Ano ang Kailangan ng Negosyo sa Pagsisimula ng Negosyo Tungkol sa mga Regulasyon ng IRS

Nakarating na ba kayo narinig ang kasabihan, "Ang paghingi ng kapatawaran ay mas madali kaysa sa humihingi ng pahintulot?"Sinumang nagsabi na hindi dapat makipag-usap tungkol sa IRS. Sa aking karanasan sa pagtulong sa daan-daang mga maliliit na negosyo na tumayo at tumatakbo, nalaman ko na ang pag-iwas ay ang susi upang maiwasan ang hindi kanais-nais na pakikipag-ugnayan sa mga ahensya ng buwis sa pederal at estado.

Ang sinasabi na tapat sa IRS ay, " ang gulong ay nakakakuha ng grasa, "at sa kasong ito, hindi mo nais ang alinman sa grasa na iyon! Kaya, paano mo maiiwasan ito?

Unawain ang Mga Buwis sa Paggawa ng Sarili at Payroll

Sa proseso ng pagsisimula ng iyong negosyo, maaari kang makipag-usap sa ibang mga may-ari ng negosyo tungkol sa mga buwis. Mag-ingat-kahit na savvy mga tao sa negosyo kung minsan ay hindi maunawaan o maintindihan ang sistema ng buwis. Mahalaga na tiyakin na makuha mo ang buong katotohanan tungkol sa kung aling mga buwis ang makakaapekto sa iyo. Ang dalawang buwis na madalas na nauunawaan at kadalasan ay nagiging isang hindi kanais-nais na sorpresa ay ang Self-Employment na buwis at Payroll tax. Walang mas mabilis na paraan upang makarating sa problema sa IRS kaysa sa pamamagitan ng pagwawalang-bahala sa dalawang buwis na ito.

Nakilala ko kamakailan ang isang bagong may-ari ng negosyo na, batay sa kanyang 2013 na aktibidad sa negosyo, ay nasa track upang mabayaran ang $ 18,000 sa IRS sa Sarili -Mga buwis sa trabaho. Malamang, nagulat siya. Wala siyang pera na inilaan para sa mga buwis, na nagtakda sa kanya para sa ilang malubhang problema sa IRS. Na ang $ 18,000 ay lumalaki dahil sa mga parusa at interes. Gayunpaman, pagkatapos ng ilang tulong sa pag-unawa sa buwis sa Self-Employment, nagawa niyang mag-navigate ang sarili sa pamamagitan ng isyu at bawasan ang kanyang pananagutan sa buwis sa $ 9,000, isang mas napapamahalaang halaga.

Ang parehong mga Buwis sa Pag-empleyo at Payroll (kilala rin bilang Mga buwis sa FICA) ang paraan ng pamahalaan ng pagkolekta ng mga buwis sa Social Security at Medicare. Kung ikaw ay isang solong proprietor o ang may-ari ng isang LLC, kinokolekta nila ito mula sa iyo sa pamamagitan ng mga buwis na Self-Employment. Kung ikaw ay isang empleyado ng W2-ng iyong sariling korporasyon o ibang tao-kinokolekta nila ito mula sa iyo sa pamamagitan ng mga buwis sa Payroll.

Kung sakaling naging empleyado ka ng W2, malamang na alam mo ang mga buwis na ito dahil nakikita mo ang mga ito hindi naitala mula sa iyong paycheck. Bilang isang empleyado, aktwal na nakikita mo lamang ang kalahati ng kabuuang halaga, dahil obligado ang iyong tagapag-empleyo na bayaran ang kalahati.

Halimbawa ng Tax Payroll

Kung ikaw ay empleyado ng W2 at nagtatrabaho ka ng 100 oras sa $ 10 kada oras, ang iyong gross pay ay $ 1000. Mula noon, ang iyong tagapag-empleyo ay magbabawas ng $ 75 (7.5 porsiyento ng gross) mula sa iyong tseke, ngunit pagkatapos ay mag-aambag sila ng $ 75 at magbayad ng $ 150 (15 porsiyento ng kabuuang kita) sa IRS. Ang halagang $ 75 ay ang iyong pera, at $ 75 ng pera ng iyong pinagtatrabahuhan.

