That's What Tim Said ... |

Nakaligtaan mo ba ang alinman sa mga mahusay na mga post ni Tim mula sa nakaraang linggo ? Huwag matakot, nakuha namin ang mga ito na nakalista sa ibaba. I-click sa nilalaman ng iyong puso!

Mga Ideya: Ebolusyonaryong Pag-compute at Internet Bilang Utak

Tumawag ito ng pagkakataon, serendipity, synchronicity, o random, ngunit noong nakaraang linggo ay di-sinasadyang nakalantad ako sa dalawang tila walang-kaugnayang mga ideya na natapos na tila napakahalaga sa akin. At binigyan nila ako ng kamangha-manghang sampal sa gilid ng ulo. Naisip ko na ang artipisyal na katalinuhan ay nagpapatakbo ng kurso nito, ngunit ang mga computer na natututo ay mas mahalaga.

5 Mga Tanong Tungkol sa Kapangyarihan kumpara sa Pagkontrol kumpara sa Mga Resulta

Nakita mo na ba ang pagkakaiba sa pagitan ng kapangyarihan at kontrol sa pamumuno at pamamahala ? Narito ang kung ano ako hulaan.Power at kontrol ay medyo naiiba at kung minsan sa conflict. Mas maraming kontrol ang mayroon ka, mas mababa ang kapangyarihan. May katuturan ba iyan? Sa tingin ko dito, hindi pag-aaral ng panitikan.

Kapag ang iyong Gut Screws Up Ang iyong Pagsusuri, Shut Up at Makinig

Ang tunay na kuwento: ang aking asawa at ako nais na lumipat ngunit hindi kami sigurado kung saan. Sa tunay na fashion ng MBA, nag-set up ako ng isang spreadsheet upang ihambing ang mga lokasyon ng kandidato para sa isang serye ng mga kadahilanan kabilang ang panlabas na sports, panahon, ulap, trapiko, pamumuhay, pampublikong edukasyon, krimen, at iba pa.

Iwanan ang Mga Namumuhunan

Para sa isang mamumuhunan sa isang startup, ang return on investment ay kasing simple ng pagsusulat ng tseke ngayon at pagdeposito ng ilang kaugnay na pera sa ibang pagkakataon. At dahil ang mga startup ay peligroso, gusto mong asahan na matumbok ang malaki kapag ikaw ay nanalo dahil ikaw ay mas malamang na mawala. Nagtataka ba ako?

Ano ang Tumawag sa Pamamahala Ko Tumawag sa Pagmamay-ari

Nagulat ako nang sinabi ng kaibigan ko na ang kanyang mga boses ay nagreklamo na siya ay "sobrang pagmamay-ari" bilang isang department manager sa isang 20-empleyado na serbisyo sa negosyo. Pinutol nila ang kanyang tungkulin sa kumpanya, at binugbog ang kanyang sarili. Sa lahat ng oras na ako ay nagpapatakbo ng aking sariling negosyo, 20+ taon, ang pinaka nais ko mula sa aking koponan ay pagmamay-ari. At ang kanyang mga bosses ay nagrereklamo.