Payo sa Eksperto: 8 Mga Tip upang Magtagumpay sa Iyong Unang Araw ng Trabaho
5 Bagay At Mga Tips,Upang Maakit Ang Swerte at Magtagumpay Sa Trabaho o Career at Buhay
Talaan ng mga Nilalaman:
- [Gusto ba ng mas maraming payo sa karera? Tingnan ang aming Gabay sa Pag-Search sa Job para sa Gen Y.]
- 1. Smile at maging propesyonal.
- 2. Dumating nang maaga at umalis nang huli.
- 3. Magsuot ng angkop para sa trabaho.
- 4. Maging tiwala kapag nagpapakilala sa iyong sarili.
- 5. Halika handa upang makipag-usap tungkol sa kumpanya.
- 6. Makinig at magtanong.
- 7. Tumuon sa at makamit ang ilang maliit na panalo.
- 8. Magpadala ng mga pasasalamat na email sa mga nakatulong sa iyo sa buong araw.
Ang unang araw sa iyong unang trabaho ay katulad ng pagsisimula ng mataas na paaralan o kolehiyo-muli kang nararamdaman ng isang maliit na isda sa isang malaking pond. At muli kailangan mong maging handa upang gumawa ng isang mahusay na unang impression, lalo na dahil sa kung ano ang unang tingin ng mga tao ng tungkol sa iyo mahalaga kaysa sa maaari mong isipin. Ang pagsisimula sa kanang paa kasama ang iyong mga kapantay at mga superyor ay makakakuha ng iyong karera sa tamang landas at mangahulugan ng mga kababalaghan para sa iyong kinabukasan sa isang kumpanya.
Pero ano eksakto dapat mong gawin sa iyong unang araw? Pagkatapos ng pagpuno ng mga papeles ng pangangasiwa, maaari itong maging matigas at napakalaki upang malaman kung saan magsisimula. Upang matulungan kang maghanda para sa susunod na malaking hakbang, hinilingan namin ang mga eksperto na ibahagi ang kanilang payo kung paano magamit ang karamihan ng iyong unang araw sa trabaho.
[Gusto ba ng mas maraming payo sa karera? Tingnan ang aming Gabay sa Pag-Search sa Job para sa Gen Y.]
1. Smile at maging propesyonal.
"Ang isang ngiti ay napupunta sa pagbuo ng mabuting kalooban," sabi ni Steve Langerud, direktor ng pandaigdigang pag-unlad sa Maharishi University of Management. Ang isang tunay na ngiti ay magpapakita na ikaw ay nasasabik na maging sa kumpanya.
Ang mga bagong empleyado ay dapat ding maging maingat sa mga social cues mula sa mga katrabaho, sabi ni Mary Rigali, direktor ng mga serbisyo sa karera sa Post University. Tumugon sa kanilang tono at wika ng katawan at ayusin ang iyong mga gawi ayon dito. Idinagdag niya, "Ang pagpapanatili ng mapagkaibigan at palaging pagbati ng mga bagong katrabaho na may isang ngiti-o pagpapakilala, kung hindi mo pa nakikilala ang mga ito-ay makakatulong sa iyong mapansin."
Gayundin, "tiyaking maiiwasan mo ang mga pagdadaglat sa iyong nakasulat na komunikasyon na karaniwang ginagamit sa mga text message," sabi ni Rigali. Nangangahulugan ito ng pag-capitalize ng iyong sarili at paggamit ng wastong bantas.
2. Dumating nang maaga at umalis nang huli.
Ang pagiging nasa oras sa trabaho ay inaasahan. Inirerekomenda ng isang mas maaga kaysa sa iyong mga katrabaho kung nais mong gumawa ng isang malakas na impression. Upang tulungan kang magtrabaho sa tamang panahon, "alamin ang iyong ruta sa pag-alis at kung gaano katagal ka kukuha sa tanggapan," sabi ni Bethany Lindsey, direktor ng akademiko at estudyante sa Pinchot University.
Kung mangyari mong matalo ang trapiko at makarating ka ng mas maaga kaysa sa iyong inaasahan, "umupo ka ng dagdag na oras sa paradahan o sa isang lugar na malayo sa pintuan ng negosyo kung ikaw ay higit pa sa 10 minuto nang maaga," sabi ni Kilinyaa Cothran, direktor ng mga gawain ng mag-aaral sa St. Louis College of Pharmacy. "Tiyakin din na maging isa sa mga huling tao na umalis sa unang araw na iyon. Magagawa mong magkaroon ng mas mahusay na pakiramdam para sa kultura ng opisina."