Ang Buwis sa Self Employment Halimbawa

Ang tool ng IRS para sa pagkolekta ng mga buwis sa FICA mula sa isang tanging proprietor o may-ari ng isang LLC ay ang Self- Buwis sa pagtatrabaho. Kung ikaw ay isang may-ari ng isang LLC, o isang nag-iisang may-ari, pagkatapos ay walang sinuman doon upang "pigilin" ang mga buwis sa Social Security at Medicare mula sa iyong sahod at ipadala ang mga ito sa IRS. Kaya, hinihiling ng IRS na magbayad ka ng 15 porsiyento ng iyong kabuuang kita nang sabay-sabay sa pagtatapos ng taon. Halimbawa, kung ang iyong negosyo ay nagdala ng $ 100,000 sa kabuuang kita sa taong ito, at nagbayad ng $ 40,000 sa mga gastusin sa pagpapatakbo (supplies, gastos sa mga kalakal na ibinebenta, upa, atbp.), pagkatapos ay magkakaroon ka ng $ 60,000 na netong kita, at mayroon kang iyong Buwis na Self-Employment na $ 9,000 sa pagtatapos ng taon. Na maaaring maging isang hard pill na lunok kung hindi ka handa, lalo na kung ikaw ay isang empleyado ng W2 sa lahat ng iyong buhay at nakuha na ginamit sa isang refund ng buwis sa ika-15 ng Abril.

Ano ang Pinakahusay na Pagpipilian sa Buwis?

Kung ito ay gumagana para sa iyong mga partikular na kalagayan, tingnan ang pagbubuo ng isang LLC at gawin ang halalan na mabayaran bilang S Corporation. Ang istraktura na ito ay maaaring ang pinaka mahusay na paraan para sa pag-save ng pera sa mga buwis sa Social Security at Medicare, tulad ng sa kaso ng may-ari ng negosyo na nabanggit sa itaas na nakapag-save ng $ 9,000 para sa taon.

Ang susi na dapat tandaan ay ang S Corporation binayaran lamang ng mga may-ari ang mga buwis sa Social Security at Medicare sa W2 payroll na sahod na binabayaran nila mula sa kumpanya. Hindi nila kailangang magbayad ng Self-Employment o Payroll na buwis sa natitirang pera na inilabas nila bilang "distribusyon." Sino ang nagpapasya kung magkano ang iyong suweldo (sasailalim sa buwis sa FICA)? Bilang may-ari ng kumpanya, ginagawa mo. Sino ang nagpasiya kung gaano kalaki sa mga distribusyon (hindi napapailalim sa FICA tax) ang mga may-ari ay tatanggap? Ginagawa mo rin iyan.

Ang punto ay upang mahulog ang tamang balanse sa pagitan ng sahod ng W2 at ng mga pamamahagi ng may-ari. Sa ganitong paraan mong i-save ang 15 porsiyento na FICA na buwis sa lahat ng bagay na iyong inilabas bilang pamamahagi, na sa ilalim ng pagpipiliang entidad ng LLC ay malamang na hindi posible. Tandaan na hindi ito isang paraan upang palayasin ang pananagutan-ang IRS ay nag-aatas na bayaran mo ang iyong sarili ng makatwirang pasahod sa pamamagitan ng W2 payroll, at bayaran ang kaugnay na mga buwis sa Payroll dito. Kung titingnan mo ang mga antas sa iyong sariling pabor, ito ay ang uri ng bagay na maaaring spark pagsisiyasat.

Manatiling Off ang Radar

Tulad ng ipinahiwatig sa itaas, iba't ibang mga entidad ng negosyo (sole proprietors, LLCs, S Corps, at C Corps) ay may iba't ibang implikasyon sa buwis. Kung ikaw ay nasa proseso ng pagsisimula ng isang negosyo, sigurado ako na ikaw ay nakikipagbuno sa desisyon kung aling entity ang pipiliin. Tiyak na nais kong maitatago ang lahat para sa iyo dito sa artikulong ito, ngunit ang mga CPA at Abugado ay hindi sumasamba kapag sinasabi nila sa iyo na "depende ito." Maraming iba't ibang mga pangyayari para doon ay isang silver bullet na naaangkop sa bawat sitwasyon.

Huwag kalimutan, ang pag-iingat ay isang mas mahusay na diskarte kaysa pagbawi pagdating sa pagharap sa IRS. Sa pamamagitan ng pag-unawa sa iyong mga pag-file ng buwis at mga obligasyon sa pagbabayad, lalo na tungkol sa mga buwis sa Self-Employment at Payroll, magkakaroon ka ng mahusay na kagamitan upang manatili sa IRS radar. May mga makabuluhang pasanin na kinukuha mo kapag nagsisimula at nagpapatakbo ng isang maliit na negosyo-huwag ipaalam ang pakikitungo sa IRS ay isa sa kanila.

