Tanungin ang Brianna: Paano Ako Kumuha ng Promotion?

"Tanungin si Brianna" ay isang Q & A na haligi para sa 20-somethings. Narito ako upang sagutin ang iyong mga tanong tungkol sa kung paano pamahalaan ang pera, maghanap ng trabaho at magbayad ng mga pautang sa mag-aaral - lahat ng mga tunay na bagay sa mundo walang nagturo sa amin kung paano gawin sa kolehiyo.

Ito Biyernes, Mayo 27, sa 2 p.m. Eastern time, tanungin si Brianna ang iyong mga katanungan sa postgrad na nakatira sa Twitter sa #NerdChats: Life After College, na naka-host sa pamamagitan ng A Plus at Investmentmatome. Kumuha ng mga tip mula sa mga eksperto sa pera kung paano makahanap ng unang trabaho at apartment, bumuo ng badyet at bayaran ang mga pautang sa mag-aaral. Sundin ang @Investmentmatome para sa mga update.

Ang tanong ngayong linggo:

Nagtatrabaho ako nang higit sa isang taon, at gusto kong umakyat at gumawa ng mas maraming pera. Paano ako makakakuha ng pag-promote?

Mula dito sa Wild West ng tunay na mundo, walang graduation na inaasahan. Walang petsa ng pagtatapos kapag ang iyong hirap sa trabaho ay magbabayad at ikaw ay nagsisinungaling sa beach, basking sa araw at ang pangako ng iyong maliwanag na hinaharap.

Ang promosyon ay tulad ng pagtatapos ng trabaho. Ngunit kailangan mong gawin ito sa iyong sariling iskedyul - at ipagdiriwang mo ito sa ilalim ng fluorescent office lighting sa halip.

Hindi ka makakakuha ng maipapataas pagkatapos ng ilang araw o linggo sa trabaho, at sa kabutihang palad, hindi namin inaasahan ang mga milenyo na iyon. Subalit ang pananaliksik ay nagpapakita na ang pagsulong sa trabaho sa iyong 20s ay napakahalaga upang ang iyong pagganyak - at sahod - ay hindi tumigil.

"Nakikita namin ang isang malaking proporsyon ng iyong paglago ng kita sa buhay ay nangyayari sa iyong edad na 20," sabi ni Matthew Bidwell, associate professor of management sa University of Pennsylvania's Wharton School. "Kung ikaw ay nasa maaga hanggang sa kalagitnaan ng 20 at ikaw ay nananatiling gumagawa ng eksaktong bagay para sa dalawa o tatlong taon, iyon ay problema, talaga."

Ngayon ay makukuha ka namin sa promosyon na iyon. Narito kung paano.

Hakbang 1: Magtrabaho tulad ng linggo ng finals

Dapat mong patayin ito araw-araw upang mapansin ang iyong trabaho. Hindi ito nangangahulugan na laktawan ang mga break ng banyo o hindi kailanman kumukuha ng isang araw. Nangangahulugan ito ng pagbuo ng isang malakas na reputasyon sa pamamagitan ng mga deadline ng pagpupulong, pagsunod sa mga pangako, kumikilos nang propesyonal, at pagpapakita ng mga resulta ng iyong trabaho.

Gumawa ng iyong sarili sa pamamagitan ng volunteering upang punan ang isang pangangailangan. Gumawa ng isang gabay sa onboarding kung napansin mo ang iyong koponan na walang isang organisadong paraan upang sanayin ang mga bagong hires. Research sleek newsletter template at ipakita ang ilang mga ideya sa iyong boss kung ang iyong mga email sa marketing kailangan ng isang pag-upgrade.

Mag-alay ng iyong tulong nang may paggalang, sa diwa ng pagtulong sa kumpanya na gawin ang pinakamahusay na gawain nito, at siguraduhing ang iyong mga kontribusyon ay makikita ng iyong boss. Kapag nakuha mo ang karagdagang mga gawain at excel sa mga ito, ikaw ay nagpapakita na maaari mong hawakan mas responsibilidad, at na ito ay isang ligtas na taya para sa iyong manager upang ipagkatiwala sa iyo ng higit na gawin.

"Ang pinakamadali na mga desisyon sa pag-promote ay ang mga kung saan ang isang tao ay gumagawa na ng mas mataas na antas ng trabaho," sabi ni Bidwell.

