Tanungin ang Brianna: Panatilihin Kong Makakuha ng Mga Interbyu sa Trabaho, Ngunit Huwag Mag-alok. Ano ang Nagagawa Ko Ang Maling?

Maligayang pagdating sa " Tanungin si Brianna , "Isang Q & A na haligi na tumutulong sa 20-somethings maghanda para sa paghahanap ng trabaho, hawakan ang pera at pamahalaan ang mga pautang sa mag-aaral. Bawat iba pang Miyerkules, isang bagong "Itanong ni Brianna" ang tutugon sa mga paksang ito sa mga tip na kinuha ko habang nagsusulat tungkol sa mga bagay na ito.

May tanong ka? Ipadala ito sa [email protected] at ibabalik ko ang aking pinakamahusay na sagot. Ang iyong katanungan ay maaaring lumitaw sa isang haligi sa hinaharap.

Ang paghahanap ng trabaho ay sobrang draining na ang pagkuha sa stage ng pakikipanayam ay maaaring pakiramdam tulad ng tagumpay sa kanyang sarili. Ngunit ang pakiramdam na napupunta kapag nalaman mo na hindi mo nakuha ang trabaho. Sa linggong ito, tutukuyin namin ang nakakabigo, at pangkaraniwang, hindi pangkaraniwang gawain na pangangaso:

Patuloy akong tinawagan para sa mga interbyu sa trabaho, ngunit hindi pa ako inaalok ng isang posisyon. Gumagawa ako ng mali?

Sagot:

Hindi ito isang kaaliwan, ngunit ang mas maraming mga panayam ay nagpapatuloy ka, mas mahusay kang makukuha. Tratuhin ang bawat isa bilang isang pagkakataon upang maging isang dalubhasang tagapanayam kahit na ang pag-uusap ay hindi humantong sa isang trabaho.

Ngunit kung ang isang pakikipanayam ay hindi masyadong nakararating, paano mo malalaman kung ano ang babaguhin para sa susunod mo? Tingnan natin ang ilang mga posibleng sitwasyon upang makita kung saan mo maaaring tripped up.

Hindi mo sapat ang nalalaman tungkol sa kung ano ang ginagawa ng kumpanya.

Kapag aktibo kang naghahanap ng trabaho, madali para sa lahat ng iyong mga application na magkakasama. Aling kumpanya ang may 500 empleyado, at may 50? Aling PR firm ang naghahain ng mga kliyente sa industriya ng media, at saan gumagana ang mga tech company? Sa bawat oras na pumasok ka para sa isang interbyu, ang partikular na pagpupulong ay dapat na ang lahat ng iyong focus sa.

Gumugol ng ilang araw bago ang pakikipanayam sa pag-aaral ng lahat ng makakaya mo - hindi lamang tungkol sa kung paano itinatanghal ng kumpanya ang sarili nito sa sarili nitong website, ngunit kung ano ang ginagawa nito sa iba pang mga kumpanya sa larangan. Maghanap ng Google News para sa mga artikulo na nakasulat tungkol dito, basahin kung ano ang sinasabi ng mga tao tungkol dito sa Twitter at tingnan ang mga kliyente o kasosyo na ito ay gumagana nang regular.

Subukan mo ito: Siguraduhing magkaroon ng pangunahing kaalaman sa misyon ng iyong potensyal na tagapag-empleyo upang maaari mong gamitin ang interbyu upang linawin kung paano mo matutulungan ang kumpanya na matupad ang misyon na iyon. Subukan muna ang iyong pang-unawa sa pamamagitan ng pagtiyak na madali mong masagot: "Ano ang ginagawa ng kumpanyang ito, nais mo nais na makamit at paano ko matutulungan ito na makamit iyon?"

Hindi mo ipaliwanag kung paano ka inihanda ng iyong background para sa trabaho.

Ang mga employer ay may isang bagay sa isip kapag sila ay hiring: maghanap ng isang tao na maaaring gawin kung ano ang kailangan ng kumpanya upang tapos na. Sure, gusto nila ang isang tao na isang mahusay na angkop para sa kultura ng kumpanya, na magtulungan nang epektibo at sino ang maaaring pumili ng mga bagong kasanayan at proseso nang mabilis. Ngunit sa core nito, isang pakikipanayam ay tungkol sa pagtiyak na maaari kang maglakad sa pinto sa iyong unang araw at magtagumpay sa trabaho na iyong inaaplay.

