Paano Pangasiwaan ang 'Ano ang Iyong mga Kahinaan?' Tanong

Ang paggawa nito sa yugto ng pakikipanayam ay isang malaking panalo sa panahon ng iyong paghahanap sa trabaho. Ngunit kung ano ang nangyayari kapag nagtanong ang iyong potensyal na tagapag-empleyo, "Ano ang iyong mga kahinaan?" Ito ay isang matigas na isa: Hindi lamang mahirap na tanggapin ang iyong mga pagkakamali, ngunit ayaw mo ring masaktan ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng upahan.

Sa kabutihang-palad, ito ay isa sa mga pinaka-karaniwang tanong ng pakikipanayam, upang makabuo ka ng isang matibay na sagot sa sagot bago humingi ng isang tagapag-empleyo. Narito ang ilang mga iminungkahing sagot na pumutok sa iyong tagapanayam, kasama ang ilang mga tip sa kung paano ihanda ang iyong sariling tugon ng mamamatay.

Tugon No. 1: Ipakita kung paano mo binawi ang isang hamon

Ang pagsagot sa "Ano ang iyong mga kahinaan?" Ay isang magandang pagkakataon upang ipakita kung paano mo inisyatiba at pakikitungo sa mga pag-uumpisa. Dalhin ang pagkakataong ito upang ibahagi kung paano mo nakilala ang isang balakid sa nakaraan. Ang isang masarap na tugon sa sample: "Sa aking tag-araw na internship nagkaroon ako ng isang talagang mahirap na oras na ipaalam sa aking manager alam ko ay overloaded sa trabaho. Masyado akong nasusunog sa dulo ng bawat linggo, kaya't nagkaroon kami ng isang plano upang ibahagi ang aking mga tungkulin sa ibang mag-aaral. Napagtanto ko na ang pagsasabi ng katotohanan ay hindi nakapagpapagaling sa akin; pinabuting ito ang kalidad ng aking trabaho at ng pangkalahatang output ng kumpanya."

Ito ay isang mahusay na sagot dahil admitido mo ay may isang problema, ngunit natapos ka sa isang positibong tala. Nag-snuck ka sa isang halimbawa ng pagtutulungan ng magkakasama at mahusay na gumagana sa pamamahala, masyadong.

Ano ang hindi sasabihin: "Wala akong anumang mga kahinaan."

Patnubasin ang sagot na ito sa isang pakikipanayam sa trabaho. Gustong marinig ng iyong tagapag-empleyo hindi lamang kung ano ang maaaring limitasyon sa lugar ng trabaho, kundi pati na rin kung gaano ka matalino ang iyong diskarte. Ang isang matalas, mahusay na pag-iisip-out na tugon ay manalo sa iyo ng mga seryosong puntos sa mahalagang yugto na ito sa proseso ng pagkuha. Sa kabilang gilid, ang pagpapakita na hindi mo alam ang iyong mga limitasyon ay maaaring mabilang laban sa iyo, sabi ng Susan Hosage, isang human resource consultant na nakabase sa Scranton, Pennsylvania.

"Sa kasamaang palad, ang naturang mga pag-asa sa trabaho ay maaaring madalas na lumalaban sa paunang pagsasanay at patuloy na pag-unlad at, dahil sa kadahilanang iyon, kadalasan ay hindi gumagawa ng pinakamahusay na mga hires," sabi niya.

Tugon No. 2: Ituro ang isang kasanayan na aktibong nagsusumikap

Hangga't sinasabi mo na ikaw ay nakatuon sa patuloy na pagpapabuti, walang pinsala sa pagturo ng isang kasanayan na hindi ka pa pinagkadalubhasaan. Ang pagbanggit na maaari mong higit pang maunlad ang iyong kaalaman sa industriya o ang iyong pang-unawa sa mga advanced na application sa Excel ay parehong mahusay na pagpipilian, sabi ni Hosage. Isang malakas na potensyal na tugon: "Bilang isang pangunahing Ingles, hindi ako nakakuha ng pagkakataong gamitin ang Excel upang balansehin ang isang badyet o pamahalaan ang mga kasalukuyang proyekto. Ngunit dahil sa graduation, ginagamit ko ito upang masubaybayan ang aking mga gastos, at talagang nakakatulong ito! Gusto kong kumuha ng isang online na klase upang makakuha ng mas mahusay sa ito."

Makakakuha ka ng mga puntos ng bonus para sa pagdaragdag na nais mong matuto ng mga bagong bagay, lalo na kung ipinakita nito na handa ka nang palawakin ang saklaw ng iyong kaalaman na higit sa iyong pinag-aralan sa paaralan. Ang pangunahing Ingles sa naghahangad ng Excel whiz ay isang kahanga-hangang pagtalon.

Ano ang hindi sasabihin: "Ako ay isang perfectionist."

Ang isang diskarte ng maraming mga tao ay tumugon sa isang kahinaan na isang lakas sa magkaila, tulad ng klasikong "Ako ay isang perpeksiyonista" o "nagtatrabaho ako ng napakahirap." Ngunit ang pag-uusap tungkol sa kung ano ang maaari mong pagbutihin ay isang pagkakataon upang ipakita sa iyo 't sincere. Nais malaman ng mga employer na magiging tapat ka at tapat sa lugar ng trabaho.

Tugon No. 3: Pumili ng isang kahinaan na hindi seryoso makakaapekto sa trabaho

Ito ay isang ligtas na taya upang ituro ang isang kahinaan na hindi magiging isang malaking balakid sa iyong bagong posisyon. Kung nag-aplay ka para sa isang katulong na pampublikong trabaho sa isang pampublikong relasyon sa kompanya na nangangailangan sa iyo ng mga call-out ng media na may malamig na tawag at magsulat ng mga press release, ang iyong tagapag-empleyo ay hindi nais na marinig na ikaw ay nerbiyos sa telepono o magkaroon ng problema sa mga huling araw ng pagtatapos. Ngunit bilang isang graduate na kamakailan lamang, malamang na hindi ka nagkaroon ng maraming karanasan sa pamamahala ng iba. Kaya mas hindi kanais-nais na sabihing, "Dahil hindi ako nagkaroon ng papel ng pangangasiwa, kung minsan hindi ako komportable na humiling sa iba na gumawa ng isang gawain. Ngunit dahil gusto kong patakbuhin ang sarili kong PR firm sa isang araw, natutuwa akong matuto mula sa aking mga superbisor kung anong estratehiya ang pinakamainam para sa pamamahala ng iba. "Nagawa mong isama ang isang reference sa iyong mga plano sa hinaharap, na kung saan ang iyong employer ay magiging natutuwa na marinig mo ang iniisip mo.

Pag-usapan ang iyong mga kahinaan sa tamang paraan, at ipapakita mo na bilang isang empleyado, ikaw ay mapagpahalaga sa sarili at nakatuon sa iyong sariling pag-unlad - mga katangiang gusto ng bawat boss.

Si Brianna McGurran ay isang manunulat ng kawani na sumasaklaw sa edukasyon at buhay pagkatapos ng kolehiyo Investmentmatome . Sundin siya Twitter .

Ilustrasyon sa pamamagitan ng iStock