3. Magsuot ng angkop para sa trabaho.
"Mag-overdress sa unang araw [at] mukhang seryoso ka sa pagtatrabaho," sabi ni Langerud. Ipapakita nito na mahalaga sa iyo na kumakatawan sa positibong imahe ng iyong bagong kumpanya.
Sa mga tuntunin ng kung ano ang angkop na damit, kung dati kang nagkaroon ng isang interbyu sa site, "malamang na naalaala mo kung ano ang suot ng mga tao sa katulad na posisyon. Kung hindi, tanungin ang iyong manager kung ano ang naaangkop, "pinapayo ni Lindsey. Kapag may pag-aalinlangan, "mas mahusay na mag-overdress ang unang dalawang linggo at pagkatapos ay ayusin ang iyong wardrobe kung kinakailangan."
4. Maging tiwala kapag nagpapakilala sa iyong sarili.
Ang pagkuha ng inisyatiba upang ipakilala ang iyong sarili sa lahat ng iyong natutugunan ay hindi lamang mag-iwan ng isang magandang impression, ito ay mapalakas ang iyong pagtitiwala pati na rin. "Ang mga unang impression ay mahalaga, at ito ay magiging isang malaking araw upang matugunan ang marami sa iyong pinakamalapit na mga katrabaho," sabi ni Cothran.
Sinabi ni Nirav Mehta, associate director ng Ross School of Business ng Unibersidad ng Michigan, na "Mahalagang maglaman ng maraming kamay hangga't maaari. Mag-alok ng isang tunay na ngiti, at spark na dialogue sa mga katrabaho. Hayaan ang iba na malaman na ikaw ay magagamit upang makatulong at na inaasahan mo upang makipagtulungan sa kanila. "Siya nagdadagdag," Ang uri ng gusali ng relasyon napupunta ng isang mahabang paraan, at ito ay mag-ani dividends sa buong iyong karera sa pamamagitan ng pagpapalawak ng iyong network."
Sinabi ni Rigali na "ang pagkuha ng inisyatiba na maging nakatanim sa kultura ng kumpanya mula sa get-go ay makakatulong upang ipakita na ikaw ay nakatuon sa pagiging isang team player."
Ngunit marahil ang pinaka-kapaki-pakinabang na payo sa paggawa ng isang mahusay na unang impression, sabi ni Lindsey, ay upang tandaan na ang iyong sarili. "Ang unang araw ay maaaring maging isang bit nerve-wracking. Ang bawat tao'y may unang araw sa isang bagong opisina, at gagawin mo ito!"
5. Halika handa upang makipag-usap tungkol sa kumpanya.
"Maging handa na magkaroon ng matalinong pag-uusap tungkol sa kumpanya," lalo na sa iyong bagong boss, sabi ni Mike Gough, propesor ng pangangasiwa ng negosyo sa MidAmerica Nazarene University. Matapos ang lahat, maaaring ikaw ay inupahan sa bahagi dahil kinuha mo ang oras upang malaman ang tungkol sa kumpanya bago ang iyong pakikipanayam, kaya siguraduhin na magsulid sa ilang mga punto sa pakikipag-usap-ang mga layunin, halaga, produkto at kakumpitensya ng kumpanya-bago ang iyong unang araw.
Siyempre pa, hindi ka na inaasahan na malaman ang lahat ng jargon ng kumpanya pa lang. Inirerekomenda ni Cothran ang "pag-iingat ng bukas na mga tainga at isang aktibong kuwaderno upang isulat ang [bagong] impormasyon."
6. Makinig at magtanong.
Talagang katanggap-tanggap na hindi ka sigurado tungkol sa iyong tungkulin at tungkol sa mga proseso ng kumpanya sa simula. "Ang bawat isa ay may unang araw at lahat ay nangangailangan ng tulong. Gagawin ka nitong tao na maging mapagpakumbaba at humingi ng [tulong], "sabi ni Gough.
Nagdaragdag ang Rigali ng higit pang payo ng pantas: "Pakinggan ang iyong bagong tagapamahala at kumuha ng mga tala upang maaari kang sumangguni pabalik sa mga ito sa ibang pagkakataon. Kung ikaw ay hindi malinaw sa kung ano ang kanyang hinihingi, magtanong hanggang sa ikaw ay malinaw. Maaari mo ring gawin ang isang bahagi ng kung ano ang hinihiling sa iyo at iharap ito sa iyong tagapamahala, na nagtanong, 'Ito ba ang iyong hinahanap?'"