Hakbang 2: Alamin kung ano ang gusto mo sa iyong susunod na tungkulin

Dahil maraming mga kumpanya ang hindi nagpo-promote ng mga empleyado sa mga regular na agwat, nasa iyo na malaman kung saan mo gustong pumunta at gumawa ng plano upang makarating doon. Na maaaring ibig sabihin ng networking, kapwa sa loob ng kumpanya at sa labas nito. Tanungin ang mga senior empleyado sa iyong kumpanya, mga dating bosses o alumni mula sa iyong kolehiyo tungkol sa kanilang trajectories sa karera, at magkaroon ng isang pangkalahatang ideya kung ano ang dapat na ang iyong susunod na hakbang.

Sabihin na ikaw ay isang komunikasyon na katulong sa isang hindi pangkalakal, ngunit ang iyong pangmatagalang layunin ay maging direktor ng panlabas na mga gawain. Alam mo na kailangan mo ang karanasan bilang isang tagapamahala, o karanasan sa pag-unlad upang malaman ang tungkol sa pangangalap ng pondo. Piliin upang pumunta sa isa sa mga direksyon upang maaari kang magpasya kung anong mga dagdag na pananagutan ang dadalhin sa pansamantala.

Sa alinmang kaso, sabihin sa iyong boss ang tungkol sa iyong mga layunin sa karera, at magtulungan upang makabuo ng isang plano sa pag-unlad sa karera. Isama ang mga kasanayan na gusto mong magtrabaho, kung paano mo gagawin ito, at kapag iyong susuriin ang pag-unlad. Makikita ng iyong tagapamahala na kinuha mo ang pagmamay-ari ng iyong karera, at ngayon ikaw ay nasa kanyang radar kung ang isang posisyon na naaangkop sa iyong mga layunin ay nagmumula.

Hakbang 3: Gawin ang iyong kaso

Ang ideya ng tooting iyong sariling sungay ay maaaring gumawa ka squirm. Subalit walang sinuman ang makakaalam kung ano ang isang empleyado sa top-notch maliban kung sasabihin mo sa kanila, kaya mahalaga na ang iyong amo ay malaman ang iyong mga panalo habang nangyayari ito.

Ipasa ang isang partikular na pasasalamat na email mula sa isang kliyente o magpadala ng lingguhang wrap-up na tala sa iyong mga malakas na numero ng pagbebenta. Lumikha ng isang label o folder sa iyong email account para sa nakaraang mga hakbangin na ipinagmamalaki mo at positibong tugon mula sa iyong mga katrabaho. Magkakaroon ka ng ilang matatag na halimbawa ng mga paraan na nagdala ka ng halaga sa kumpanya kapag oras na humingi ng promosyon.

Kung mayroong isang pambungad sa iyong kumpanya na interesado ka o handa ka nang umangat sa isang antas sa iyong kasalukuyang trabaho, direkta. Mag-iskedyul ng isang pulong upang ipaalam sa iyong boss na gusto mong isaalang-alang at kung bakit tama ka para sa papel. Kung ito ay isang kahabaan, marahil maaari kang magsimula sa isang pagsubok na batayan o makipagtulungan sa iyong boss sa isang plano sa pagsasanay upang makakuha ng hanggang sa bilis sa unang ilang buwan.

Sana hindi ito bigla, dahil sa ngayon ay makikipag-usap ka sa iyong amo tungkol sa iyong mga layunin sa karera at magkakaroon ka ng mga karagdagang responsibilidad na nagpapagana sa iyo para sa papel na iyong pinili.Kailangan mong gawin ang iyong kaso at makipag-ayos sa iyong suweldo, ngunit sa lahat ng pagpaplano sa likod mo, mayroon ka nito.

Magpadala ng isang katanungan tungkol sa buhay ng postgrad sa [email protected] at ipapadala ko pabalik ang aking pinakamahusay na sagot. Maaari ko bang isama ito sa isang haligi sa hinaharap, at pagkatapos ay magiging sikat ka. Medyo.

Si Brianna McGurran ay isang manunulat ng kawani sa Investmentmatome, isang personal na website ng pananalapi. Sundin siya sa Twitter: @briannamcscribe.

Ang artikulong ito ay isinulat ni Investmentmatome at orihinal na inilathala ng Forbes.