Advice Advice: 6 Mga paraan upang Gamitin ang LinkedIn sa Land isang Trabaho

Ang paglikha at pagkandili ng mga propesyonal na koneksyon, o networking, ay malawak na isinasaalang-alang ang pinakamabisang paraan upang mapunta ang isang trabaho. Batay sa data na nagpapahiwatig ng higit pang mga tao na makahanap ng trabaho kaysa may mga posisyon na magagamit ng publiko, sinasabi ng U.S. Bureau of Labor Statistics na 70% ng mga trabaho ay matatagpuan sa pamamagitan ng networking.

Higit pa rito, LinkedIn-ang online social networking platform para sa mga propesyonal-ay nagbabago ng networking at recruiting landscape sa halos bawat industriya. Sa isang survey noong 2013 sa halos 1,900 na mga tagapag-empleyo, 97% ang nagsabi na aktibong ginagamit nila ang LinkedIn upang mag-recruit ng mga bagong hires. Ngayon ay nagiging isang mapagkukunan para sa lahat ng karera na may kinalaman, ang mga tagapag-empleyo ay naniniwala na ang LinkedIn profile ay napakahalaga para sa bawat indibidwal. Para sa mga mag-aaral sa kolehiyo lalo na bago sa propesyonal na mundo, ang LinkedIn ay maaaring maging gateway upang gumawa ng mga bagong koneksyon, paghahanap ng karera sa landas, at, pinaka-mahalaga, upang mapakali ang mga pagkakataon sa trabaho at mga panayam.

Ang pag-master ng sining ng networking ay isang mahabang proseso na tumatagal ng trabaho at dedikasyon. Gastusin ang oras sa paglinang ng mga relasyon at sa huli ay magtayo ka ng isang malakas na propesyonal na bilog na maaaring magbukas ng mga pinto sa mga bagong pagkakataon sa kalsada. Upang matutunan kung paano gamitin ang LinkedIn bilang isang kasangkapan sa networking at tagabuo ng karera, sundin ang payo ng mga eksperto sa karera sa kolehiyo ni NerdScholar.

[Maghanap ng higit pang payo sa karera sa aming Gabay sa Paghahanap sa Trabaho para sa Gen Y.]

1. Buuin ang iyong LinkedIn bago nagsisimula ang paghahanap ng iyong trabaho.

Ang mga mag-aaral na aktibo sa online na networking platform sa panahon ng kolehiyo ay magiging mas mahusay na kagamitan para sa paghahanap ng trabaho kapag nagtapos sila. Ang pagsasagawa ng mga koneksyon at pagtatanong sa mga tao para sa payo sa karera ay makakatulong sa iyong paghahanap sa trabaho sa susunod, sabi ni Patricia Simpson, direktor ng mga serbisyo sa karera sa University of Illinois. "Nakatutulong ito upang simulan ang networking [at] pagkonekta sa proseso bago ang estudyante ay may isang tunay na 'magtanong' upang gumawa ng isang tawas o iba pang koneksyon." Idinagdag ni Simpson na "ang karamihan sa mga tao ay nagnanais na mag-alok ng payo" at mas malamang na makakatulong sa iyong paghahanap ng trabaho sa sandaling nakuha nila na alam mo.

Sa pamamagitan ng pagkakaroon ng isang LinkedIn profile, sabi ni Simpson, ang mga mag-aaral ay "magkaroon ng maraming karagdagang mga mapagkukunan upang gumuhit sa sandaling ginagawa nila ang paghahanap ng trabaho kaysa sa nais nilang walang koneksyon sa LinkedIn."

2. I-update nang regular ang iyong profile.

Ang isa sa maraming mga benepisyo ng LinkedIn ay ang pagkakataon na manatili sa mga radar ng mga potensyal na hiring na mga tagapamahala at mga recruiter. Siguraduhing ang iyong impormasyon sa LinkedIn ay laging tumpak at napapanahon sa sinumang tumingin sa iyong profile. Higit sa lahat, upang madagdagan ang iyong mga posibilidad na magparehistro sa isang koneksyon sa pamamagitan ng isang koneksyon, regular na i-update ang iyong profile upang matiyak na "ang iyong bagong impormasyon ay lilitaw sa feed ng balita ng iyong mga koneksyon," sabi ni Stephanie Morris, katulong na direktor ng mga serbisyo sa karera sa Niagara University.

