Advice Advice: 8 Tips para sa Building Your Personal Brand

Kapag nag-aaplay sa mga trabaho, madalas ipakita ng mga estudyante ang kanilang edukasyon, karanasan at kasanayan-ngunit ilan lamang sa mga kadahilanan na nagpapalabas ng kandidato mula sa karamihan ng tao. Sa pamamagitan ng pagpapakita ng personal na brand, o lahat ng mga aspeto na gumagawa ng isang indibidwal na natatanging, ang mga kandidato ay maaaring tumayo mula sa pakete at talagang makakuha ng mga tagapag-empleyo upang mapansin ang mga ito.

Ang personal na branding ay nagbibigay sa mga kandidato ng kapangyarihan upang tukuyin ang kanilang mga sarili at gumawa ng isang impresyon na maaaring maging mas malilimot kaysa sa isang standout cover letter. Kapag nagtatayo ng isang personal na brand, ang mga estudyante ay dapat gumastos ng oras na nag-iisip sa sarili at isinasaalang-alang kung paano ito tinitingnan ng iba, lalo na sa online. Iminumungkahi ng mga eksperto na ang ilan sa mga paraan na maaaring mapabilib ng mga kandidato ang mga potensyal na magiging tagapagtatag sa hinaharap ay ang paglikha ng isang LinkedIn account, paglilinis ng personal na mga profile ng social media at paggawa ng mga business card. Kahit na ang pisikal na hitsura at estilo ay maaaring gawin upang magtrabaho sa isang pabor sa pamamagitan ng pag-align nito sa iyong brand.

Tinanong namin ang mga eksperto sa karera sa kolehiyo kung paano makapagtayo ang mga mag-aaral ng perpektong personal na tatak-kung ano ang kanilang sasabihin.

[Gusto ba ng mas maraming payo sa karera? Tingnan ang aming Gabay sa Pag-Search sa Job para sa Gen Y.]

1. Pag-isipan kung sino ka at kung ano ang iyong inaalok.

Kailangan ng isang personal na tatak na maging una at pangunahin personal. Sinabi ni Brian Lawrence, isang espesyalista sa pag-unlad sa karera sa Saint Louis University, na "kapag lumilikha ng isang propesyonal na tatak, mahalaga na ang iyong brand ay isang tumpak na paglalarawan ng kung sino ka mula sa isang pagkatao at propesyonal na pananaw. Ang iyong brand ay hindi dapat maging isang character na iyong nilikha ngunit sa halip ay dapat na isang representasyon ng kung ano ang inaasahan ng mga employer kapag ikaw ay tinanggap."

Ang pagpasok sa propesyonal na mundo ay maaaring maging nakakatakot, at maaaring pakiramdam ng mga mag-aaral na kailangan upang bumuo ng isang personal na tatak ng engkantada, ngunit laging mahalaga na manatiling tapat sa iyong sarili. Ang benepisyo ay kapaki-pakinabang sa mag-aaral at sa employer.

Ang pagmumuni-muni sa sarili ay ang unang hakbang sa pagkilala sa isang personal na tatak na nagbibigay ng iyong mga interes at personalidad. Sinabi ni Stephanie Kinkaid, assistant director ng career center sa Monmouth College, na "ang pagmumuni-muni sa sarili ay ang unang hakbang." Idinagdag pa niya: "Walang paraan na ang isang tao ay maaaring bumuo ng isang tatak nang hindi muna nakikita ang mga kakayahan, kakayahan, pananaw, lakas at kahit na mga kahinaan. "Ang pag-iisip kung paano mo gustong makita ang upfront ay mas madali ang natitirang proseso.

2. Bumuo ng isang personal na website.

Sa sandaling naitatag mo ang nais mo mula sa iyong personal na tatak, ang susunod na hakbang ay upang gawin itong magagamit sa mundo online. Si Rachel Esterline Perkins, associate director ng relasyon sa publiko at social media sa Central Michigan University, ay "isang tagahanga ng isang personal na website o online portfolio na nagpapakita ng isang mag-aaral at kanilang mga kasanayan." Sinabi niya ang mga personal na website na tumutulong sa kanya " ang mag-aaral ay bago dalhin ang mga ito para sa isang pakikipanayam. "Ang isang website ay ang perpektong tool para sa personal na pagba-brand dahil nagbibigay ito ng employer ng propesyonal na impormasyong kailangan, habang nagbibigay din ng pananaw sa personal na panlasa at istilo ng kandidato.