Mag-isip ng mga tiyak na paraan ang iyong mga kakayahan at mga naunang trabaho, internship at mga karanasan sa pagboboluntaryo ay nalalapat sa trabaho na gusto mo. Isulat ang mga ito bago ang pakikipanayam at pagsasanay na nagpapaliwanag sa kanila. Hindi mo nais na tunog robotic, ngunit pagdating sa real-mundo mga halimbawa ng kung ano ang iyong dalhin sa trabaho ay makakatulong sa iyo confidently sagutin ang mga tanong sa sandaling ito.

Sabihin na nakikipag-interbyu ka para sa isang trabaho bilang espesyalista sa social media para sa isang branding agency. Kapag sumasagot sa isang klasikong tanong sa panayam - halimbawa, "Bakit gusto mong magtrabaho dito?" - Tumuon sa halaga na iyong dadalhin sa kumpanya, hindi kung ano ang makukuha mo sa trabaho.

Subukan mo ito: "Nabasa ko sa iyong website na kasalukuyan kang nakatutok sa pagbubuo ng nilalaman para sa iyong mga kliyente na napupunta sa kabila ng Facebook at Twitter. Tuwang-tuwa ako na dalhin ang aking kadalubhasaan sa mga umuusbong na platform ng social media, na binuo ko sa aking internship sa marketing noong nakaraang tag-init, sa isang kumpanya na may misyon at kultura na talagang pinaniniwalaan ko."

Hindi mo kinopya ang post-interview follow-up.

Ang isang pakikipanayam ay hindi nagtatapos kapag lumabas ka sa silid. Nais ng iyong potensyal na tagapag-empleyo na magpadala sa iyo ng isang maalalahanin, walang-typo na email na pasalamatan sa loob ng 24 na oras ng panayam, ngunit sa lalong madaling panahon kapag nakakuha ka ng bahay.

I-email ang lahat ng iyong nakilala, kahit na ito ay tatlo o apat na tao, na nangangahulugang pagtiyak na mayroon kang impormasyon sa pakikipag-ugnay bago ka umalis. Pindutin ang mga tukoy na paksa na iyong tinalakay sa panahon ng pag-uusap.

Subukan mo ito: Kung sinabi ng direktor ng komunikasyon na gusto niyang magdagdag ng 10 higit pang mga kliyente sa portfolio ng koponan sa pagtatapos ng taon, sabihin, "Talagang masaya ako sa pagsasalita sa iyo tungkol sa mga plano ng kumpanya para sa pagpapalawak. Natutuwa akong dalhin ang positivity at adaptability sa iyong koponan, at upang makatulong na lumikha ng mataas na kalidad, mga resulta ng mga kampanya ng social media para sa isang lumalagong roster ng mga kliyente."

Habang hindi kinakailangan, maaari mong ipadala ang hiring manager ng isang maikling sulat-kamay na tala, masyadong, na may ilang mga linya tungkol sa kung gaano ka nagpapasalamat na kinuha niya ang oras upang makipagkita sa iyo at na inaasahan mong makarinig mula sa kanya tungkol sa susunod na mga hakbang sa proseso. Makakaapekto ito sa kanya mamaya, ngunit ito ay magpapalabas sa iyo mula sa iba pang mga aplikante.

Kapag nasa isang pakikipanayam, napakalapit ka sa pagkuha ng alok ng trabaho. Kumuha ng kumportable sa mga istratehiyang ito upang ang susunod na pakikipanayam mong pumunta sa ay ang huling isa para sa isang habang.

Susunod na oras, sasagutin ko ang isang tanong sa pera na maaaring makabuo sa sandaling mapunta mo ang full-time na trabaho: Dapat ba akong mag-ambag ng dagdag na pera sa aking emergency fund o ibayad ang aking mga pautang sa estudyante?

Gusto ng higit pang payo sa pera, mga pautang sa mag-aaral at buhay pagkatapos ng kolehiyo? Dalhin ito diretso sa iyo lingguhan sa Investmentmatome Grad newsletter.

Higit pa mula sa Investmentmatome Grad:

• Tanungin ang Brianna: Paano Ako Makakuha ng Job-Level Entry Kung Lahat Sila ay Nangangailangan ng Karanasan?
• Patnubay sa Mga Kaibigan sa Lugar ng Trabaho: Do ​​and Don'ts
• Paano Natin Malaman na Panahon na Mag-iwan sa Iyong Unang Trabaho

Si Brianna McGurran ay isang manunulat ng kawani sa Investmentmatome, isang personal na website ng pananalapi. Email: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.