Staples Kasama ng Trend ng Hot Employer: Pagbabayad ng mga Pautang sa Mag-aaral -

Ang mga nangungunang mga gumaganap, full-time na mga empleyado ng Staples ay maaari na ngayong makakuha ng $ 100 sa isang buwan, hanggang $ 3,600 sa 36 na buwan, patungo sa kanilang mga pagbabayad ng mag-aaral na pautang.

Napakaganda ng tunog, tama ba? Mayroong mas magandang balita: Ang Staples ay nagtatrabaho.

Ang kumpanya sa linggong ito ay inihayag ang programa, na bukas sa mga umiiral na kawani at mga bagong hires na may hindi bababa sa isang mag-aaral na pautang. Ito ang unang pangunahing retailer na nag-aalok ng programang pagbabayad ng mag-aaral para sa mga empleyado. Ang PricewaterhouseCoopers, Fidelity Investments at Aetna ay nagbibigay ng mga katulad na perks. Gayon din ang maraming mga kumpanya sa industriya ng refinancing loan student, kabilang ang CommonBond at SoFi.

Ipinahayag ng kumpanya noong Martes na ang programa ng Staples ay una para sa mga empleyado na "ay nakilala bilang mataas na potensyal at nangungunang tagapalabas" ngunit mamaya ay mapalawak upang matulungan ang mas maraming empleyado, ayon sa isang pahayag. Ang mga empleyado ay maaaring maging kwalipikado kung sila ay nag-aaral sa isang accredited school o kung nakatanggap na sila ng accredited degree. Ang mga Staples ay hindi maabot para sa komento tungkol sa bilang ng mga empleyado na makakatanggap ng benepisyo.

Ang Staples ay magsasagawa ng buwanang pagbabayad sa mga empleyado ng mga estudyante sa pautang ng mga empleyado sa pamamagitan ng Tuition.io, isang kumpanya na nagbibigay ng mga programa sa pagbabayad ng pautang sa mag-aaral para sa mga tagapag-empleyo.

Paano magamit ang karamihan ng benepisyo

Nag-aalok lamang ng 4% ng mga employer ang benepisyo ng pagbabayad ng mag-aaral para sa utang, ayon sa isang ulat sa Hunyo ng Kapisanan para sa Pamamahala ng Human Resource. Ngunit patuloy na lumalaki ang listahan, na may Staples bilang pinakabagong kumpanya na nag-aalok ng tulong sa pagbabayad. Kung ikaw ay sapat na masuwerteng tumanggap ng halik na ito mula sa Staples o ibang employer, i-maximize ito. Ganito:

Patuloy na magbayad bawat buwan

Marahil ay nakatutukso upang mabilang ang iyong benepisyo sa pautang sa mag-aaral bilang dagdag na Benjamins sa iyong bulsa. Ngunit makakakuha ka ng higit pang agwat ng mga milya mula sa kaguluhan kung patuloy mong gawin ang iyong minimum na buwanang mga pagbabayad ng pautang bilang karagdagan sa $ 100 sa isang buwan mula sa Staples. Tawagan ang iyong federal loan servicer o pribadong tagapagpahiram at hilingin ito na ilapat ang dagdag na daang pera sa iyong punong utang; na makakatulong sa pag-urong ng iyong balanse nang mas mabilis.

Mag-isip tungkol sa refinancing

Ang iyong buwanang pautang sa pagbabayad ng mag-aaral at ang $ 100 mula sa Staples ay maaaring pumunta kahit na higit pa kung refinance mo ang iyong utang. Maaaring mapababa ng Refinancing ang iyong rate ng interes, na nangangahulugang mas mababa ang iyong utang sa katagalan.

Mag-isip nang maigi bago mo muling pabutihin ang mga pederal na pautang, bagaman, dahil mawawalan ka ng mga mahalagang benepisyo, kabilang ang pag-access sa mga plano sa pagbayad ng kita at mga programa ng pederal na pagpapatawad.

Upang maging kuwalipikado para sa refinancing, kadalasang kailangan mo ang isang malaking sapat na kita upang kumportable na masakop ang iyong mga obligasyon sa pananalapi at isang mahusay na credit score o isang creditworthy co-signer. Kung hindi mo alam ang iyong iskor, maaari mo itong hanapin dito.

»KARAGDAGANG: Ang bagong job perk ay maaaring mag-save ng mga grads na 3 taon ng bayad sa mag-aaral na pautang

Si Teddy Nykiel ay isang manunulat ng kawani sa Investmentmatome, isang personal na website ng pananalapi. Email: [email protected]. Twitter: @teddynykiel.