Para sa pinakamahusay na mga resulta, pinapayuhan ng Kinkaid ang mga mag-aaral na "gumawa ng isang website na may mga entry sa blog, mga larawan ng mga propesyonal na pagsisikap, iyong resume at mga halimbawa ng iyong trabaho."

3. Linisin ang iyong mga account sa social media upang magtatag ng isang mas propesyonal na online presence.

Kapag nagtatayo ng isang personal na tatak, hindi lahat ng publicity ay magandang publisidad. Ang mga estudyante ay maaaring magtatag ng isang propesyonal na presensya sa online sa pamamagitan ng pagiging lalong maingat sa kung ano ang ibinabahagi nila sa mga website ng social media.

Sinabi ni Matt Caporale, executive director ng career development center sa Unibersidad ng New Haven, "ang mga hindi nararapat na larawan o iba pang nilalaman ng online ay maaaring saktan ang pagkakataon ng isang kandidato, kaya mahalaga para sa mga mag-aaral na kontrolin ang kanilang online presence at magkaroon ng sumasalamin sa kanilang mga propesyonal na pagkakakilanlan."

Ang pagtatatag ng isang propesyonal na presensya sa online ay maaaring maging kasing simple ng pagbabago ng iyong mga setting sa privacy sa Twitter at Facebook at ang paggawa ng iyong pampublikong impormasyon sa mas maraming trabaho na naaangkop.

4. Lumikha ng iyong propesyonal na mensahe para sa isang naka-target na madla.

Sa parehong paraan na ang isang personal na tatak ay dapat na ma-customize para sa kandidato, ang mensahe nito at ang tagapakinig nito ay dapat ding maging tiyak.

"Ang pinakamalaking pagkakamali ay walang partikular na mensahe," sabi ni Caporale. "Walang isang tiyak na mensahe at isang partikular na larawan, hindi talaga isang tatak."

Kinakailangang makilala ng mga mag-aaral ang kanilang sarili mula sa libu-libong mga kapantay na naghahanap ng trabaho, at isang mataas na GPA o isang prestihiyosong internship ay hindi hahawakan. Gustong malaman ng iyong potensyal na tagapag-empleyo kung bakit ikaw ang tamang angkop para sa kanila at hindi para sa sinumang iba pa.

Idinagdag ni Caporale, "ang ideya sa likod ng paggawa ng isang personal na tatak ay para sa mag-aaral na lumikha ng isang imahe sa isip ng isang employer tungkol sa kanilang pagiging angkop para sa posisyon, kumpanya, at industriya. Ang mga estudyante ay dapat magpakita ng tatak sa isang nilalayon na madla."

5. Unawain ang mga inaasahan ng iyong industriya.

Ang bawat propesyonal na industriya ay may mga panuntunan nito, na dapat sundin ng iyong sariling personal na tatak. Laging maging malay-tao ng pisikal na hitsura, higit sa lahat sa mga tuntunin ng estilo at grooming.

Sinabi ni Lawrence, "habang itinatayo mo ang iyong brand, i-broadcast ang isang pisikal na anyo na nagbabalanse sa iyong personal na estilo at ang mga inaasahan na nauugnay sa industriya o karera na plano mong ituloy."

Ang pagkatao ay hindi kailanman nasiraan ng loob, ngunit sa mga industriya tulad ng pagbabangko at seguro, baka gusto mong maiwasan ang lumalaki ang iyong balbas o pagpapakita ng mga tattoo. Ang ganitong mga hitsura ay maaaring maging mas katanggap-tanggap kapag nagtatrabaho sa isang kompanya ng disenyo. Upang mas mahusay na maunawaan kung paano nakakaapekto ang iyong hitsura sa iyong propesyonal na mga hangarin, Inirerekomenda ng Kinkaid ang online na paghahanap "para sa mga larawan ng mga pinuno sa iyong larangan ng karera. Ano ang suot nila? Maghangad na magkaroon ng hitsura na katulad ng iba sa iyong larangan."

6. Gamitin ang social media upang i-market ang iyong bagong online na brand.

Sa sandaling nakagawa ka ng isang epektibong tatak para sa iyong ninanais na madla, ibahagi ang iyong bagong sarili sa iyong network. Sa maraming mga outlet para sa pagmemerkado ng isang personal na brand, si Eric Melniczek, tagapayo sa karera sa High Point University, ay nagsabi na "ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang i-highlight ang iyong mga kasanayan, kaalaman, kakayahan, mga karanasan, mga tagumpay, at mga tagumpay ay LinkedIn. Ito ay ang karaniwang maydala tungkol sa iyong reputasyon sa online at kadalasan ang unang resulta ng paghahanap sa Google na nagpapakita kapag naghahanap ang isang nagpapatrabaho sa iyo. "Ang isang malakas na profile ng LinkedIn ay maaaring maiproponiya ang iyong brand nang mabisa, at dahil ito ay isang propesyonal na networking site, sigurado kang matumbok ang iyong target na madla.

