Definition at Halimbawa ng X-Kahusayan |

Ano ito: Ang

X-efficiency ay naglalarawan ng kawalang kakayahan ng isang kumpanya upang makuha ang maximum na output para sa mga input nito dahil

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Ekonomista Harvey Leibenstein, isang propesor ng Harvard na nag-aral sa sikolohikal na aspeto ng ekonomiya, unang ginamit ang termino. Ang kanyang teorya ay na kapag ang mga kumpanya ay hindi masyadong mapagkumpitensya, ang kanilang mga manggagawa ay hindi kumikilos nang mahusay. Halimbawa, sabihin natin na ang mga kumpanyang A, B, at C ay sama-samang may-ari ng tungkol sa 90% ng merkado para sa mga widgets. Ang mga ito ay malalaking kumpanya na nakikipagkumpitensya nang labis sa presyo at serbisyo. Ang Company D ay isang maliit na kumpanya na sinusubukan ring magbenta ng mga widgets, ngunit hindi ito gumagawa ng pakinabang.

Sa kabila ng katunayan na ang merkado para sa mga widgets ay mapagkumpitensya, ang Company D ay hindi gaanong kakumpetensya at alam ng mga empleyado na. Ayon sa teorya, ang mga empleyado ay hindi gumagana nang husto sa Company D dahil dito. Alam nila na ang pagiging mas mahusay ay hindi magkakaroon ng pagkakaiba. Iyon ay, ang kanilang kahusayan sa x ay bumaba.

Gayundin, ipagpalagay natin na ang Kumpanya A ay ang tanging tagagawa ng mga widgets sa merkado. Ito ay isang monopolyo. Ang sitwasyong ito, sa ilalim ng teorya, ay humahantong sa parehong sitwasyon na ang Company D ay nasa: Sapagkat alam ng mga empleyado na walang nakikinita ang magbabago sa market share ng kumpanya, nagiging mas produktibo.

Why Matters:

Leibenstein's concept of x -Ang kahusayan ay may kontrahan sa tradisyunal na neoclassical economics dahil ito ay nagpapahiwatig na ang mga kumpanya at mga tao ay hindi palaging mapakinabangan ang utility. Iyon ay, hindi palaging ginagawa nila ang pinakamainam na mga pagpipilian.

Ang isang epekto ng pagbawas sa x-efficiency, dapat isaalang-alang, ay na ito ay karaniwang nakasalalay sa kakulangan ng mapagkumpitensya kakayahan. Dahil dito, kapag ang isang kumpanya na may mas mababang kahusayan sa x ay mas nakatutok sa pag-aasikaso at pagkuha ng mga kakumpitensiya, maaari itong maglawak ng higit pa sa kabisera nito sa ibang mga lugar (R & D o mas mataas na sahod, halimbawa), na maaaring mapabuti ang kalusugan nito sa pang-matagalang. Mahalaga ring tandaan na ang x-efficiency ay hindi sinusuri kung ang input ng kumpanya ay ang pinakamahusay na input para sa mga output na ito ay naghahanap upang makabuo.