KKR: Pananagutan sa Panlipunan at Pangkapaligiran Magandang para sa Bottom Line

Kohlberg Kravis Roberts ay isang pandaigdigang kompanya ng pamumuhunan na may konsentrasyon sa pribadong equity at ang 165 na pinakamalaking asset manager sa mundo, ayon sa isang ulat sa pananaliksik ni Tower Watson. Bilang ng Disyembre 31, 2012, ang KKR ay may mga ari-arian sa ilalim ng pamamahala ng $ 75.5 bilyon, 82 mga kumpanya ng portfolio sa buong mundo, at 980,000 empleyado na nagtatrabaho para sa kanilang pribadong kompanya ng equity. Inilalarawan ng KKR ang sarili nito bilang isang "pandaigdigang mamumuhunan na may mahabang panahon na abot-tanaw," at naniniwala na mayroon silang responsibilidad sa mga komunidad sa buong mundo na apektado ng mga kumpanyang pinili nilang mamuhunan. Samakatuwid, ang KKR ay tumutugon sa kapaligiran, panlipunan, at pamamahala mga isyu na kaugnay sa kanilang mga pamumuhunan sa pamamagitan ng isang multifaceted corporate social responsibility (CSR) na programa.

Ang isa sa kanilang mga pinakamalaking programa ay nagsimula sa isang pakikipagtulungan sa 2008 kasama ang Environmental Defense Fund, isang non-profit na grupong nagtataguyod ng kapaligiran sa U.S.. Ito ang naging simula ng kanilang maraming pagsisikap sa kapaligiran, at ang paglulunsad ng "Green Portfolio Programme."

Green Portfolio Program ng KKR

Nalalapat ang Programa ng Green Portfolio ang kaalaman ng KKR sa pag-optimize ng pagganap ng kumpanya upang mabawasan ang mga negatibong epekto sa kapaligiran habang pinapabuti ang ilalim na linya. Sinusubaybayan ng mga kumpanya ng portfolio ang mga pangunahing lugar ng pagganap ng kapaligiran, na kilala bilang "KEPAs", na kinabibilangan ng basura, mga kemikal, mga gas ng gas ng greenhouse, tubig, at mga mapagkukunan ng kagubatan. Ang programa ay naipatupad sa 25 mga kumpanya ng portfolio mula noong nagsimula ang mga programa, "pag-iwas sa 1.8 milyong metriko tonelada ng GHG emissions, 4.7 milyong tonelada ng basura, at 19.5 milyong kubiko metro ng paggamit ng tubig," ayon sa kanilang website, habang nakamit ang "$ 917 milyon sa pinansiyal na epekto."

Bilang karagdagan sa sarili nitong mga kumpanya ng portfolio, ang KKR ay mayroon ding mga hakbangin upang mapawi ang mga isyu sa kapaligiran at karapatang pantao sa kanilang mga global supply chain. Ang isang serye ng mga webinar ay na-broadcast para sa kanilang mga pribadong kompanya ng portfolio ng equity sa responsable sourcing at supply chain management, at 22 ng kanilang mga portfolio company ang may supply chain at sourcing procedure na tinasa.

Mga Vet @ Trabaho

Nagkaroon ng malaking epekto ang KKR sa pag-hire ng mga beterano sa kanilang mga pribadong kompanya ng portfolio ng mga kumpanyang equity ng U.S.. Siyam sa kanilang mga kumpanyang pinagsama ang tinanggap na mahigit 7,000 vet noong 2012 lamang. Bakit mahalaga ang pag-hire ng mga beterano? Ang malakas na mga kasanayan sa trabaho at pangangailangan para sa higit pang mga pagkakataon sa lipunan, sabi ni Elizabeth Seeger, Principal ng Operation ng Negosyo at tagapangasiwa ng kapaligiran at panlipunang responsibilidad sa kabuuan ng portfolio ng KKR.

Ang Seeger ay tumuturo sa Bureau of Labor and Statistics, na nag-ulat ng mas mataas na antas ng kawalan ng trabaho sa mga beterano na may edad na 18-24 kaysa sa pambansang average. Ayon sa 2012 BLS survey, ang rate ng kawalan ng trabaho para sa U.S. ay humigit-kumulang 8%, habang ang mga numero para sa mga beterano na bumabalik mula sa digmaan ay higit sa 12%. Ang mga numero para sa mga bunsong beterano ay mas mataas pa, na may hanggang 30% na walang trabaho.

"Ang mga beterano ay marami sa mga hinahangad na katangian ng mga employer na naghahanap, kabilang ang isang malakas na etika sa trabaho, isang pangako sa pagtutulungan ng magkakasama, at malakas na mga kasanayan sa pamumuno," sabi ni Seeger. "Mayroon sila ng talento at kaalaman upang maging malakas na tagapag-ambag sa workforce."

Takeaways

Sa huli, ang mga pagsisikap sa kapaligiran at panlipunan ng KKR ay nakahanay sa kanilang kultura ng negosyo at korporasyon. Kasama sa mga halagang ito ang pagtutulungan ng magkakasama, integridad, pananagutan, at kahusayan sa isang kumpanya na hinihimok ng relasyon, at pangunahing sa kung paano ang KKR ay nagrerekrut, sinusuri, at ginagantimpalaan ang kanilang mga empleyado. Ang KKR ay nagbibigay-daan sa kanilang mga negosyo sa portfolio upang makamit ang mas mahusay na mga resulta sa pananalapi, habang nakakamit ang pagpapanatili at positibong epekto sa lipunan.