Wage Assignment Definition & Example |
Mandatory Wage Assignment
Talaan ng mga Nilalaman:
Ano ito: Ang
A wage assignment ay tumutukoy sa sapilitang pagbabayad ng isang financial obligation mula sa suweldo ng empleyado.
Paano ito gumagana (Halimbawa):
Ang mga korte ay maaaring magpasakop sa mga indibidwal na naging delingkuwente sa kanilang mga obligasyon sa mga takdang-aralin. Sa karamihan ng mga kaso, ang mga pasahod na sahod ay iniutos kapag ang isang tao ay naliligalig sa suporta sa bata, suporta sa asawa, mga buwis o mga pautang. Kung ang obligor ay nagpapakita ng isang kasaysayan ng hindi pagbabayad, ang isang takdang sahod ay maaaring gamitin upang awtomatikong ibawas ang perang utang mula sa kanyang payroll nang wala ang kanyang pahintulot. Halimbawa, kung ang isang indibidwal ay magiging delingkwente sa $ 100 buwanang pagbabayad ng utang, ang isang sahod na pagtatalaga ay awtomatikong tinatanggal ang $ 100 mula sa lingguhan o buwanang paycheck ng tao at ipinapadala ito sa tagapagpahiram.
Why Matters:
Ang mga takdang sahod ay madalas na iniutos may kaugnayan sa mga delingkwenteng pagbabayad ng suporta sa bata at mga balanse ng merchant credit. Kahit na labag sa batas sa ilang mga estado ng U.S., ang mga takdang sahod ay maaaring maging isang kapaki-pakinabang, proactive na paraan para sa pagbawi ng mga pang-matagalang hindi nabayarang mga utang.