Ang mga profile sa profile ay dapat na hinihimok ng pagtupad at kasama ang isang propesyonal na larawan ng larawan, sabi ni Simpson. "Sa halip na bigyan lamang ang mambabasa ng listahan ng mga bagay na ginawa nila, dapat ipakita ng mga estudyante kung ano ang natutunan at natapos nila." Maaaring ito ay sa anyo ng mga link sa mga presentasyon, mga publikasyon, mga proyekto, o mga blog, sabi niya.

Pinag-iingat din ni Morris ang mga mag-aaral upang maiwasan ang pag-update ng kanilang profile ng madalas. "Ang ilang mga pag-update [kada] linggo" ay isang naaangkop na balanse ng aktibidad.

3. Kumonekta sa mga tao sa LinkedIn sa lalong madaling matugunan mo ang mga ito.

Dahil ang networking ay mahalaga sa patuloy na paglago ng propesyonal sa isang tao, si Bob Franco, ang katulong na katulong na direktor ng mga serbisyo sa karera sa Seton Hall University, ay nagsasabi na ang mga estudyante ay kailangang gumawa ng mga koneksyon upang bumuo ng mga koneksyon sa LinkedIn nang madalas hangga't maaari. Ang pagkonekta kaagad pagkatapos na matugunan mo ang isang tao ay matiyak na naaalala ka nila. Higit pa, sabi niya, "mapapahalagahan ng mga tao ang imbitasyon."

Inirerekomenda ni Franco ang diskarte na ito para sa lahat ng koneksyon na maaaring gawin ng isang tao. "Ang mga estudyante ay dapat na mag-uugnay sa mga propesor, mga tagapangasiwa ng internship, mga indibiduwal na nakakatugon sa mga networking event at, marahil ang pinaka-mahalaga, sa bawat isa," sabi niya. "Ang pag-ugnay sa iba pang mga mag-aaral ay malinaw na may mga pangmatagalang benepisyo sa na, sa ilang mga punto, ang mga estudyante na ito ay mga tagapamahala at mga ehekutibo-na nakakonekta sa kanila nang maaga ay maaaring isa sa mga pinakamahalagang bagay na dapat gawin." Pinapayuhan ni Franco ang mga mag-aaral na kumonekta sa mga propesor at mga miyembro ng guro na maaaring mapalawak ang iyong bilang ng mga sekundaryong kontak sa mga may-katuturang larangan.

4. Gumawa ng napakahalaga na koneksyon sa alumni.

Ayon kay Franco, "Ang LinkedIn ay maaaring isang napakalakas na mapagkukunan upang makahanap ng mga mentor at mga indibidwal na maaaring magbigay ng mahusay na pananaw at payo." Pinayuhan niya ang mga estudyante na kumonekta sa kanilang alumni sa kolehiyo gamit ang relatibong bagong 'hanapin alumni' na function ng LinkedIn. Ang kategoryang 'mga mag-aaral at alumni' ng tab ay nag-aalok ng isang breakdown ng kung saan ang alumni ng iyong kolehiyo ay nakatira at nagtatrabaho, at sa kung anong mga industriya. Ang function na ito ay isang mahusay na network builder para sa kasalukuyang mga mag-aaral na naghahanap upang gumawa ng mga koneksyon sa kanilang mga patlang o lungsod.

Kung gusto mong magpalipat pagkatapos ng graduation, pinapayuhan ni Morris na makibahagi sa alumni chapter ng iyong unibersidad sa iyong nais na lungsod. "Ang LinkedIn ay isang mahusay na paraan upang mapadali ang isang interbyu sa impormasyon," sabi niya. Ang pag-aaral mula sa mga alumni sa iyong lungsod o field ay maaaring makatulong sa iyo na makumpleto sa iyong ninanais na landas sa karera.