7. Network na nasa-tao.

Ngunit ayon kay Lynne Sarikas, direktor ng MBA career center sa Northeastern University, "Hindi pinalitan ng LinkedIn ang networking-pinadadali nito ang paghahanap ng mga tamang tao kung kanino mag-network. Bagaman maaari itong maging isang mahusay na enabler sa proseso ng paghahanap ng trabaho, hindi nito pinapalitan ang kapangyarihan ng mga relasyon sa pagtatayo. "Napakahalaga na ipakita ang iyong sarili nang maayos, sabi ni Sarikas. "Hindi mo nais ang iyong personal na tatak na sabihin sa mga tagapag-empleyo na ikaw ay walang pasubali." Ang tamang propesyonal na tatak ay pagsamahin ang online at offline na networking.

8. Pahintulutan ang iyong personal na tatak na lumaki sa iyo.

Bilang isang mag-aaral o kamakailan-lamang na nagtapos, ang iyong karera interes at lakas ay natural na lumago sa paglipas ng panahon. Ang iyong personal na tatak ay hindi dapat maging static, ngunit sa halip ay bumuo ng organiko sa iyo.

"Sa pamamagitan ng pagpapaalam ng iyong mga pagbabago sa mga hanay ng kasanayang, mga interes, mga karanasan, at mga layunin, maaari mong iakma ang iyong brand sa iyong bagong larawan," sabi ni Caporale.

Ang pinakamahusay na personal na tatak ay magiging may kaugnayan at napapanatiling at umangkop sa kasalukuyang mga trend sa iyong industriya sa buong iyong karera.

"Ang iyong personal na tatak ay hindi 'itakda ito at kalimutan ito,'" sabi ni Perkins. "Ang personal na pagba-brand ay hindi nagtatapos kapag nakakuha ka ng trabaho. Patuloy kang nagtatayo ng iyong tatak, lalo na bilang isang estudyante o kabataang propesyonal."

Brian Lawrence ay isang Career Development Specialist sa Saint Louis University, kung saan siya ay nagtatrabaho sa undergraduate na sining at mga mag-aaral sa agham, mga prospective na mag-aaral, at mga alumni. Siya ay mayroong isang B.B.A. sa Marketing mula sa Howard University at M.S. sa Pag-aaral ng Mag-aaral / Pagpapayo sa Kolehiyo mula sa Azusa Pacific University.

Lynne Sarikas ay ang Direktor ng MBA Career Center sa Northeastern University's D'Amore-McKim School of Business. Pinamahalaan at pinalalaki niya ang mga relasyon ng tagapag-empleyo, mga coach at sumusuporta sa mga mag-aaral, at hinihimok ang mga tagapag-empleyo. Ang mga may-akda ni Lynne ay isang blog sa paghahanap ng trabaho at karera.

Eric Melniczek nagsisilbi bilang isang Career Advisor sa High Point University Career & Internship Services. Nag-publish siya ng mapagkukunan para sa mga nakatatanda sa kolehiyo / kamakailan-lamang na nagtapos sa kolehiyo na pinamagatang "Transition to the Real World."

Stephanie Kinkaid nagsisilbi bilang Assistant Director ng Wackerle Career and Leadership Centre sa Monmouth College sa Monmouth, Illinois. Nagtrabaho siya sa libu-libong mga mag-aaral sa kolehiyo upang bumuo ng mga kasanayan sa pamumuno at karera.

Matt Caporale ay ang Executive Director ng Career Development Center sa University of New Haven. Upang maihanda ang mga mag-aaral para sa tagumpay sa karera, naka-focus ang Caporale sa pagtuturo sa mga mag-aaral kung paano makilala, bumuo, makipag-ugnayan, at pamahalaan ang kanilang personal na tatak ng karera sa pamamagitan ng paglikha ng isang kinalabasan na nakatuon na imahe para sa isang nilalayon na madla.

Rachel Esterline Perkins gumagana sa Central Michigan University bilang Associate Director ng Public Relations at Social Media sa Kagawaran ng Komunikasyon. Pinananatili niya ang tatak ng unibersidad sa social media at kadalasang nagtuturo sa mga mag-aaral na itayo ang kanilang mga personal na tatak.

Larawan ng social media ng Shutterstock.