Bakit Ito Rocks Upang Maging isang Maliit na May-ari ng Negosyo |

[Tandaan: sa post na ito ipakilala ko ang pangalawang bagong may-akda na nagbabahagi ng blog na ito. Unang nakilala ko si Lena sa isang kasiya-siyang pulong sa hatinggabi sa isang cool na maliit na coffee shop sa New York, ilang taon na ang nakalilipas. Alam ko agad siya ay isang matalinong tao na may maraming sasabihin. Masaya ako na makita siya dito sa blog na ito. Tulad ng post ni Cidnee dito sa ibang araw, inaasahan kong ang isang ito ni Lena ang una sa marami. Tim.]

Okay, maraming mga kadahilanan na mahusay ang pagmamay-ari ng isang maliit na negosyo, ngunit ang gusto ko sa karamihan sa mga oras na ito ay ang kakayahang magbukas ng barya.

Kamakailan lamang, ginawa ko isang pagtatangka upang magkasama ang isang uber-hindi kapani-paniwala na ideya na kinakailangan upang maging sa mga gawa sa pamamagitan ng Marso 1. Walang problema, maliban kung ang kumpanya na kailangan namin upang magtrabaho sa ay isang malaking, internasyonal na kumpanya at pagkuha ng berdeng ilaw sa naturang maikling paunawa ay imposible. * sigh *

Larawan mula sa sxc.hu

Alam ko na kapag nakikitungo sa mas malalaking kumpanya, ang rigmarole na ito ay inaasahan. Nauunawaan ko na, ngunit alam din ko ang isang katotohanan na ang kumpanya na ito ay sinusubukan ang kanilang makakaya upang patatagin ang isang koneksyon sa kanilang market (sila ay isang mahusay na kumpanya) at ang aking ideya ay isang boss paraan para sa kanila na gawin ito sa HINDI gastos (front- wakas o back-end) sa kanila; ang kailangan lang nilang gawin ay ang "go" sign sa ideya, at hindi nila magawa iyon sa loob ng isang linggo. Alin, siyempre, ay nangangahulugan na nawalan sila ng pagkakataon na gumawa ng isang bagay smokin 'at lumampas sa kanilang mga layunin sa pagmemerkado sa social media sa proseso. Ano ang isang downer.

Karamihan sa atin ay gusto ang aming mga negosyo na lumago alinman sa laki at / o mga benta / tubo ng tubo, ngunit sa isang lugar kasama na paglago tilapon nakalimutan namin kung paano mahusay na nararamdaman na lamang execute at makakuha ng mga bagay na tapos na walang 10 sapilitan mag-sign- offs at turf wars.

Gayunpaman, mayroon kaming apdo upang magtaka kung bakit ang pagbabago ay halos tumigil o kung bakit gusto ng mga empleyado na kunin ang rip cord at ihagis ang kanilang sariling shingle?

Mga mabuting tao … ang mga taong gusto mong magtrabaho sa iyo at pagtulong sa pagmaneho ng iyong barko … nais na maging maliksi sa pag-iisip at pagkilos. Gusto nila ang kalayaan upang magawa lamang GO at GUMAGAWA ng mga bagay. Gusto nilang mag-abot sa isang kapritso, maglagay ng isang kamangha-manghang magkasama upang tumingin sila tulad ng isang rockstar, ngunit kung ang mga negosyo ay makakakuha ng duct tape sa tuwing may isang tao na may isang "out of the box" na ideya (clutch ang mga perlas!), sa huli, ang mga tao ay hihinto na nais na ibahagi ang kanilang mga ideya at nagsisimula sila sa pag-squirreling ng kanilang mga ideya para sa kanilang sariling paglunsad.

Narito ang newsflash: ang mga tao ay hindi "liwanag ng buwan" ngayon. Nakakuha sila ng isang domain para sa 9 bucks, mag-set up ng isang website ng WordPress at sila'y umalis .

At, oo, madali itong sumikad ng matalim na stick sa "malaking negosyo", pero alam mo ba? Sila ay talagang hindi dapat gawin ito kaya darned madaling gawin. Lena West ay isang award-winning social media consultant, blogger, speaker, journalist, technologist at ang Founder ng Authentic Influencer Braintrust, isang mataas na antas, panlipunan ang programa sa pagiging kasapi ng pagmemerkado sa media para sa mga may-ari ng negosyo at Real Women Do Social Media, ang tanging inisyatibong pagsasanay sa social media na nilikha eksklusibo para sa mga may-ari ng negosyo ng mga babae.