5. Makilahok sa mga talakayan ng grupo.

Ang pagsali lamang sa mga grupo sa LinkedIn ay hindi sapat. Ang pagiging aktibo sa pahina sa pamamagitan ng pakikilahok sa mga talakayan ay kung ano ang makakakuha ka ng napansin ng mga miyembro ng grupo-at potensyal na hiring managers. "Talagang hinihikayat ko ang mga mag-aaral na maghanap ng mga grupo na may kaugnayan sa kanilang propesyon sa hinaharap," sabi ni Simpson. Kapag nagdadagdag ng mga komento sa mga talakayan, dapat tiyakin ng mga mag-aaral na ihatid ang mga intelihenteng ideya gamit ang tamang balarila at pagbaybay. Ang paggawa nito, sabi ni Simpson, ay makatutulong "upang maitaas ang kanilang kalagayan sa grupo at maaaring maging sanhi ng iba pang mga miyembro na bisitahin ang kanilang mga profile at kumonekta sa kanila." Ang mas maraming mga koneksyon na gagawin mo sa ganitong paraan, mas mahusay ang iyong mga pagkakataon na ang isa ay isang hiring manager o recruiter sa iyong larangan.

6. Magtanong para sa mga rekomendasyon at pagpapakilala.

Katulad ng kung paano ang isang resume ay maaaring magsama ng isang listahan ng mga sanggunian, isang profile LinkedIn na may ilang mga rekomendasyon ay lalabas sa isang hiring manager. "Magtanong ng mga rekomendasyon ng dating mga employer at mga kawani ng mga guro," payo ni Francnesne Maynard, dean ng mga serbisyo ng suporta ng mag-aaral sa North Lake College. Ang pagkakaroon ng mga rekomendasyon na nakikita sa publiko ay mapapahusay ang iyong profile at magbigay ng mga interesadong hiring managers at recruiters ng mas mahusay na ideya ng iyong kakayahan sa trabaho. Ang mas maraming mga rekomendasyon na natanggap mo, mas malamang na ang isang hiring manager ay magkakaroon ng pagkakataon sa iyo.

Sa mga tuntunin ng LinkedIn, ang unang koneksyon ay isang taong nakakonekta ka na sa at ang ikalawang koneksyon ay isang taong naka-link sa iyo ng iyong unang koneksyon. Maaaring makilala ng LinkedIn ang pangalawang koneksyon sa mga kumpanya na maaaring gusto mong magtrabaho para sa at maaaring mag-refer sa iyo sa isang hiring manager. Sinabi ni Simpson "ang mga mag-aaral ay dapat kumonekta sa mga tao na mayroon silang mga off-line na relasyon at ginagamit ang mga koneksyon upang 'magtanong' upang maging konektado sa isang tao na isang ikalawang antas na koneksyon." Ang mga pagpapakilala ay maaaring makapagpakita ng makabuluhang mga relasyon na maaaring susi sa isang potensyal na alok ng trabaho.

Bob Franco ay ang Senior Assistant Director sa Seton Hall University's Career Center, kung saan siya ay nagtatrabaho sa undergraduate at nagtapos sa mga mag-aaral at alumni ng negosyo. Siya rin ang Past President ng New Jersey Association of Colleges and Employers.

Francyenne Maynard ay ang Dean of Student Support Services sa North Lake College, bahagi ng Dallas County Community College District. Ang dating karanasan ni Maynard ay nagsisilbi bilang Direktor ng Mga Serbisyo sa Karera sa kolehiyo.

Stephanie Morris naglilingkod bilang Assistant Director ng Career Services sa Niagara University sa Lewiston, New York.

Patricia Simpson sumali sa University of Illinois, Urbana-Champaign School of Chemical Sciences noong Agosto 2007 at naglilingkod bilang Direktor ng Mga Serbisyo sa Pag-aanyaya sa Akademiko at Mga Karera. Nagtrabaho siya sa mga serbisyo sa karera sa loob ng 17 taon.

Kahanga-hangang imahe ng LinkedIn ng Twin Design / Shutterstock.com