Bakit Dapat Gawin ng iyong Kabataan ang Summer na ito

Ang mga trabaho sa summer para sa mga kabataan ay isang endangered species na nagkakahalaga ng pag-save.

Ang mga pana-panahong trabaho ay nag-aalok ng higit sa isang paycheck. Ang trabaho sa summer ay maaaring:

• Pagbutihin ang pagganap ng akademya, lalo na sa mga kabataan na mas mababa ang kita.
• Ituro ang mga mahahalagang kasanayan sa trabaho, kabilang ang pagtutulungan ng magkakasama at paglutas ng problema.
• Bigyan ang mga kabataan ng karanasan sa real-world na nagpapakita ng isang etika sa trabaho at nagbibigay-kasiyahan na mga bosses na umaasa sa kanila na kumita ng bawat dolyar.

"Hindi namin alam kung paano maging mahusay na empleyado," sabi ni Kathy Kristof, editor ng SideHusl, isang site ng pagsusuri para sa part-time na trabaho. "Natutunan namin, tulad ng natutunan namin ang alpabeto, na may kasanayan."

Ang isang kamakailang survey ay nagpapahiwatig ng maraming nagtapos sa kolehiyo ay maaaring pumasok sa merkado ng trabaho na hindi nakahanda upang matugunan ang mga inaasahan ng employer. Habang 89.4% ng mga bagong grado ang nag-rate ng kanilang sarili bilang mahusay sa kanilang etika sa trabaho at propesyonalismo, 42.5% lamang ng surveyed employer ang nagbahagi ng pananaw na iyon, ayon sa National Association of Colleges and Employers 'Job Outlook 2018.

"Mayroon kang 22-taong-gulang na maaaring magkaroon ng isang akademikong rekord sa bituin ngunit hindi pa sila nagtatrabaho," sabi ni Andrew Challenger, vice president ng executive outplacement firm na Challenger, Grey & Christmas. "Naiwan na sila sa ilang mahahalagang kasanayan sa buhay."

Ang mga trabaho sa tag-init ay ginagamit kung saan natutunan ng maraming kabataan ang mga kasanayang iyon. Ang rate ng pakikilahok ng tag-init para sa mga tinedyer ay umabot sa halos 72% noong Hulyo 1978 at nanatiling higit sa 60% sa pamamagitan ng 1990, ayon sa Bureau of Labor Statistics. Ngayon ang rate ng pakikilahok ng teen labor ay mas malapit sa 40%.

Itinuturo ng mga ekonomista ang ilang kadahilanan para sa pagbaba sa trabaho sa summer:

Mas kaunting mga trabaho. Ang mga tingi ay isang beses sa isang maaasahang pinagkukunan ng mga trabaho para sa mga walang karanasan sa mga manggagawa, ngunit maraming mga chain ang nagsara ng mga brick-and-mortar na tindahan o lumabas ng negosyo nang magkakasabay habang mas maraming shopping ang gumagalaw online.

Higit pang kumpetisyon. Ang mga mas matanda na manggagawa ay maaaring magbahagi sa mga kabataan. Halimbawa, ang porsyento ng mga trabaho sa paghahanda ng pagkain na hinawakan ng mga tinedyer ay bumababa, habang ang porsiyento ng mga 20 hanggang 34 at 55 o higit pa ay lumalaki. Lumilitaw din ang imigrasyon na nakakaapekto sa trabaho sa tinedyer, pati na rin. Natagpuan ng ekonomista ng Federal Reserve na si Christopher L. Smith na ang mas mataas na populasyon ng mas mababang skilled imigrante ay may mas malaking negatibong epekto sa trabaho ng kabataan kaysa sa pagtatrabaho sa mga may sapat na gulang.

Mga alalahanin sa kolehiyo Ang mga trabaho sa summer ay maaaring makatulong sa mga estudyante sa mataas na paaralan at kolehiyo na gumaganap nang mas mahusay sa silid-aralan, ayon sa kamakailang pananaliksik ni Jacob Leos-Urbel, associate director ng John W. Gardner Center ng Stanford University para sa Kabataan at Komunidad nila. Ngunit ang mga magulang ay madalas na kumbinsido na ang summer school, volunteer work o internships ay magiging mas kahanga-hanga sa mga aplikasyon sa kolehiyo kaysa sa bayad na trabaho.

Maaaring mapahahalagahan ng mga paaralan na pumipili ang internship sa isang potensyal na larangan ng karera sa isang trabaho sa isang burger joint, sabi ni Lynn O'Shaughnessy, may-akda ng "The College Solution: Isang Gabay para sa Lahat na Naghahanap ng Tamang Paaralan sa Tamang Presyo."

Gayunman, karamihan sa mga kolehiyo ay tinatrato ang iba't ibang mga alternatibong tag-init tungkol sa pantay na pag-isipan ang mga kandidato, sabi niya.

"Hindi talaga mahalaga kung ano ang ginagawa mo, hangga't gumagawa ka ng isang bagay bukod sa paglalaro ng video games," sabi ni O'Shaughnessy.

Kung saan ang mga trabaho sa tag-init ay maaaring makatulong sa merkado ng trabaho pagkatapos ng graduation. Ang mga trabaho na tinutulungan ng mga kabataan ay tumutulong sa kanila na magtayo ng "soft skills" na pinahahalagahan ng mga employer at humantong sa mga mas mataas na karera, sabi ni Challenger.

Ang pakikitungo sa mga customer at kasamahan sa trabaho ay tumutulong sa kanila na mapabuti ang komunikasyon at kasanayan sa paglutas ng problema, halimbawa, pati na rin ang pananatiling kalmado sa ilalim ng presyon. Ang pagtuturo sa isang boss ay nagtuturo ng kakayahang tanggapin at matuto mula sa pagpula. Ang pagiging responsable, ang pagtugon sa mga hamon at pagpapakita ng magagandang gawi sa trabaho ay maaaring magtatag ng tiwala sa sarili.

"Pumunta ka sa trabaho, nagtatrabaho ka nang husto sa buong araw, hinihiling mo kung ano ang magagawa mong mas mabuti, bumalik ka at gawin itong muli, hanggang sa ito ay nakatanim sa iyong pag-iisip na hindi mo maaaring isipin ang kumikilos na walang kinikilingan o walang interes," sabi ni Kristof.

Inaasahan na maging mahusay ang market job ng tag-araw na ito, sabi ni Challenger, ngunit ang mga kabataan ay malamang na makahanap ng mga posisyon sa mga negosyo na nakakaranas ng mga seasonal surge: sinehan, mga parke ng amusement, hotel, konstruksiyon at landscaping.

"Kung saan may mga kakulangan sa paggawa, magkakaroon ng mga pagkakataon," sabi ni Challenger.

Ang artikulong ito ay isinulat ni Investmentmatome at orihinal na inilathala ng The Associated Press.