• 2024-06-23

Programa sa Seguro sa mga Nakaligtas at Pagkawala ng Kapanganakan (OASDI) Kahulugan at Halimbawa |

KARAPATAN NG MGA NATANGGAL SA TRABAHO

KARAPATAN NG MGA NATANGGAL SA TRABAHO

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ano ito:

Ang Lumang Ang Programang Mga Survivor and Disability Insurance (OASDI) , na kilala rin bilang Social Security, ay isang pederal na programa na nagbibigay ng kita at segurong pangkalusugan sa mga retiradong tao, mga may kapansanan, mga mahihirap at iba pang mga grupo. Ang programa ay nagsimula noong 1935 sa pag-sign ng Social Security Act, na isang pagsisikap na magbigay ng safety net para sa milyun-milyong tao na nagdusa sa Great Depression.

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Ang pangunahing mga programa na inaalok sa pamamagitan ng OASDI:

Mga benepisyo sa pagreretiro. Ang edad kung saan ang isang tao ay kwalipikado para sa mga benepisyo ay depende sa taon ng kapanganakan, ngunit sa pangkalahatan ang isang tao ay maaaring makatanggap ng mga buong benepisyo sa paligid ng edad 66. Sa maraming kaso, opt upang simulan ang pagtanggap ng mga benepisyo sa edad na 62, ngunit sa isang pinababang rate. Ang Pangangasiwa ng Social Security sa pangkalahatan ay nagdaragdag ng halaga ng mga benepisyo sa pamamagitan ng 8% para sa bawat taon na ang isang tumatanggap ng pagkaantala ay tumatanggap ng mga benepisyo (hanggang sa edad na 70). Sa pangkalahatan, kailangang gumana ang mga tao ng hindi bababa sa 10 taon upang maging karapat-dapat para sa mga benepisyong ito. Ang mga pagbabayad ay batay sa mga kinita (sa gayon, ang mas mataas na mga kita ay nangangahulugan ng mas mataas na mga benepisyo) at ang edad kung saan ang retirado ay naghihintay. Noong 2011, isang karaniwang buwanang benepisyo na $ 1,229 ang binabayaran sa humigit-kumulang 38.9 milyong katao. Bilang resulta, inaasahan ng Congressional Budget Office na ang programa ng Social Security ay maging walang humpay sa taong 2033.

Mga benepisyo sa kapansanan. Ang mga taong naging kapansanan ng hindi bababa sa limang buong buwan at maaaring magpatuloy hangga't ang medikal ng tao ang kondisyon ay hindi napabuti at ang tao ay hindi maaaring gumana. Humigit-kumulang 10.6 milyong katao ang nakatanggap ng isang average na buwanang benepisyo sa ilalim ng programang ito na $ 1,111 sa 2011. Ang mga taong tumatanggap ng mga benepisyo sa kapansanan sa loob ng 24 na buwan ay karaniwang karapat-dapat para sa Medicare. Dahil ang mga aplikasyon ay dumami nang malaki sa panahon ng Great Recession, tinatantya ng Congressional Budget Office na ang pondo na ito ay magiging mawala sa pamamagitan ng 2017.

Mga benepisyo ng Survivors. Ang program na ito ay nagbibigay ng mga buwanang pagbabayad sa mga bata at widows o widowers ng mga benepisyaryo ng Social Security. Noong 2011, 6.3 milyong katao ang nakatanggap ng isang average na $ 1,185 bawat buwan sa ilalim ng programang ito. Karaniwan, ang mga nakaligtas ay tumatanggap ng 75% hanggang 100% ng pangunahing benepisyo ng Social Beneficiary ng benepisyaryo. Ang limitasyon na maaaring bayaran sa isang pamilya sa pangkalahatan ay katumbas ng 150% hanggang 180% ng mga benepisyo ng namatay.

Supplemental Security Income (SSI). Ang program na ito ay nagbibigay ng mga buwanang pagbabayad sa mga taong hindi bababa sa 65 taong gulang na ay bulag o may kapansanan at may ilang mga pinansiyal na mapagkukunan (kadalasan ay hindi hihigit sa $ 2,000, ngunit hindi kasama ang personal na paninirahan ng tao, seguro sa buhay, kotse, mga plano sa libing, at $ 1,500 sa mga pondo ng libing).

Why Matters:

OASDI at ang mga gastos sa Medicare ay binubuo ng humigit-kumulang 50% ng mga gastos ng pamahalaang pederal noong 2011. Ang mga programa ay tumatanggap ng isang malaking bahagi ng kanilang mga kita sa pamamagitan ng pagkolekta ng mga buwis sa payroll mula sa mga manggagawa at mga tagapag-empleyo. Ang modelo ng negosyo ay dumating sa ilalim ng malaking pagsusuri sa mga kamakailan-lamang na dekada dahil ang generation boomer generation ay pumapasok sa pagreretiro at nag-aaplay para sa mga benepisyo na hindi maaaring matustusan sa mga buwis sa payroll mula sa mga nakababatang henerasyon na natitira sa workforce.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Buhok at Kagandahan Salon Sample ng Negosyo - Buod ng Pamamahala |

Buhok at Kagandahan Salon Sample ng Negosyo - Buod ng Pamamahala |

Trend Setters Hair Studio buod ng pamamahala ng buhok ng buhok at beauty salon. Ang Trend Setters ay isang full-service na buhok at beauty salon.

Pagtuturo sa Himnastiko Halimbawang Plano sa Negosyo - Plano sa Pananalapi |

Pagtuturo sa Himnastiko Halimbawang Plano sa Negosyo - Plano sa Pananalapi |

Gymnastics Pagtuturo sa plano sa plano ng plano ng gymnastics Jump-Start. Ang Gymnastics Jump-Start ay nag-aalok ng pagsabog, panimulang himnastiko, at mapagkumpitensya sa mababang antas ng pagtuturo sa gymnastics sa mga bata sa Bouncetown.

Mga Produkto ng Hard Rock Products Sample ng Plano sa Negosyo - Plano sa Pananalapi |

Mga Produkto ng Hard Rock Products Sample ng Plano sa Negosyo - Plano sa Pananalapi |

Durango Gravel bato batong produkto planong plano sa plano sa negosyo. Ang Durango Gravel ay naglalayong palawakin ang umiiral na niche ng merkado sa pamamagitan ng pagiging isang pangunahing tagapagtustos sa mga kumpanya ng aspalto sa apat na Corner.

Sample ng Plano sa Pag-alis ng Buhok - Buod ng Executive |

Sample ng Plano sa Pag-alis ng Buhok - Buod ng Executive |

Dalubhasa sa Laser ay dalubhasa sa laser hair removal, electrolysis at microdermabrasion.

Sample ng Plano sa Pag-alis ng Buhok - Buod ng Kumpanya | Dalubhasa sa Laser ang dalubhasa sa laser hair removal, electrolysis at microdermabrasion.

Sample ng Plano sa Pag-alis ng Buhok - Buod ng Kumpanya | Dalubhasa sa Laser ang dalubhasa sa laser hair removal, electrolysis at microdermabrasion.

Buod ng Kumpanya

Sample ng Plano sa Pag-alis ng Buhok - Pagsusuri ng Market |

Sample ng Plano sa Pag-alis ng Buhok - Pagsusuri ng Market |

Dalubhasa sa Laser ay dalubhasa sa laser hair removal, electrolysis at microdermabrasion.