5 Muling Pag-aalala ng Career ng Rookie at Paano Iwasan ang mga ito

Ang isang grad kolehiyo - tawagin natin siya si Pablo - ay sabik na gumawa ng isang mahusay na impression sa kanyang unang trabaho. Ngunit nang hindi niya maiwasang gawin ang kanyang unang pagkakamali, hindi niya maisagawa ang paghihigpit sa paghakbang at ito ay nagkakahalaga sa kanya ng kanyang trabaho.

Sa proseso ng pakikipanayam, si Paul ay mahusay na sinasalita at tila motivated upang simulan ang kanyang karera sa mga benta, sabi ng Cheri Spets Farmer, isang matagal na manager at kasalukuyang digital at sales training consultant. Isang araw isang bagay ay hindi naganap tulad ng inaasahan at kinuha ito ni Pablo nang husto. Kinabukasan ay hindi siya nagtatrabaho at hindi siya tumawag. Inabot ng mag-uunlad kay Paul, na nagpaliwanag kung paanong nalaglag siya sa isang linya ng isahan - "Kailangan kong manatili sa bahay at magbabad sa mga jet."

Ang iyong unang trabaho ay hindi malamang na maging maayos na paglalayag, lalo na kaagad. Kailangang gumawa ka ng mga misstep at slip-up habang nakukuha mo ang iyong bearings. Ngunit ang isang bagay na talagang ayaw mong gawin ay makikita bilang isang "Paul."

"Ang katotohanang sasabihin niya na nagsalita pa ng higit pa sa mga salita mismo. Sinabi nito na talagang wala siyang pakiramdam para sa kung ano ang kanyang papel, "sabi ng Farmer. "Sa palagay ko hindi niya naintindihan kung gaano kahalaga siya o ang iba pang mga miyembro ng koponan ay umaasa sa kanya."

Si Pablo ay isang matinding halimbawa kung paano hindi kumilos kapag nagkakamali ka. Sinasabi ng magsasaka na ang pinakamaliit na pagkakamali ni Pablo ay ang pakikitungo niya nang hindi tama sa pagtanggi. Sa iyong unang trabaho, narito ang limang karaniwang mga pagkakamali ng nobatos at kung paano upang maiwasan ang mga ito.

Pagkakamali No. 1: Masyadong mahiya upang magsalita dahil ikaw ang 'bagong lalaki'

Sapagkat ikaw ay bago ay hindi nangangahulugan na hindi ka maaaring magkaroon ng isang opinyon. Natutunan ang araling iyon sa mahirap na paraan ni Tara Clapper, teknikal na editor sa SEMrush at senior editor sa The Geek Initiative. Sinabi ni Clapper sa kanyang unang trabaho bilang isang sales rep sa isang self-publishing company, natatakot siyang magsalita dahil ito ay isang posisyon sa antas ng entry.

"Mamaya sa buhay natutunan ko na kahit na ano ang iyong posisyon, sa karamihan sa mga kumpanya kung nagsasalita ka na kung paano ka maging isang lider, magpatuloy at maipapataas," sabi ni Clapper. "Ako ay nanunumbalik."

Ang pagsasalita ay hindi nangangahulugang pakikipag-usap lamang upang marinig ang iyong sariling tinig. Ito ay tungkol sa paggawa ng iyong mga katanungan at mga ideya na kilala sa mga katrabaho at mga tagapamahala. Anumang oras na maaari mong idagdag ang tunay na halaga sa isang pag-uusap, ipinapakita mo kung sino ka sa lugar ng trabaho.

Pagkakamali No. 2: Nakalimutan ang mga pangalan (at nawawala sa mga bagong koneksyon)

Kung ikaw ang uri na pumupunta sa isang partido, nakakatugon sa isang tao at pagkatapos ay limang segundo mamaya ay hindi maaaring matandaan ang kanyang pangalan, mayroon kang isang malaking gawain sa unahan mo sa lugar ng trabaho.

"Ang pinakamalaking hamon ay hindi kaya nila nakalimutan ang pangalan, ngunit kapag natagpuan nila ang kanilang sarili sa pag-iwas sa mga sitwasyon dahil nakalimutan nila ang pangalan ng isang tao," sabi ni Keith Rollag, associate professor at chair ng management division sa Babson College pati na rin bilang may-akda ng "Ano ang gagawin kapag ikaw ay bago: kung paano maging tiwala, kumportable, at matagumpay sa bagong sitwasyon." "Maaari itong limitahan ang iyong kakayahan upang lumikha ng epektibong mga relasyon sa lugar ng trabaho."

Ang ilang simpleng mga trick para sa mga pangalan ng pag-alala ay kinabibilangan ng:

• Bigyang pansin kapag ikaw ay ipinakilala sa isang tao.
• Kilalanin at ulitin ang kanyang pangalan kapag ipinakilala ka.
• Isulat ang pangalan sa lalong madaling panahon.
• Gumawa ng mga asosasyon ng pangalan o koneksyon.
• Sundin ang pagpapakilala sa isang propesyonal na kahilingan sa social media upang madagdagan ang pag-uulit ng pangalan.

Pagkakamali No. 3: Hindi pagkakaunawaan ng mga layunin sa negosyo at kung paano ka nakaambag sa kanila

Maraming kabataang hires ang hindi alam kung ano ang hinahanap o hindi alam ng kanilang mga tagapamahala sa kanilang kapaligiran, sabi ni Bram Daly, tagapamahala ng serbisyo ng client para sa kumpanya ng pagkuha ng talento na si Alexander Mann Solutions.

