• 2024-10-06

Mga Nangungunang 5 Mga Kasanayan sa Pamumuno ng mga Matagumpay na Negosyante |

Mga matagumpay na entrepreneur sa ating bansa

Mga matagumpay na entrepreneur sa ating bansa
Anonim

Ano ang nagiging matagumpay ng tagapanguna? Ang mga dakilang lider ay may isang tiyak na kalidad tungkol sa mga ito. Ang mga katangian ng pamumuno ay nagbigay inspirasyon sa pagtitiwala at pagsusumikap. Ito ay sabay-sabay na nakapagtatayo ng isang "lahat tayo sa ganitong magkasama" uri ng pagkakaisa at isang pananampalataya na ang isang tao ay, sa katunayan, namamaneho ng lahat ng bagay sa tamang direksyon. Ito ay pamumuno, at ito ay hindi bilang katutubo, na hindi matutugunan, gaya ng iniisip mo. Sa halip, ito ay isang kalidad na maaari mong malaman sa proyekto: 1. Maniwala sa iyong sarili at sa iyong koponan na walang kaakuhan Huwag maging isang egomaniac; maging kumpyansa. Kapag tumayo ka sa likod ng produkto o serbisyo na nag-aalok ng iyong kumpanya at alam na ito ay mabuti, ipinapakita mo ang isang calming at kagila-imahe sa lahat ng tao sa paligid mo. Ang mga kliyente at empleyado ay lalong gustong maniwala sa iyo, ngunit hindi nila kung hindi ka maniniwala sa iyong sarili. Maniwala din, na ang iyong koponan ay may iyong likod; hindi ka nag-iisa sa ito. 2. Huwag kang gumawa ng anumang bagay na nagpapahiya sa iyo Maaaring hindi ka laging nagagalak sa hirap at mahabang araw na kasangkot sa pagkuha ng isang kumpanya mula sa lupa, ngunit hindi ito nangangahulugan na dapat mong magulumihanan sa pamamagitan nito. Pinapatakbo mo ang palabas. Kung hindi mo gusto ang paraan ng isang kliyente ang negosyo, lumayo ka. Kung sa palagay mo ay pinagsamantalahan o inabuso, tapusin ang relasyon ng magiliw at magpatuloy sa mas mahusay na mga bagay. Ang iyong trabaho upang alagaan ang iyong sarili at ang iyong mga empleyado. 3. Gumuhit ng mga linya, maging matibay, at itakda ang pangunahin Pagkuha sa trabaho na hindi pinansiyal na magagawa (ibig sabihin, nagtatrabaho nang mas mababa kaysa sa halaga ng iyong trabaho o mas matrabaho kaysa sa binayaran mo) ay hindi makakakuha ng iyong kumpanya sa lupa. Maging matatag tungkol sa iyong ilalim na linya at tumayo sa likod nito. Ikaw ay hindi sa negosyo upang mabangkarote o pagyamanin ang mga mapang-abusong relasyon. Kung pinahihintulutan mo ang isang kliyente na gumawa ng hindi makatwirang mga hinihingi sa mga oras ng di-makadiyos na oras ng gabi, kung pinahihintulutan mo ang mga empleyado na lumakad sa lahat ng dako mo at nakakalat ang negatibiti, ang mga uso ay magpapatuloy. Gumuhit ng maaga at bumuo ng iyong kumpanya sa matatag na pundasyon. 4. Huwag kumalat ang iyong sarili masyadong manipis Ikaw ay sabik at iyan ay mahusay-ngunit hindi mo maaaring gawin ang lahat ng iyong sarili. Pag-upa at kasosyo sa mga pinakamahusay na tao; magtiwala at magbigay ng kapangyarihan sa iyong mga tao. Walang makikinabang sa iyong nasusunog dahil sinubukan mong gawin ang lahat ng iyong sarili.

5. Matuto Ngayon ay isang bagay na hindi mo nagawa noon. Matuto mula dito at huwag maging masyadong mahirap sa iyong sarili o sa iyong mga empleyado. Matuto sa ilalim ng apoy; matuto mula sa iyong mga pagkakamali at tagumpay. Matutong makinig. Ang mga kliyente ay hindi nais na pag-usapan, at nais ng mga empleyado na marinig ang kanilang mga alalahanin. Alamin kung paano pinakakinabangan mula sa mga tao na mahalaga sa tagumpay ng iyong organisasyon. Mayroong maraming mga kagila-gilalas na mga halimbawa mula sa kasalukuyang mga ehekutibo upang matuto mula sa, masyadong, kabilang ang:

  • Mark Zuckerberg: Ang bunsong bilyunaryo ng mundo at tagapagtatag / tagalikha ng Facebook, kung saan halos 900 milyong tao ang may mga account sa kanyang serbisyo. Systrom at Mike Krieger:
  • Tagapagtatag ng Instagram, na kamakailan-lamang ay nakuha ng Facebook sa $ 1 bilyon. Sarah Prevette:
  • Creator / tagapagtatag ng Sprouter.com, isang site na nakakonekta sa mga bata sa mga sagot ng negosyo Gianna Driver:
  • Tagapagtatag ng Gianna Fair Trade, na nagbebenta ng mga produkto na ginawa ng isang pandaigdigang network ng mga kababaihan na naninirahan sa mga lugar ng kahirapan. Hangga't kailan mo makuha ang iyong inspirasyon, tandaan na ang iyong mga empleyado ay nakakakuha sa hindi bababa sa ilan sa kanilang inspirasyon mula sa iyo. Panatilihin ang mabuting gawa.