Nakarating na ba kayo narinig ang sinasabi, "Ang paghingi ng kapatawaran ay mas madali kaysa sa humihingi ng pahintulot?"

Sinumang nagsabi na hindi dapat magsalita tungkol sa IRS. Sa aking karanasan sa pagtulong sa daan-daang mga maliliit na negosyo na tumayo at tumatakbo, nalaman ko na ang pag-iwas ay ang susi upang maiwasan ang hindi kanais-nais na pakikipag-ugnayan sa mga ahensya ng buwis sa pederal at estado. Ang sinasabi na tapat sa IRS ay, " ang gulong ay nakakakuha ng grasa, "at sa kasong ito, hindi mo nais ang alinman sa grasa na iyon! Kaya, paano mo maiiwasan ito?

Unawain ang Mga Buwis sa Paggawa ng Sarili at Payroll

Sa proseso ng pagsisimula ng iyong negosyo, maaari kang makipag-usap sa ibang mga may-ari ng negosyo tungkol sa mga buwis. Mag-ingat-kahit na savvy mga tao sa negosyo kung minsan ay hindi maunawaan o maintindihan ang sistema ng buwis. Mahalaga na tiyakin na makuha mo ang buong katotohanan tungkol sa kung aling mga buwis ang makakaapekto sa iyo. Ang dalawang buwis na madalas na nauunawaan at kadalasan ay nagiging isang hindi kanais-nais na sorpresa ay ang Self-Employment na buwis at Payroll tax. Walang mas mabilis na paraan upang makarating sa problema sa IRS kaysa sa pamamagitan ng pagwawalang-bahala sa dalawang buwis na ito.

Nakilala ko kamakailan ang isang bagong may-ari ng negosyo na, batay sa kanyang 2013 na aktibidad sa negosyo, ay nasa track upang mabayaran ang $ 18,000 sa IRS sa Sarili -Mga buwis sa trabaho. Malamang, nagulat siya. Wala siyang pera na inilaan para sa mga buwis, na nagtakda sa kanya para sa ilang malubhang problema sa IRS. Na ang $ 18,000 ay lumalaki dahil sa mga parusa at interes. Gayunpaman, pagkatapos ng ilang tulong sa pag-unawa sa buwis sa Self-Employment, nagawa niyang mag-navigate ang sarili sa pamamagitan ng isyu at bawasan ang kanyang pananagutan sa buwis sa $ 9,000, isang mas napapamahalaang halaga.

Ang parehong mga Buwis sa Pag-empleyo at Payroll (kilala rin bilang Mga buwis sa FICA) ang paraan ng pamahalaan ng pagkolekta ng mga buwis sa Social Security at Medicare. Kung ikaw ay isang solong proprietor o ang may-ari ng isang LLC, kinokolekta nila ito mula sa iyo sa pamamagitan ng mga buwis na Self-Employment. Kung ikaw ay isang empleyado ng W2-ng iyong sariling korporasyon o ibang tao-kinokolekta nila ito mula sa iyo sa pamamagitan ng mga buwis sa Payroll.

Kung sakaling naging empleyado ka ng W2, malamang na alam mo ang mga buwis na ito dahil nakikita mo na sila ay pinigil sa iyong paycheck. Bilang isang empleyado, aktwal na nakikita mo lamang ang kalahati ng kabuuang halaga, dahil obligado ang iyong tagapag-empleyo na bayaran ang kalahati.

Halimbawa ng Tax Payroll

Kung ikaw ay empleyado ng W2 at nagtatrabaho ka ng 100 oras sa $ 10 kada oras, ang iyong gross pay ay $ 1000. Mula noon, ang iyong tagapag-empleyo ay magbabawas ng $ 75 (7.5 porsiyento ng gross) mula sa iyong tseke, ngunit pagkatapos ay mag-aambag sila ng $ 75 at magbayad ng $ 150 (15 porsiyento ng kabuuang kita) sa IRS. Ang halagang $ 75 ay ang iyong pera, at $ 75 ng pera ng iyong pinagtatrabahuhan.

