Paano Pumunta sa Paggawa sa Tanggapan sa Paggawa sa Tahanan

Sa isang panahon kung saan maaari naming gawin ang halos anumang bagay sa Internet, maraming mga matatanda ay sinusubukan upang makahanap ng mga trabaho na maaaring gawin mula sa kanilang sariling mga tahanan. Ang pag-save ng oras at pera sa pag-commute, higit na pakikipag-ugnayan sa pamilya, kawalang kasiyahan sa isang kasalukuyang trabaho, at simpleng plain unemployment ay ang lahat ng mga kadahilanan na ang mga tao ay maaaring humingi ng tulad ng kalesa. Ayon sa Google, mayroong humigit-kumulang 1.5 milyong mga paghahanap sa U.S. bawat buwan para sa terminong, "Paano ako makakapagtrabaho mula sa bahay," at ang interes sa paksa ay tumaas nang malakas sa nakaraang 5 taon. Kaya ang pagnanais na i-drop ang karaniwang kapaligiran ng opisina ay talagang malakas. Gayunpaman, maliban kung handa ka nang ganap na ilunsad ang iyong sariling negosyo, ang paghahanap ng angkop na paraan upang gumana mula sa bahay ay maaaring maging isang hamon.

Maaaring napagpasyahan mo na ipagpatuloy ang diskarte sa home office, ngunit huwag magmadali upang makahanap ng bagong trabaho pa lang. Maaaring posible na i-translate mula sa isang tradisyonal na trabaho upang gumana nang malayo habang natitirang nakakuha ng trabaho. Malinaw na hindi ito ang kaso para sa lahat, ngunit may ilang mga diskarte na maaaring madagdagan ang iyong mga posibilidad ng pagkuha ng pag-apruba upang gumana mula sa bahay.

Kilalanin ang boss

Ang isa sa mga pinakamalaking isyu sa pagiging malayo sa mga katrabaho ay isang hadlang sa komunikasyon. Ginawa ng teknolohiya na ang problemang ito ay miniscule kumpara sa nakaraan, gayunpaman walang perpekto. Ang mas komportableng nakikipag-ugnayan ka sa iyong amo, mas madali ang paglipat sa telecommuting.

Ang tiwala ay isa pang kadahilanan na magiging mahalaga sa pagkuha ng ok sa trabaho mula sa bahay. Paano makatitiyak ang iyong tagapag-empleyo na ginagamit mo ang iyong oras nang matalino at pagiging produktibong miyembro ng pangkat na walang karaniwang pisikal na pangangasiwa? Ang isang mahusay na relasyon sa iyong superyor ay makakatulong sa pag-alis ng mga alalahaning ito. Harapin natin ito, ang karamihan sa mga tagapamahala ay mag-aalangan na pahintulutan ang isang taong alam nila, at wala nang lubos na pananampalataya, upang magtrabaho mula sa bahay.

Maging isang dalubhasa

Hindi ito dapat sabihin na kailangan mong maging isang hindi pa napapalitan na henyo sa iyong trabaho, ngunit ang tanging (o isa sa ilang) empleyado na nauunawaan ang isang konsepto o kung sino ang maaaring makumpleto ang isang mahirap na gawain ay tiyak na magbibigay sa iyo ng ilang pagkilos. Maaaring bigyan ng isang tagapag-empleyo ang iyong kahilingan kaysa sa paggastos ng mahalagang oras sa pag-hire at pagsasanay ng isa pang mapagkukunan. Laging maging sa pagbabantay para sa mga lugar ng niche ng negosyo ng iyong kumpanya na maaari mong maging pamilyar sa. Matutulungan ka rin nito na mag-ambag sa lugar na iyon sa pinaka-positibong paraan, na lubos na nagpapakita ng iyong trabaho at nakikinabang sa iyong proyekto. Higit pa rito, ang paglalaan ng oras at pagsisikap na bumuo ng mga bagong kasanayan ay hindi lamang makatulong sa iyong bid na magtrabaho mula sa bahay, ngunit sa sitwasyong ang trabaho ay hindi nagtatapos sa pag-eehersisyo, mas handa ka nang maghanap ng isa pa sa kalsada.

Kumuha ng inisyatiba

Ang pagpunta sa itaas at higit pa para sa kumpanya ay maaaring talagang lamang makatulong sa iyong mga pagkakataon. Ang nakataya ay kabutihang-loob sa mga taong may huling sinabi. Ilagay sa ilang dagdag na oras kung kinakailangan, o kumuha ng isang proyekto na iniiwasan ng iba. Kung hindi ito kinakailangan, tiyaking magbigay ng regular na mga update sa katayuan at hilingin ang mga employer para sa feedback. Sa pamamagitan ng pagpapakita ng higit sa average na pangako sa iyong trabaho, ikaw din patunayan ang sapat na responsable upang maisagawa ang parehong kalidad ng trabaho mula sa bahay.

Magagawa ba ito?

Ang mga tip na ito ay hindi nangangahulugan na walang palya. Gayunpaman, ang mga ito ay mga mungkahi na maaari lamang makinabang sa iyo sa katagalan, kung ito ay nagtatrabaho mula sa bahay o hindi. Wala sa mga ito ang eksaktong rebolusyonaryong mga ideya. Ang mga ito ay lahat ng mga katangian na hinahanap ng anumang kumpanya sa isang empleyado. Sa kasamaang palad, hindi lahat ay nakakakuha ng mensahe, kaya ang lansihin ay gawin ito ng mas mahusay kaysa sa iyong mga kapantay. Makikita mo bilang modelo ng empleyado at sa gayon ay bibigyan ka lamang ng pagkakataon na kumita ng iyong pamumuhay mula sa ginhawa ng iyong tahanan.