Hindi mo inaasahan na ma-memorize ang bawat proseso sa iyong unang araw, kaya't ito ay kapaki-pakinabang sa "makinig sa anumang feedback na iyong nakuha at pagkatapos ay gumawa ng mga pagsasaayos batay sa feedback na iyon," sabi ni Rigali. "Ang iyong layunin ay upang ipakita na maaari mong mabilis na makakuha ng hanggang sa bilis at gumawa ng real-time na mga pagsasaayos sa iyong trabaho batay sa inaasahan ng iyong manager."
7. Tumuon sa at makamit ang ilang maliit na panalo.
"Sa unang araw ng trabaho, hindi ka inaasahan na lutasin ang mga kumplikadong problema ng kumpanya," sabi ni Mehta. "Sa halip, ang susi ay mag-focus sa isang bagay na maliit, isang bagay na maaari mong marahil kumpletuhin at maghatid ng isang malakas na pagganap. Maaaring ito ay pagpapahusay ng isang memorandum; ito ay maaaring gumawa ng mas matatag na lohika sa isang spreadsheet; o maaaring lumikha ng isang dagdag na slide ng PowerPoint upang tipunin ang mga pangunahing punto ng kuwento ng pagtatanghal."
Tandaan na "ang isang maliit na panalo sa iyong unang araw ay mapalakas ang iyong pagtitiwala at ito ay magkakaroon ng paggalang sa iyong mga kasamahan," dagdag ni Mehta.
"Kung bibigyan ka ng isang gawain, humingi ng mga deadline," sabi ni Lindsey. "Gusto mong malaman kung ano talaga ang inaasahan sa iyo para sa iyong mga proyekto sa trabaho, at pahalagahan ng iyong superbisor ang iyong interes."
8. Magpadala ng mga pasasalamat na email sa mga nakatulong sa iyo sa buong araw.
Katulad ng kung paano mo susundan pagkatapos ng isang pakikipanayam, ang pagpapakita ng iyong pagpapahalaga sa mga pagsisikap ng iba pang mga tao na tanggapin ikaw ay magtatapos sa iyong araw sa isang mataas na tala. Ang ilang mga tao "ay nakatulong sa iyo sa iyong mga pangangailangan sa teknolohiya, habang ang iba ay maaaring gumawa ng isang bagay na kasing simple ng pagpapakita sa iyo ng lokasyon ng banyo," sabi ni Mehta. "Tiyaking makilala ang lahat para sa kanilang tulong sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang personal na pasasalamat na email sa mga na ginawa ng iyong araw ng isang maliit na dagdag na espesyal. Ito ay isang bagay na madalas ay hindi ginagawa sa unang araw ng maraming mga bagong hires, ngunit ito ay isang bagay na lubos na pinahahalagahan ng mga nasa pagtanggap ng dulo!"
Kilinyaa Cothran ay ang direktor ng mga propesyonal na gawain sa estudyante sa St. Louis College of Pharmacy. Siya ang namamahala sa maraming mga pagsusumikap sa kolehiyo ng publiko na naghahanda ng mga mag-aaral para sa kanilang unang mga post-graduate na trabaho.
Dr. Mike Gough ay isang propesor ng pangangasiwa ng negosyo sa MidAmerica Nazarene University sa Olathe, KS. Siya ay may higit sa 20 taon ng karanasan sa pagtuturo at pagpapayo sa mga mag-aaral sa kolehiyo sa mga layunin at mga plano sa karera.
Steve Langerud naglilingkod bilang representante ng direktor ng pandaigdigang pag-unlad sa Maharishi University of Management sa Fairfield, IA. Siya rin ay isang consultant sa lugar ng trabaho na may Steve Langerud & Associates, LLC.
Bethany Lindsey, MA, ay nagtrabaho sa edukasyon nang higit sa sampung taon. Kasalukuyang siya ang direktor ng mga pang-akademiko at mag-aaral sa Pinchot University. Ang isa sa kanyang mga hilig ay tumutulong sa mga estudyante na ihanay ang kanilang personal na mga layunin sa kanilang karera.
Nirav Mehta ay ang associate director sa Ross School of Business sa University of Michigan. Siya ay madamdamin tungkol sa pagtulong sa lahat ng mga estudyante na mapagtanto ang kanilang mga pangarap.
Dr. Mary Rigali, Ang PMP, ay nagsisilbing direktor ng mga serbisyo sa karera sa Post University sa Waterbury, CT. Gumagana siya sa mga tradisyunal at di-tradisyunal na mag-aaral na nagtatrabaho-adulto upang ihanda ang mga ito para sa kanilang mga karera sa pagbabago ng kasalukuyang trabaho sa merkado.
Imahe ng mga tao sa negosyo na nagpapakilos ng kagandahang-loob ng Shutterstock.