Ang Buwis sa Self Employment Halimbawa

Ang tool ng IRS para sa pagkolekta ng mga buwis sa FICA mula sa isang tanging proprietor o may-ari ng isang LLC ay ang Self- Buwis sa pagtatrabaho. Kung ikaw ay isang may-ari ng isang LLC, o isang nag-iisang may-ari, pagkatapos ay walang sinuman doon upang "pigilin" ang mga buwis sa Social Security at Medicare mula sa iyong sahod at ipadala ang mga ito sa IRS. Kaya, hinihiling ng IRS na magbayad ka ng 15 porsiyento ng iyong kabuuang kita nang sabay-sabay sa pagtatapos ng taon. Halimbawa, kung ang iyong negosyo ay nagdala ng $ 100,000 sa kabuuang kita sa taong ito, at nagbayad ng $ 40,000 sa mga gastusin sa pagpapatakbo (supplies, gastos sa mga kalakal na ibinebenta, upa, atbp.), pagkatapos ay magkakaroon ka ng $ 60,000 na netong kita, at mayroon kang iyong Buwis na Self-Employment na $ 9,000 sa pagtatapos ng taon. Na maaaring maging isang hard pill na lunukin kung hindi ka handa, lalo na kung ikaw ay isang empleyado ng W2 sa lahat ng iyong buhay at nakuha sa isang refund sa buwis sa ika-15 ng Abril.

Ano ang Pinakahusay na Pagpipilian sa Buwis?

Kung ito ay gumagana para sa iyong mga partikular na kalagayan, tingnan ang pagbubuo ng isang LLC at gawin ang halalan na mabayaran bilang S Corporation. Ang istraktura na ito ay maaaring ang pinaka mahusay na paraan para sa pag-save ng pera sa mga buwis sa Social Security at Medicare, tulad ng sa kaso ng may-ari ng negosyo na nabanggit sa itaas na nakapag-save ng $ 9,000 para sa taon.

Ang susi na dapat tandaan ay ang S Corporation binayaran lamang ng mga may-ari ang mga buwis sa Social Security at Medicare sa W2 payroll na sahod na binabayaran nila mula sa kumpanya. Hindi nila kailangang magbayad ng Self-Employment o Payroll na buwis sa natitirang pera na inilabas nila bilang "distribusyon." Sino ang nagpapasya kung magkano ang iyong suweldo (sasailalim sa buwis sa FICA)? Bilang may-ari ng kumpanya, ginagawa mo. Sino ang nagpasiya kung gaano kalaki sa mga distribusyon (hindi napapailalim sa FICA tax) ang mga may-ari ay tatanggap? Ginagawa mo rin iyan.

Ang punto ay upang mahulog ang tamang balanse sa pagitan ng sahod ng W2 at ng mga pamamahagi ng may-ari. Sa ganitong paraan mong i-save ang 15 porsiyento na FICA na buwis sa lahat ng bagay na iyong inilabas bilang pamamahagi, na sa ilalim ng pagpipiliang entidad ng LLC ay malamang na hindi posible. Tandaan na hindi ito isang paraan upang palayasin ang pananagutan-ang IRS ay nag-aatas na bayaran mo ang iyong sarili ng makatwirang pasahod sa pamamagitan ng W2 payroll, at bayaran ang kaugnay na mga buwis sa Payroll dito. Kung titingnan mo ang mga antas sa iyong sariling pabor, ito ay ang uri ng bagay na maaaring spark pagsisiyasat.

Manatiling Off ang Radar

Tulad ng ipinahiwatig sa itaas, iba't ibang mga entidad ng negosyo (sole proprietors, LLCs, S Corps, at C Corps) ay may iba't ibang implikasyon sa buwis. Kung ikaw ay nasa proseso ng pagsisimula ng isang negosyo, sigurado ako na ikaw ay nakikipagbuno sa desisyon kung aling entity ang pipiliin. Tiyak na nais kong maitatago ang lahat para sa iyo dito sa artikulong ito, ngunit ang mga CPA at Abugado ay hindi sumasamba kapag sinasabi nila sa iyo na "depende ito." Maraming iba't ibang mga pangyayari para doon ay isang silver bullet na naaangkop sa bawat sitwasyon.

Huwag kalimutan, ang pag-iingat ay isang mas mahusay na diskarte kaysa pagbawi pagdating sa pagharap sa IRS. Sa pamamagitan ng pag-unawa sa iyong mga pag-file ng buwis at mga obligasyon sa pagbabayad, lalo na tungkol sa mga buwis sa Self-Employment at Payroll, magkakaroon ka ng mahusay na kagamitan upang manatili sa IRS radar. May mga makabuluhang pasanin na kinukuha mo kapag nagsisimula at nagpapatakbo ng isang maliit na negosyo-huwag ipaalam ang pakikitungo sa IRS ay isa sa kanila.

