Nangungunang 15 Mga Tip upang Maging isang Mas matagumpay na Young Leader

Ang pinakamahusay na paraan upang maging isang mas matagumpay na batang lider ay ang huwag pansinin ito bilang iyong layunin at tumuon sa iyong paglalakbay sa pag-aaral. kumbinasyon ng iyong pang-araw-araw na karanasan sa trabaho, sa mga karanasan ng iyong sariling paggawa. Sinimulan ko ang aking karera bilang isang intern sa Colgate-Palmolive at sa kalaunan ay na-promote sa isang posisyon bilang isang internet marketing specialist na may isang koponan na binubuo ng pitong iba pa. Isa sa mga pinakamahalagang kasanayan na natutunan ko sa buong karera ko ay kung nais mong maging isang batang lider, kailangan mong maging parehong nakatutok at kakaiba. Mahalaga rin ang pag-aaral, at ang kakayahang magturo ay kailangan lamang.

Tingnan din: Ang Art of Leadership: 11 Mga Quote sa Nangungunang Well

Para sa mga taong sabik na matuto nang higit pa tungkol sa pamumuno o nais na maging mas matagumpay na mga lider, ang mga ito ang aking nangungunang 15 tip. Ang mga ito ay mula sa karanasan, mula sa aking pagbabasa, at mula sa pagdalo sa mga dose-dosenang master classes sa mga taon.

Upang maging isang matagumpay na pinuno, kailangan mong:

