Mga Tip sa Pagkuha ng Higit sa Negosyo ng Pamilya
NALUGI NG MILYON SA NEGOSYO | NEGOSYO NG AKING PAMILYA | MAY PAGIVEAWAY
Talaan ng mga Nilalaman:
- Ano ang mga pangunahing bagay na dapat tandaan kapag kumukuha ng negosyo ng pamilya?
- Ano ang dapat gawin ng iba pang mga hakbang sa bagong may-ari?
- Anumang iba pang mga tip na may kaugnayan sa mga negosyo ng pamilya?
Ang pagsasama-sama ng isang negosyo ng pamilya ay pinagsasama ang dalawa sa pinakamahalagang bahagi ng ating buhay - pamilya at trabaho - sa isang potensyal na pabagu-bago ng isip na proseso na maaaring makaapekto sa mga relasyon at panatilihin ang paglipat mula sa pagiging kasing katulad nito.
Tinanong namin si Anna Sergunina, isang tagapayo sa pananalapi na nagtatrabaho sa mga maliliit na negosyo at sino din ang miyembro ng network ng Magtanong ng isang Tagapagturo ng Investmentmatome, tungkol sa mga mahahalagang bagay na dapat isaalang-alang kapag ang isang negosyo ay nagbabago ng mga kamay at ang pamilya ay kasangkot.
Ano ang mga pangunahing bagay na dapat tandaan kapag kumukuha ng negosyo ng pamilya?
Magkaroon ng kamalayan sa posibilidad ng pag-igting, na kung saan ay may kaugnayan sa iba't ibang mga saloobin na maaaring mahawakan ng mga miyembro ng pamilya patungo sa negosyo. Kapag may nagmamay-ari ng negosyo sa loob ng maraming taon, maaari itong maging extension ng kung sino sila - ito ay nagiging kanilang "sanggol."
Ang mga bagong may-ari ay maaaring hindi bilang madamdamin at pag-ibig sa negosyo habang ang mga tagapagtatag ay. Maaaring makita lamang nila ang pinansyal na pagkakataon, at maaari itong lumikha ng pag-igting sa proseso ng paglipat.
Sana ay nagkaroon ng ilang pagpaplano sa pagpapalitan nang maaga, bagaman ito ay maaaring maging mahirap kapag ito ay nagsasangkot sa mga miyembro ng pamilya. Ang iyong kasalukuyang antas ng paglahok sa negosyo ay makakaapekto sa mga plano sa pagkuha sa kapangyarihan. Mas madaling mag-agad agad, para sa kalusugan o iba pang mga dahilan, kung nagtatrabaho ka na sa negosyo, halimbawa.
Sa isip, ang buong paglipat mula sa orihinal na may-ari sa bagong may-ari ay dapat na unti-unti, na ang bagong may-ari ay nagiging higit na presensya sa paglipas ng panahon. Tinitiyak ng unti-unti, mahusay na pag-iisip na paglipat na ang mga kliyente ay hindi natatakot, ang daloy ng salapi ay nananatiling matatag, at ang mga tauhan at empleyado ay ginagamot ng pantay.
Sa mga kaso ng transisyon sa pananalapi, sa isip ang bagong may-ari ay magbabayad para sa negosyo sa loob ng isang panahon - halimbawa, limang hanggang pitong taon. Ito ay nagpapahintulot ng oras para sa bagong may-ari na magkaroon ng mga pondo, na maaaring magpahintulot sa paggamit ng mga kita mula sa negosyo upang bayaran ang anumang mga pautang sa negosyo na kinakailangan upang sakupin.
Ang isang unti-unting payback iskedyul ay nagpapahintulot din sa parehong partido na ipatupad ang isang sistematikong diskarte sa gifting para sa mga layunin ng buwis. Ang mga magulang ay maaaring makakuha ng interes sa isang negosyo sa mga bata mula sa taon hanggang taon, libre sa mga buwis sa regalo sa loob ng ilang mga parameter. Ang taunang halaga na pinapayagan na maging natutuwa na walang buwis ay $ 14,000 bawat tao, bawat taon. Ang diskarte na ito ay nagpapahintulot din para sa interes ng negosyo na mabagal na alisin mula sa estate ng nagbebenta, potensyal na pagtulong sa pag-save sa mga buwis sa ari-arian.
>> KARAGDAGANG: Paano makalkula ang cash flow ng negosyo
Ano ang dapat gawin ng iba pang mga hakbang sa bagong may-ari?
Inirerekomenda ko na ang mga bagong may-ari ay kumukuha ng kanilang sariling legal na propesyonal upang makatulong sa pag-navigate ng mga legal na dokumento. At tiyaking nakasulat ang lahat. Ito ay nakakatulong upang maiwasan ang mga hindi komportable na pag-uusap sa mga miyembro ng pamilya sa Thanksgiving dinners, dahil ang isang partido ay maaaring magkaroon ng kahulugan ng isang pagkakamay na magkakasama mula sa paraan ng iba pang partido. Ang mga tao ay maaaring baguhin ang kanilang mga isip at kalimutan ang kanilang sinabi at sumang-ayon, kahit na sila ay mga miyembro ng pamilya. Ang pagkakaroon ng matatag na legal na kasunduan sa lugar ay humahantong sa isang mas malinaw na proseso. Walang gustong pumunta sa korte o gumastos ng hindi kinakailangang pera sa mga legal na bayarin.
Anumang iba pang mga tip na may kaugnayan sa mga negosyo ng pamilya?
Kilalanin mo ang iyong sarili. Unawain ang iyong mga lakas at kahinaan. Kahit na baka gusto ng pamilya na kunin mo ang negosyo, ikaw ba ang pinakamahusay na tao? Anong papel ang dapat mong gawin? Kailangan mo ba ng karagdagang suporta sa kawani?
Mahalaga rin na simulan ang pagdadala sa mga tamang tao upang tulungan kang bumuo ng negosyo ayon sa iyong paningin. Ang paghahanap ng magandang talento ang pinakamahirap na bahagi. Ginamit ko ang pagsubok sa personalidad ng Kolbe sa aking negosyo upang mas mahusay na maunawaan ang mga taong nagtatrabaho ako. Paano sila maaaring tumugon at tumugon sa ilang mga sitwasyon? Paano nila pinoproseso ang impormasyon? Sila ay nakatuon sa detalye? Mayroon ba sila tumalon sa isang proyekto o kumuha ng isang piraso ng oras upang mag-isip? Ang lahat ng mga kadahilanang ito ay napakahalaga upang maunawaan habang sinimulan mo ang pag-angkop sa umiiral na koponan at pagbuo ng iyong sarili.
Si Anna Sergunina ay isang pinansiyal na tagapayo at may-ari ng MainStreet Financial Planning, na may mga tanggapan sa California, Maryland, New York at Washington, D.C.