Kahalagahan at Halimbawa ng Kontribusyon ng Kontribusyon ng Kawani

Ano ito:

Isang plano ng kontribusyon ng empleyado ng empleyado ay isang plano ng pagreretiro na inisponsor ng employer kung saan ang mga empleyado Paano ito gumagana (Halimbawa):

Ang mga plano sa kontribusyon ng empleyado

ay kadalasang pinondohan ng mga kontribusyon na awtomatikong mapapawalang-bisa mula sa paycheck ng empleyado. Ang mga kontribusyon sa pangkalahatan ay pretax dollars na inilipat sa isang account sa pagreretiro tulad ng isang 401 (k) Plan o 403 (b) Plan sa Pagreretiro. Upang hikayatin ang mga empleyado na ilagay ang higit pa sa kanilang suweldo sa plano ng kontribusyon sa empleyado, ang ilang mga kumpanya piliin upang tumugma sa mga halaga ng kontribusyon ng empleyado at i-deposito ang mga pondo sa account pati na rin. Ang benepisyong ito ng kumpanya ay maaaring mag-iba depende sa kumpanya; ang ilan ay tumutugma sa isang porsyento ng mga kontribusyon ng empleyado at ang iba ay tumutugma sa mga kontribusyon ng empleyado ng dolyar para sa dolyar.

Ang empleyado ay kadalasang responsable sa pagpili ng mga sasakyan sa pamumuhunan kung saan ang mga kontribusyon ay namuhunan (ie, agresibo-paglago na mutual funds, mga pondo ng bono ng pamahalaan, stock ng employer, atbp.) Dahil ang plano ng kontribusyon ng empleyado ay isang plano ng pagreretiro na pag-aari ng empleyado, tatanggap ng empleyado ang kanilang mga kontribusyon at kita kapag sila ay nagretiro pagkatapos ng edad na 59.5. Ang mga withdrawals ay karaniwang binubuwisan kung ang mga kontribusyon ay mga dolyar na pretax (tingnan ang 401 (k) Plan).

Bakit mahalaga:

Ang mga plano sa kontribusyon sa mga manggagawa ay isang mahalagang benepisyo na makatutulong sa mga empleyado na magtaas ng malaking halaga ng pera para sa pagreretiro. Kung ang employer ay tumutugma sa ilan o lahat ng kontribusyon ng mga empleyado, maaari itong palaguin ang mga kita sa mga pondo sa pagreretiro. Kahit na ang tagapag-empleyo ay hindi nag-aalok ng isang tugma, ang mga kontribusyon ay karaniwang ginagawa gamit ang pretax dollars, na kumakatawan rin sa isang savings para sa empleyado.

[Nagtatadhana ng Feature: 401 (k) Mga Plano sa Edad 30 - Magretiro?]