"Maraming beses, ang mga bagong empleyado ay nasa intensiyon na nakatuon sa kanilang sarili at sa karanasan nila. Hindi nila talaga nauunawaan na bahagi sila ng isang mas malaking samahan at hindi nila pinapayagan ang mga prayoridad ng kanilang amo, "sabi ni Daly.

Hindi ka magkakaroon ng iyong daliri sa pulso ng kumpanya nang sabay-sabay, ngunit maaari kang makakuha sa tamang track nang maaga sa pamamagitan ng pagmamasid. Inirerekomenda ni Daly ang pagkuha ng mga unang ilang linggo upang matukoy ang mga sagot sa mga tanong na ito:

• Ano ang trabaho ko?
• Ano ang gustong makita ng aking mga superyor sa akin?
• Ano ang aking mga layunin?
• Ano ang hitsura ng tagumpay?

Ang pakikinig at pagiging makatugon sa mga tanong na ito ay makatutulong sa iyo na maunawaan ang bahagi na iyong nilalaro sa loob ng saklaw ng buong kumpanya.

Pagkakamali Hindi. 4: Masigla ang pagkilos at pagbibigay ng maling impression

Ang huling bagay na nais mong gawin kapag bata ka sa lugar ng trabaho ay ang ipagkanulo ang iyong edad. Ito ay may higit na gagawin sa iyong pag-uugali kaysa sa kung gaano kalaki ang iyong aktwal, sinasabi ng mga eksperto. Narito ang ilang maliit na paggalaw na nais mong pigilin ang paggawa sa trabaho:

Ang pagiging sobra-sobra. Baka gusto mong tumayo mula sa karamihan ng tao, ngunit ang pagiging masyadong sabik para sa trabaho ay ang pinakamadaling paraan upang pumukaw ng poot sa mga katrabaho. Kailangan mong maglakad sa linya sa pagitan ng pagtratrabaho nang husto at sobrang pagsusumikap, sabi ni Jason Carney, senior na propesyonal sa human resources sa propesyonal na organisasyon ng employer WorkSmart Systems Inc. sa Indianapolis.Simula sa isang bagong trabaho, si Carney ay nagdadagdag, ay "ang perpektong pagkakataon na pagsamahin, matutunan kung paano magtrabaho sa iba't ibang henerasyon at maunawaan kung paano ka tinitingnan ng mga tao."

Pagkagambala. Nakakatuwa na suriin ang iyong telepono o mag-stream ng isang palabas sa TV kapag nasa pagitan ka ng mga gawain o natapos na may isang assignment. Ngunit kapag ikaw ay maaga sa iyong karera ito ay lalong mahalaga upang ipakita na ikaw ay isang hard worker.

"Kung nakikita mo sa Facebook o Twitter o sa iyong telepono sa lahat ng oras ito ay isang malaking problema," sabi ni Jacqueline Berman, isang senior account manager sa recruitment firm WinterWyman sa Boston. "Hindi ka binabayaran upang magsaya; binabayaran ka sa trabaho. Hindi alam ng mga tao kung gaano kalaki ang isang pakikitungo nito."

Nagpapadala ng mga email na may mga error. Kung ang iyong grammar ay mas mababa kaysa sa stellar o ang iyong pagsulat ay masyadong impormal sa mga email, hindi ka maaaring seryosohin sa trabaho. "Ang bawat paglipat na gagawin mo sa opisina ay sumasalamin sa iyo," sabi ni Berman. "Kung wala kang tamang punctuation kung ikaw ay tumutugon sa isang propesyonal, ginagawa mo itong masyadong kaswal."

Hindi naaangkop sa pag-post sa social media. Hindi mo nais na ang iyong mga post sa social media ay maging paksa ng araw sa watercooler, lalo na sa iyong mga mas napapanahong kasamahan, sabi ni Berman.

"Kapag bata ka pa at hindi ka pa napatunayan na ang iyong sarili, ngunit ang iyong pampublikong profile ay may larawan ng iyong paninigarilyo ng isang pinagsamang, hindi maganda ang hitsura nito," sabi niya. "Kailangan mong panatilihin ang iyong propesyonalismo sa loob at labas ng opisina."

Pagkakamali Hindi. 5: Balewalain ang kadena ng pagkain sa tanggapan

Ang lahat ng iyong gagawin ay may pananagutan sa ibang tao. Kaya't kapag gumagawa ka ng trabaho na hindi mo nasisiyahan, hindi mo nauunawaan o sa tingin ay plain plain, tandaan mo ito:

"Hindi pinagsisikapan ng tagapamahala na magtrabaho ka nang abala. Kadalasan ay hiniling sa kanila ang linya, "sabi ng Farmer. "Kahit isang taong nagmamay-ari ng kumpanya ay nag-uulat sa isang tao."

Sa iyong unang trabaho, mayroon kang pagpipilian upang ipaalam sa trabaho crush iyong espiritu o magbigay ng katiyakan na ito ay kung ano ang pagbabayad ng iyong mga dues ay tungkol sa lahat. Sinasabi ng magsasaka, "Kung hindi mo maunawaan kung bakit nangyayari ang isang bagay o kung bakit hinihiling kang gumawa ng isang bagay, kahit na hindi mo ito gusto, maaari ka pa ring magkaroon ng kapayapaan dito."

Higit pa mula sa Investmentmatome:

Ang Do's at Don'ts ng Paghahanap ng isang Mentor sa iyong Unang Job

Paano Natin Malaman na Panahon na Mag-iwan sa Iyong Unang Trabaho

Mayroon akong isang Business Card sa isang Networking Event. Ano ngayon?

Si Anna Helhoski ay isang manunulat ng kawani sa Investmentmatome, isang personal na website sa pananalapi. Email: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Infographic ni Dora Pintek.