Nakarating na ba kayo narinig ang sinasabi, "Ang paghingi ng kapatawaran ay mas madali kaysa sa humihingi ng pahintulot?"

Sinuman ang nagsabi na hindi dapat makipag-usap tungkol sa IRS. Sa aking karanasan sa pagtulong sa daan-daang mga maliliit na negosyo na tumayo at tumatakbo, nalaman ko na ang pag-iwas ay ang susi upang maiwasan ang hindi kanais-nais na pakikipag-ugnayan sa mga ahensya ng buwis sa pederal at estado. Ang sinasabi na tapat sa IRS ay, " ang gulong ay nakakakuha ng grasa, "at sa kasong ito, hindi mo nais ang alinman sa grasa na iyon! Kaya, paano mo maiiwasan ito? Unawain ang Mga Buwis sa Paggawa ng Sarili at Payroll

Sa proseso ng pagsisimula ng iyong negosyo, maaari kang makipag-usap sa ibang mga may-ari ng negosyo tungkol sa mga buwis. Mag-ingat-kahit na savvy mga tao sa negosyo kung minsan ay hindi maunawaan o maintindihan ang sistema ng buwis. Mahalaga na tiyakin na makuha mo ang buong katotohanan tungkol sa kung aling mga buwis ang makakaapekto sa iyo. Ang dalawang buwis na madalas na nauunawaan at kadalasan ay nagiging isang hindi kanais-nais na sorpresa ay ang Self-Employment na buwis at Payroll tax. Walang mas mabilis na paraan upang makarating sa problema sa IRS kaysa sa pamamagitan ng pagwawalang-bahala sa dalawang buwis na ito.

Nakilala ko kamakailan ang isang bagong may-ari ng negosyo na, batay sa kanyang 2013 na aktibidad sa negosyo, ay nasa track upang mabayaran ang $ 18,000 sa IRS sa Sarili -Mga buwis sa trabaho. Malamang, nagulat siya. Wala siyang pera na inilaan para sa mga buwis, na nagtakda sa kanya para sa ilang malubhang problema sa IRS. Na ang $ 18,000 ay lumalaki dahil sa mga parusa at interes. Gayunpaman, pagkatapos ng ilang tulong sa pag-unawa sa buwis sa Self-Employment, nagawa niyang mag-navigate ang sarili sa pamamagitan ng isyu at bawasan ang kanyang pananagutan sa buwis sa $ 9,000, isang mas napapamahalaang halaga.

Ang parehong mga Buwis sa Pag-empleyo at Payroll (kilala rin bilang Mga buwis sa FICA) ang paraan ng pamahalaan ng pagkolekta ng mga buwis sa Social Security at Medicare. Kung ikaw ay isang solong proprietor o ang may-ari ng isang LLC, kinokolekta nila ito mula sa iyo sa pamamagitan ng mga buwis na Self-Employment. Kung ikaw ay isang empleyado ng W2-ng iyong sariling korporasyon o ibang tao-kinokolekta nila ito mula sa iyo sa pamamagitan ng mga buwis sa Payroll.

Kung sakaling naging empleyado ka ng W2, malamang na alam mo ang mga buwis na ito dahil nakikita mo ang mga ito hindi naitala mula sa iyong paycheck. Bilang isang empleyado, aktwal na nakikita mo lamang ang kalahati ng kabuuang halaga, dahil obligado ang iyong tagapag-empleyo na bayaran ang kalahati.

Halimbawa ng Tax Payroll

Kung ikaw ay empleyado ng W2 at nagtatrabaho ka ng 100 oras sa $ 10 kada oras, ang iyong gross pay ay $ 1000. Mula noon, ang iyong tagapag-empleyo ay magbabawas ng $ 75 (7.5 porsiyento ng gross) mula sa iyong tseke, ngunit pagkatapos ay mag-aambag sila ng $ 75 at magbayad ng $ 150 (15 porsiyento ng kabuuang kita) sa IRS. Ang halagang $ 75 ay ang iyong pera, at $ 75 ng pera ng iyong pinagtatrabahuhan.

