Fiduciary Definition & Example |
Defining fiduciary
Talaan ng mga Nilalaman:
- Ano ito:
- Halimbawa, sabihin nating ang Kumpanya XYZ ay nakakakuha ng 401 (k) na plano. Ang mga empleyado at ang kumpanya ay nag-ambag sa plano, na malapit nang $ 3,000,000 ng mga ari-arian. Ang isang pinangalanang katiwala, na gumagana para sa 401 (k) administrator, ay responsable sa pagtiyak na ang mga ari-arian ay namuhunan ayon sa mga kagustuhan ng mga empleyado at ang Kumpanya XYZ ay tumutugma sa mga kontribusyon ng empleyado gaya ng ipinangako. Ang pinangalanang katiwala ay hindi mananagot para sa paggawa ng Kumpanya XYZ masaya - ito ay responsable para sa paggawa ng mga kalahok ng 401 (k) plano kalahok.
- Tungkulin ng katiwala ay isa sa mga pinakamahalagang at makapangyarihang aspeto ng mundo sa pananalapi. Ang tungkulin ng katiwala ay nangangailangan ng isang tao na kumilos sa pinakamahusay na interes ng kanyang mga kliyente, at kapag ang isang pinangalanang katiwala ay hindi nagagawa ito, ang mga kahihinatnan ay maaaring magsangkot ng mga sibil o kahit kriminal na mga parusa.
Ano ito:
A fiduciary ay isang tao o entity na responsable sa pamamahala ng isang kwalipikadong plano sa pagreretiro alinsunod sa ang Employee Retirement Income Security Act (ERISA).
Sa isang mas malawak na kahulugan, ang isang katiwala ay isang tao o entity na may pananagutan sa pagkilos sa pinakamahusay na kapakanan ng iba - karaniwang isang client ng pamumuhunan, shareholder ng isang kumpanya o isang benepisyaryo. > Paano ito gumagana (Halimbawa):
Halimbawa, sabihin nating ang Kumpanya XYZ ay nakakakuha ng 401 (k) na plano. Ang mga empleyado at ang kumpanya ay nag-ambag sa plano, na malapit nang $ 3,000,000 ng mga ari-arian. Ang isang pinangalanang katiwala, na gumagana para sa 401 (k) administrator, ay responsable sa pagtiyak na ang mga ari-arian ay namuhunan ayon sa mga kagustuhan ng mga empleyado at ang Kumpanya XYZ ay tumutugma sa mga kontribusyon ng empleyado gaya ng ipinangako. Ang pinangalanang katiwala ay hindi mananagot para sa paggawa ng Kumpanya XYZ masaya - ito ay responsable para sa paggawa ng mga kalahok ng 401 (k) plano kalahok.
Ang isang tagapangasiwa ay isang tao o entity na may tungkulin sa katiwala sa ibang tao o entity, na tinatawag na benepisyaryo. Ang tagapangasiwa ay mayroong cash, asset, o pamagat sa ari-arian para sa benepisyo ng benepisyaryo. Ang trabaho ng tagapangasiwa ay ang pamahalaan ang mga ari-arian sa tiwala nang angkop at upang matiyak na ang mga ito ay binubuwisan sa mga pinakamahusay na interes ng benepisyaryo.
Ang layunin ng lupon ng mga direktor ay upang tiyakin na ang pamamahala ay kumikilos sa mga pinakamahusay na interes ng shareholders. Ito ang dahilan kung bakit ang board of directors ay nasa gitna ng ideya ng pamamahala ng korporasyon: May tungkulin ng katiwala sa shareholders, at para lamang sa mga shareholder. Mahirap ito, lalo na kapag ang karamihan sa mga impormasyon na natatanggap ng board tungkol sa pagganap ng korporasyon ay nagmumula sa pamamahala.
Bakit ito Matters: