Ang 20 Pinakamataas na Bayad na CEO sa Amerika |

Mahusay na maging hari, lalo na sa corporate America. Kapag tinitingnan namin ang 20 pinakamataas na binayarang mga punong tagapagpaganap, nakakakita kami ng mga pamilyar na pangalan, ilang pangalan na hindi kilala, ang ilan na ang suweldo ay pinahihintulutan ng mas mataas na halaga ng shareholder at ang ilan ay may mga pakete sa pay na gagawin ang iyong paglusaw ng dugo.

Ang mga CEO sa aming listahan ay malawak na kumakalat sa iba't ibang mga industriya, kabilang ang: Teknolohiya (3), Media (3), Serbisyong Serbisyong (3), Parmasyutiko / Pangangalaga sa Kalusugan (3), Pagtatanggol (3), Enerhiya (2), Automotive (1), Consumer Staples (1) at Telekomunikasyon (1).

Ng 20 kumpanya na may mataas na kita CEOs, 18 ay nakalista sa NYSE at 2 ay nakalista sa Nasdaq. Tanging walong ang mga kumpanya ng Dow component (upang makuha ang buong listahan ng mga bahagi ng Dow, mag-click dito). Walang mga babaeng ginawa ang listahan noong 2009.

Simula sa tuktok, narito ang 20 pinakamataas na bayad na mga executive sa Amerika:

Larry Ellison, Oracle (Nasdaq: ORCL)

2009 Kabuuang Kabayaran: $ 84.5 million

Ang Ellison ay karaniwang sa isang lugar patungo sa tuktok ng listahang ito sa anumang naibigay na taon. Ang pagiging kritikal sa bayad ni Ellison ay mahirap para sa ilang dahilan. Una, itinatag niya ang Oracle, kaya ito ang kanyang barko. Pangalawa, ang pagganap ng stock ay tila upang bigyang-katwiran ang pay - Oracle ay bumaba ng higit sa 33% noong 2009 at nagbalik ng halos + 10,000% mula nang mag-publiko noong 1988.

[Ellison ay hindi lamang gumawa ng isang tonelada ng pera; binibigyan din niya ng isang toneladang pera. Tingnan kung ano ang maaaring ituro sa iyo ni Ellison tungkol sa pagiging isang bilyunaryo sa isa sa mga pinakapopular na artikulo ng buwan, 3 Billionaire Habits para sa mga Non-Billionaires.]

Ray Elliott, Boston Scientific (NYSE: BSX)

2009 Total Compensation: $ 33.4 million

Kinuha ni Elliott ang timon sa Boston Scientific noong Hulyo 2009, kaya maaaring magtaltalan ang isang tao na kailangan niya ng mas maraming oras upang makuha ang makina ng medikal na aparato sa tamang direksyon. Subalit ang mga detractors ay sasabihin sa iyo na ang $ 33 milyon ay masyadong marami upang bayaran ang CEO ng isang kumpanya na ang namamahagi nawala ng higit sa -50% sa nakaraang taon at ngayon kalakalan para sa paligid ng $ 5.

Ray Irani, Occidental Petroleum (NYSE: OXY)

2009 Kabuuang Compensation: $ 31.4 million

Mas malaki ay hindi palaging mas mahusay sa mga tuntunin ng executive pay sa patch ng langis. Regular na lumilitaw si Irani malapit sa tuktok ng listahang ito sa kabila ng katotohanan na ang Occidental ay ang ikaapat na pinakamalaking kumpanya ng langis ng U.S.. Ang Irani at Occidental ay parehong napapailalim sa sunog kamakailan lamang mula sa mga shareholder na nababahala tungkol sa executive pay at kakulangan ng isang malinaw na plano sa pagpapalitan. Ngunit, si Irani ay naging CEO ng Occidental mula pa noong 1990, at noong panahong iyon ang stock nito ay higit pa sa +400%.

Mark Hurd, Hewlett Packard

2009 Kabuuang Kabayaran: $ 24.2 milyon

Si Hurd ang dating CEO ng pinakamalaking personal computer maker ng mundo kasunod ng isang iskandalo na kinasasangkutan ng kanyang kawalan ng kakayahan upang maayos na punan ang mga ulat ng gastos. Bilang karagdagan sa pagbabayad, si Hurd ay lubusang nabayaran sa iba pang mga paraan. Siya ay may access sa jet ng kumpanya at HP shareholders kahit na binayaran para sa kanyang personal na pananalapi tagapayo. Oo, ang HP stock halos doble sa Hurd ng limang taon na panunungkulan, ngunit namamahagi ay bumaba -18.5% sa nakalipas na dalawang taon, na ginagawang mahirap upang bigyang-katwiran ang kamakailang laki ng deal ni Hurd.

James Hackett, Anadarko Petroleum (NYSE: APC)

2009 Kabuuang Compensation: $ 23.5 million

Hackett ay karapat-dapat ng credit para sa pagbabago ng Anadarko mula sa isang nag-aantok na langis at gas producer sa isang pangunahing manlalaro sa pandaigdigang yugto ng enerhiya. Ang kumpanya ay hindi lamang gumagawa ng negosyo sa U.S.; ito ay may pagkakalantad sa mga galing sa ibang bansa na mga merkado sa buong mundo, at ang Hackett ay pinangasiwaan ang pagbabagong iyon. Kinuha niya ang bilang CEO noong Disyembre 2003, at sa kabila ng parusa ang pagbabahagi ng Anadarko ay tumagal kamakailan para sa pagkakalantad ng kumpanya sa Gulf of Mexico oil spill, nadoble ang stock mula Enero 2004 hanggang ngayon.

A.G. Lafley, Procter & Gamble (NYSE: PG)

2009 Kabuuang Kabayaran: $ 23.5 million

Lafley nagretiro noong Pebrero, na maaaring maging lunas sa mga shareholder ng P & G. Nagkamit siya ng $ 71 milyon sa loob ng nakaraang tatlong taon habang ang stock ay halos hindi na lumipat. Oo, ang dibidendo ay itinaas sa panonood ng Lafley, ngunit ang P & G ay nakataas ang kanyang dibidendo taun-taon sa loob ng higit sa 50 magkakasunod na taon, kaya hindi karapat-dapat ang credit para sa Lafley. Sa palagay ko, ito ay isang halimbawa ng masyadong maraming bayad para sa masyadong maliit na pagganap.

William Weldon, Johnson & Johnson (NYSE: JNJ)

2009 Kabuuang Kabayaran: $ 22.8 Milyon

Tulad ng P & G, Johnson & Johnson ay isa pang prodigious dividend raiser. Matagal na nilang pinalaki ang mga pagbabayad na halos hindi mahalaga kung sino ang CEO dahil ang taong iyon ay hindi nais na maging isa na nagtatapos sa bahid. Si Weldon ay naging pinuno mula noong 2002 at nag-mamuno sa nakakalungkot na 5-taon na pagbabalik ng J-J ng -10%.

Miles White, Abbott Labs (NYSE: ABT)

Kabuuang 2009 Kabayaran: $ 21.9 Milyon

Hindi bababa sa maaari nating sabihin na si Miles White ay naghahatid ng higit pa para sa kanyang mga shareholder kaysa kay William Weldon para sa kanya. Ang Abbott ay hanggang + 10% sa loob ng limang taon. Ang White ay ang pinakamahabang tinatangkilik na Big Pharma CEO at siya ay isang nakakalito na gauntlet upang tumakbo bilang mga kapaki-pakinabang na patente na tulad nito para sa blockbuster na gamot na Depakote ay mawawalan ng bisa. Ito ay kung titingnan natin kung ang kanyang malaking benepisyo sa pagbabayad ng mga shareholder.

Bob Iger, Walt Disney (NYSE: DIS)

2009 Kabuuang Kabayaran: $ 21.6 milyon

Mahirap na makipagtalo sa isang ito. Pinangunahan ni Iger ang Disney sa isang + 20% na nakuha sa nakaraang taon, apat na beses ang pagganap ng Dow. Hindi lamang iyon, ngunit si Iger ay nakatulong sa pagpapanumbalik ng pagtitiwala sa mamumuhunan sa Disney. Ang stock ay umabot sa 30% sa nakalipas na limang taon, ngunit kumpara sa flat Dow, mukhang medyo karapat-dapat sa kanyang bayad ang Iger.

Samuel Palmisano, IBM (NYSE: IBM)

2009 Kabuuang Kabayaran: $ 21.2 Million

IBM ay umabot lamang + 5% sa nakaraang taon at ang mga shareholder ay nagbulung-bulungan na ang kumpanya ay maaaring gumawa ng mas maraming pera sa dividend nito kaysa sa ginagawa nito. Ginamit lang ng IBM ang mga ridiculously low interest rates upang itaas ang $ 1.5 bilyon sa mga bono, kaya marahil ang ilan sa pera na iyon ay makakahanap ng paraan pabalik sa mga shareholder sa anyo ng mga dividend o magbahagi ng mga buybacks.

[Ang isang kamakailang artikulo sa Pagsusulit ng Anunsyo mula sa dating analyst ng IBM at kasalukuyang ekspertong namumuhunan sa kita, si Amy Calistri, ay tumutukoy kung ang pagpopondo ng IBM ay nagpapahiwatig na ang mga rate ng interes ay may bottomed. Magbasa nang higit pa dito: Ang isa sa mga Pinakamalaking Kumpanya ng America ay naglalabas ng Warning Sign para sa Mga Namumuhunan sa Kita.]

Robert Stevens, Lockheed Martin (NYSE: LMT)

2009 Kabuuang Kabayaran $ 20.5 Milyon

Isa itong nakakalito. Sa nakaraang taon, ang karibal na Boeing (NYSE: BA) ay labis na nakuha ang Lockheed (+ 23.8% kumpara sa -3.6%). Ngunit kung titingnan natin ang isang limang taon na kasaysayan (pinatakbo ni Stevens ang palabas sa Lockheed sa loob ng anim na taon), ang Lockheed's + 17.4% na pagbabalik ay madaling dalhin ang -3.4% ng Boeing.

