga ito back up sa iyong susunod na kalesa.

Sa isip, i-save ang hindi bababa sa tatlong buwan na halaga ng mga pangunahing gastos; gumamit ng isang calculator ng emergency fund upang makabuo ng isang kabuuan. Ngunit maaari kang maging walang trabaho para sa mas mahaba kaysa sa iyan. Ang paglipat sa iyong mga magulang - habang ang tunog tulad ng isang nukleyar na opsyon - ay maaaring magkaroon ng kahulugan. Ito ay totoo lalo na kung nakakatulong ito sa iyo na makakuha ng isang masama sa trabaho, at maaari kang sumang-ayon sa lahat kung magkano ang dapat mong mag-ambag sa mga gastos sa sambahayan.

Protektahan ang iyong mga benepisyo

Ito ay partikular na mahalaga para sa mga kabataan, na ang matagal nang pag-iipon ng pagreretiro ay lumago: Ang iyong 401 (k) ay hindi isang pondo sa emerhensiya. Gumagana tulad ng pera na wala roon, sabi ni Broadway. Sa halip na magbayad ng isang 401 (k), i-roll ito sa plano ng iyong susunod na kumpanya o sa isang indibidwal na account sa pagreretiro.

Siguraduhing magkakaroon ka ng segurong pangkalusugan sa panahon ng paglipat, masyadong. Karamihan sa mga employer na may 20 o higit pang manggagawa ay dapat mag-alok ng pansamantalang pagsakop sa kalusugan sa mga dating empleyado sa pamamagitan ng Batas sa Pagkakasundo sa Pinagsama-samang Omnibus Budget, na kilala bilang COBRA. Kung masyadong mahal iyan, isaalang-alang ang pag-aaplay para sa pagsakop sa pamamagitan ng espesyal na panahon ng pagpapatala sa Affordable Care Act. Maaari kang mag-sign up sa loob ng 60 araw ng pagkawala ng coverage ng nakabatay sa trabaho, at kung wala kang kita, maaari kang maging karapat-dapat para sa Medicaid, depende sa laki ng iyong estado at pamilya.

Ang artikulong ito ay isinulat ni Investmentmatome at orihinal na inilathala ng The Associated Press.