Mga hamon sa mukha

1. . Ang isang mahusay na lider ay isang matapang pa maingat. Dapat kang maging handa upang harapin ang mga hamon at sagot para sa mga kahihinatnan ng iyong mga desisyon. Maging matapat
2. . Ipaalam sa iyong mga kasamahan sa trabaho ang parehong mabuti at masamang balita, at kung paano ang reaksyon ng kumpanya. Ikaw ay may pananagutan sa pagtatag ng isang kalmadong kapaligiran sa iyong mga kasamahan sa trabaho, kaya sigurado sila na malamang na hindi sila ma-hit sa mga hindi kanais-nais na sorpresa. Manalo ng tiwala.
3. Ang iyong koponan ay magiging pansin at tapat kung sa palagay nila napapalibutan sila ng mga tao maaari silang magtiwala. Ang una at pinakamahalagang aspeto ng pagtatayo ng tiwala ay upang makibahagi sa mga kasamahan sa trabaho o mga problema sa araw-araw na trabaho ng mga empleyado. Bigyang pansin ang mga nasa likod ng iba, at maglaan ng ilang oras upang ipaliwanag ang kanilang gawain sa kanila. Ang ikalawang hakbang ay upang malaman ang kanilang buhay sa labas ng opisina. Ngunit, huwag lumampas ito-walang gusto ng mga pakialam na bosses. Panatilihing kalmado.
4. Hindi kailanman ipapakita ng mga propesyonal ang kanilang mga damdamin. Dapat kang manatiling nakatuon, at kung nararamdaman mong nalulula ka, mas mainam na maglakad o manatili at magtrabaho mula sa bahay. Ang iyong mga kasamahan, kasosyo, at kahit ang iyong mga tagapamahala ay nagkakamali; gayunpaman hindi mo maaaring pahintulutan ang iyong sarili na iwasto ang mga ito sa galit. Sa halip, tahimik na ipaliwanag ang sitwasyon at kung ano ang inaasahan mong gawin nila sa hinaharap. Tulungan ang iyong mga kinahihiligan.
5. Kahit na ito ay medyo clichéd, totoo na hindi ka magiging lider kung ikaw ay nasa heading maling direksyon sa iyong karera. Ang pagiging kabataan ay nagpapahintulot sa amin na subukan at maunawaan kung ano ang kawili-wiling pa kapaki-pakinabang para sa amin. Gamitin mo ang iyong oras ng maayos. Makinig at obserbahan.
6. Kung determinado kang maging isang lider, kailangan mong maging pinakamahusay sa pakikinig at pagmamasid. Ipinahayag ng mga tao ang kanilang mga kaugalian, salita, at lengguwahe sa bawat araw. Maaari mong sabihin ng maraming tungkol sa isang tao kung obserbahan mo ang mga ito. Tingnan kung ano ang kinagigiliwan nila, kung ano ang nagaganyak sa kanila, kung aling mga gawain ang nagpapalungkot sa kanila, at mukhang masaya sila. Magtakda ng isang halimbawa.
7. Maging ang uri ng pinuno na susundin mo ang iyong sarili. Maaaring hindi mo alam ang bawat gawain 100 porsiyento, ngunit ito ay mahalaga upang maunawaan kung paano malutas o mas mahusay na mapabuti ang bawat sitwasyon. Kung ikaw ay na-promote upang maging isang tagapamahala ng isang departamento sa marketing, kailangan mong malaman ang mga detalye ng trabaho at bawat empleyado. Ikaw ang dapat tumanggap ng responsibilidad para sa bawat gawain, at hindi sa iyong mga katrabaho. Ang iyong pangunahing layunin bilang isang nangunguna ay upang magtakda ng isang halimbawa; kaya kung gusto mo silang magtrabaho sa oras, dapat kang maging maagap sa iyong sarili. Manatiling nakaayos.
8. Ang iyong desk ay dapat na malinis at ang iyong mga order ay dapat madaling maunawaan. Dapat mong malaman ang plano para sa bawat araw at bawat linggo. Maging makatarungan.
9. Kahit na ito ay isang malinaw na pahayag, maraming mga pinuno at tagapamahala ay may posibilidad na pumili ng kanilang mga paborito. Kahit na ikaw ay malapit na kaibigan sa isang tao sa iyong koponan, ito ay hindi nagbibigay sa iyo ng karapatan na maging ganap na mapagpahintulot sa kanila habang ibinabato ang karamihan ng trabaho sa iba. Kumita ng paggalang.
10. Ang pagkakaroon ng respeto ay madali-ang kailangan mo lang gawin ay pag-uugali ang iyong sarili sa isang wastong paraan at modelo kung ano ang inaasahan mo mula sa iba sa iyong koponan. Ipakita sa kanila na alam mo kung saan ka pupunta, at hindi ka lamang nagsasabi sa iyong pangkat kung ano ang gagawin, kundi pati na rin nagmamartsa sa hakbang. Manatiling mausisa.
11. "Milyun-milyong nakita ang taglagas ng mansanas, ngunit tinanong lamang ni Newton kung bakit. "Ang pag-usisa ay isa sa mga pangunahing katangian ng isang mahusay na pinuno. Maging mapagpatawad.
12. Bagaman kailangan mong maging matigas, dapat mo ring maunawaan na tayo ay lahat ng mga tao, at kung minsan ay hindi ito makapinsala sa iyo na i-cut ang ilan Tandaan na ikaw ay bata pa.
13. Mayroon kang ilang oras upang bumuo ng isang kahanga-hangang karera, at tandaan na magkaroon ng masaya at masiyahan sa sandaling ikaw ay naninirahan sa. Habang mahalaga na nakatuon sa iyong karera, ang iyong pribadong buhay ay hindi dapat magdusa. Huwag ilagay ang mga label sa mga tao.
14. Kung nais mong maging isang epektibo lider, mawawalan ka ng pagsasanay ng pagtatalaga ng mga etiketa sa iba at lalo na sa iyong sarili. Kabilang dito ang tatak ng pagiging lider. Sino ang nakakaalam kung kailan maaaring mabawi ang iyong tungkulin, lalo na kung nagtatrabaho ka para sa iba, o maging lasing sa kapangyarihan ng pamumuno. Ang iyong pamagat ay hindi iyong pagkakakilanlan. Maging tiwala, ngunit huwag kang kumpyansa dahil sa iyong label. Intindihin ang iyong sarili.
15. Subukang gawin ang lahat upang mapansin ang epekto mo sa iba. Kung naabot mo ang punto kung ang iyong kamalayan ay ang iyong lakas, nangangahulugan ito na handa ka nang magpunta sa isang pangmatagalang paglalakbay sa pamumuno. Tingnan din: Nangungunang 5 Mga Kasanayan sa Pamumuno ng Matagumpay na s

Sa pagtatapos ng araw, tandaan na ikaw ay bata pa, na may maraming oras sa hinaharap. Magtrabaho nang husto, manatiling mausisa, at tandaan na ang mga dakilang lider ay hindi nagsasabi sa iyo kung ano ang gagawin-ipinakikita nila sa iyo kung paano ito nagawa.

Ano sa palagay mo ang kinakailangan upang maging isang mahusay na pinuno? Anong kalidad ang napakahalaga mo? Ibahagi sa amin sa mga komento sa ibaba.