Ang Buwis sa Self Employment Halimbawa

Ang tool ng IRS para sa pagkolekta ng mga buwis sa FICA mula sa isang tanging proprietor o may-ari ng isang LLC ay ang Self- Buwis sa pagtatrabaho. Kung ikaw ay isang may-ari ng isang LLC, o isang nag-iisang may-ari, pagkatapos ay walang sinuman doon upang "pigilin" ang mga buwis sa Social Security at Medicare mula sa iyong sahod at ipadala ang mga ito sa IRS. Kaya, hinihiling ng IRS na magbayad ka ng 15 porsiyento ng iyong kabuuang kita nang sabay-sabay sa pagtatapos ng taon. Halimbawa, kung ang iyong negosyo ay nagdala ng $ 100,000 sa kabuuang kita sa taong ito, at nagbayad ng $ 40,000 sa mga gastusin sa pagpapatakbo (supplies, gastos sa mga kalakal na ibinebenta, upa, atbp.), pagkatapos ay magkakaroon ka ng $ 60,000 na netong kita, at mayroon kang iyong Buwis na Self-Employment na $ 9,000 sa pagtatapos ng taon. Na maaaring maging isang hard pill na lunukin kung hindi ka handa, lalo na kung ikaw ay isang empleyado ng W2 sa lahat ng iyong buhay at nakuha sa isang refund sa buwis sa ika-15 ng Abril.

Ano ang Pinakahusay na Pagpipilian sa Buwis?

Kung ito ay gumagana para sa iyong mga partikular na kalagayan, tingnan ang pagbubuo ng isang LLC at gawin ang halalan na mabayaran bilang S Corporation. Ang istraktura na ito ay maaaring ang pinaka mahusay na paraan para sa pag-save ng pera sa mga buwis sa Social Security at Medicare, tulad ng sa kaso ng may-ari ng negosyo na nabanggit sa itaas na nakapag-save ng $ 9,000 para sa taon.

Ang susi na dapat tandaan ay ang S Corporation binayaran lamang ng mga may-ari ang mga buwis sa Social Security at Medicare sa W2 payroll na sahod na binabayaran nila mula sa kumpanya. Hindi nila kailangang magbayad ng Self-Employment o Payroll na buwis sa natitirang pera na inilabas nila bilang "distribusyon." Sino ang nagpapasya kung magkano ang iyong suweldo (sasailalim sa buwis sa FICA)? Bilang may-ari ng kumpanya, ginagawa mo. Sino ang nagpasiya kung gaano kalaki sa mga distribusyon (hindi napapailalim sa FICA tax) ang mga may-ari ay tatanggap? Ginagawa mo rin iyan.

Ang punto ay upang maayos ang tamang balanse sa pagitan ng sahod ng W2 at ang mga pamamahagi ng may-ari. Sa ganitong paraan mong i-save ang 15 porsiyento na FICA na buwis sa lahat ng bagay na iyong inilabas bilang pamamahagi, na sa ilalim ng pagpipiliang entidad ng LLC ay malamang na hindi posible. Tandaan na hindi ito isang paraan upang palayasin ang pananagutan-ang IRS ay nag-aatas na bayaran mo ang iyong sarili ng makatwirang pasahod sa pamamagitan ng W2 payroll, at bayaran ang kaugnay na mga buwis sa Payroll dito. Kung titingnan mo ang mga antas sa iyong sariling pabor, ito ay ang uri ng bagay na maaaring spark pagsisiyasat.

Manatiling Off ang Radar

Tulad ng ipinahiwatig sa itaas, iba't ibang mga entidad ng negosyo (sole proprietors, LLCs, S Corps, at C Corps) ay may iba't ibang implikasyon sa buwis. Kung ikaw ay nasa proseso ng pagsisimula ng isang negosyo, sigurado ako na ikaw ay nakikipagbuno sa desisyon kung aling entity ang pipiliin. Tiyak na nais kong maitatago ang lahat para sa iyo dito sa artikulong ito, ngunit ang mga CPA at Abugado ay hindi sumasamba kapag sinasabi nila sa iyo na "depende ito." Maraming iba't ibang mga pangyayari para doon ay isang silver bullet na naaangkop sa bawat sitwasyon.

Huwag kalimutan, ang pag-iingat ay isang mas mahusay na diskarte kaysa pagbawi pagdating sa pagharap sa IRS. Sa pamamagitan ng pag-unawa sa iyong mga pag-file ng buwis at mga obligasyon sa pagbabayad, lalo na tungkol sa mga buwis sa Self-Employment at Payroll, magkakaroon ka ng mahusay na kagamitan upang manatili sa IRS radar. Mayroong mga makabuluhang pasanin na kinukuha mo kapag nagsisimula at nagpapatakbo ng isang maliit na negosyo-huwag mong ipaalam ang pagharap sa IRS ay isa sa mga ito.