Mga Kahulugan at Kahulugan ng Tag Mga Kasunduan at Halimbawa |

Ano ito:

Tinatawag din na mga karapatan sa pag-ibayo, pinapayagan ang mga shareholder ng minorya na ibenta ang kanilang mga stake sa isang kumpanya kung nais ng isang shareholder ng karamihan na ibenta ang taya nito sa isang kumpanya.

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Let's say Company XYZ ay isang start-up firm na naghahanap para sa kabisera. Naglalagay ito ng isang plano sa negosyo at mga pag-uusap sa mga dose-dosenang mga potensyal na mamumuhunan, marami sa kanila ang bumili ng pagbabahagi. Ang kumpanya XYZ ay maingat na mag-alok ng mga pagbabahagi na may mga tag na kasama sa mga karapatan.

Ang kumpanya XYZ ay nagsasalita rin sa isang venture capital firm, na sumang-ayon na mamuhunan ng labis na pera na ito ay magiging isang 55% na may-ari sa negosyo (nagbibigay ito ng karamihan ng interes).

Ang venture capital firm ay tumutulong na patakbuhin ang kumpanya at gawin itong isang tagumpay. Pagkalipas ng limang taon, nais niyang ibenta ang taya nito sa negosyo at hahanapin ang isang mamimili, Company A, na nag-aalok upang bilhin ang mga namamahagi para sa, sabihin, $ 20 bawat isa. Dahil ang mga shareholder ng minorya ay may mga karapatan sa taglay, maaari silang sumali sa venture capital firm at mag-alok ng kanilang pagbabahagi para sa pagbebenta sa Company A sa $ 20.

Bakit ito Mga Bagay:

Mga tag na karapatan ay kadalasang mabuti para sa minorya ang mga shareholder dahil pinahihintulutan nila ang mga shareholder na mag-capitalize sa isang pakikitungo na maaaring ma-strike ng isa pang shareholder. Sa partikular, ang isang mayorya ng shareholder ay maaaring magkaroon ng access sa mga potensyal na mamimili at maaaring makipag-ayos ng mas mahusay na mga tuntunin o pagpepresyo kaysa sa mga shareholder ng minorya. Bukod pa rito, maaaring mahirap hanapin ang mga mamimili para sa namamahagi ng mga pribadong kumpanya; Ang pagkakaroon ng mga karapatan sa tag-tag ay nagbibigay-daan sa mga shareholder ng minorya na tumalon sa isang pagkakataon sa pagkatubig.

Ang isang downside ng mga tag na karapatan ay na ang mga mamimili ng mga namamahagi (Company A, sa aming halimbawa) ay maaaring magkaroon ng isang malaking interes karamihan sa nakuhang kumpanya, na maaaring mag-alis ng mga natitirang shareholders at maaaring mangahulugang isang bagong board of directors o bagong pamamahala ay nasa daanan.