Randall Stephenson, AT & T (NYSE: T)

2009 Kabuuang Kompensasyon: $ 20.3 milyon

Ang mga bahagi ng AT & T ay mahalagang flat sa nakaraang taon, ngunit ito ay isa sa mas maraming predikable blue chips out doon.

Jay Fishman, Travelers Companies () 2009 Kabuuang Kabayaran: $ 20.1 milyon

Bigyan ang Fishman credit: Ang pinansiyal na krisis ay malubhang pinarusahan ng mga malalaking kompanya ng seguro, ngunit ang Travelers ay hindi naranasan sa parehong paraan tulad ng American International Group (NYSE: AI) o Hartford Financial (NYSE: HIG).

Jeffrey Bewkes, Time Warner (NYSE: TWX)

2009 Kabuuang Kabayaran: $ 19.4 million

Isinasaalang-alang ang pagkakaiba sa kani-kanilang mga stock 'pagganap, ang pagkakaiba sa pagitan ng pagbabayad ng Bewkes at Iger sa Disney ay maaaring hindi sapat na malaki. Ang Time Warner ay may trailed Disney sa mga tuntunin ng stock appreciation sa pamamagitan ng kaya ng marami (+ 7.0% kumpara + 20%) na maaaring argued na ang $ 2.2 milyon na puwang sa pagitan ng Bewkes at Iger ay hindi sapat.

John Stumpf, Wells Ang Kabuuang Kompensasyon: $ 18.8 milyon

Isinasaalang-alang na ang Wells Fargo ay isang mahusay na tagapalabas sa ilalim ng pamumuno ni Stumpf at ang stock ay isa sa maraming mga financials na rallied off ang Marso 2009 merkado lows, malaki Stumpf's Ang pay-day ay maaaring bibigyan ng pass para sa ngayon. Ngunit ang mga namumuhunan ay hinahanap ang dibidendo na maibalik sa lalong madaling panahon, upang ang ilan sa malaking pera ay maaaring ma-funnel sa kanilang bulsa sa halip ng Stumpf's.

James Cracchiolo, Ameriprise Financial (NYSE: AMP)

Total 2009 Compensation: $ 18.2 million

Ameriprise triple off ang kanyang Marso 2009 mababa, kaya magbibigay kami ng aming selyo ng pag-apruba sa Cracchiolo's pay at pagganap. Ang market ay tiyak na kanais-nais sa mga pinansiyal para sa marami ng 2009, ngunit ang isang triple sa 18 na buwan ay medyo kahanga-hanga.

Rupert Murdoch, News Corp (Nasdaq: NWSA) ai /> Total 2009 Compensation: $ 18 million

Murdoch itinayo ang News Corp, at mahirap na isipin ang sinuman na makakakuha sa paraan ng isang tao na binabayaran ng kanyang ai company.ai sa lahat ng pagkamakatarungan, ang News Corp stock halos doble sa 2009, kahit na isinasaalang-alang ang isang matigas na media at advertising na kapaligiran. Ang isang medyo kahanga-hangang pagganap.

Ronald Sugar, Northrup Grumman (NYSE: NOC)

Kabuuan ng 2009 Compensation: $ 17.9 million

Isinasaalang-alang kung gaano kaliskis si Northrup Grumman ay outperformed Lockheed Martin sa nakaraang 52 linggo (+ 13.5% -3.6%), maaaring maging patas ang sabihin na mas mababa ang ibinayad sa Sugar kumpara kay Stevens. Gayunpaman, ang punto ay tinalakay: Ang Sugar ay huminto bilang CEO at chairman sa katapusan ng 2009 at opisyal na nagretiro noong Hunyo 2010.

Alan Mulally, Ford Motor (NYSE: F)

at matamis: Dahil ang dramatikong turnaround ng Ford sa parehong operating at ibahagi ang pagganap ng presyo sa ilalim ng pangangasiwa ni Mulally, maaaring tiyak na masasabi na ang lalaking ito ay underpaid.

Total ng 2009 Compensation: $ 17.9 million

United Technologies ay naging isa sa mga mas mahusay na gumaganap na industrial conglomerates sa nakalipas na taon + 11.6% at ang stock ay outperformed ang Dow, ang home index nito. Ang mga chips ng Blue chips sa buong board ay may laganap na United Technologies, kaya ang pera na ginugol sa CEO na ito ay tila sulit.

Kung nais mong basahin ang tungkol sa kung paano ang ilan sa pinakamayamang tao sa mundo ay mamuhunan sa kanilang pera, mag-click dito tingnan ang isa sa pinaka-popular na mga artikulo ng InvestingAnswers ng buwan, 5 Astonishing Billionaire Portfolios.