Magretiro? Hindi mo Magagamit Upang Ipasa ang Stock na ito

Sa ganitong mababang kapaligiran sa rate ng interes, ang mga mamumuhunan ay nakabukas sa mga high-yielding blue-chips para sa kita ng pagreretiro. Ang serye ng limang bahagi na ito ay magbabalangkas kung ano ang pinaniniwalaan natin na ang pinakamataas na limang dibidong aristokrata mga stock, ang mga pinaka-angkop para sa portfolio ng retirado.

Sa aming unang dalawang artikulo ng isang serye ng limang bahagi sa mga aristokratikong dibidendo, sinabi namin sa iyo ang tungkol sa tagagawa ng mga produktong papel Kimberly-Clark (NYSE: KMB) at Emerson Electric (NYSE: EMR) na nakatuon sa mga solusyon sa elektrisidad para sa mga consumer at industriya. (Mag-click sa pangalan ng kumpanya sa itaas upang basahin kung ano ang aming sasabihin.)

Ngayon, iginuhit namin ang iyong pansin sa Awtomatikong Pagproseso ng Data (Nasdaq: ADP) . Naghahain ang kumpanya na ito bilang isang mahahalagang "sa likod ng administrador ng mga eksena" - mga pagsusuri sa pagputol, pamamahala ng mga serbisyo ng accounting at pangangasiwa ng mga direktang paglipat ng deposito - para sa mga empleyado sa mga korporasyon sa buong US, pati na rin sa ibang bansa.

nagsimula noong 1949 bilang isang manu-manong payroll processor. Nakatuon sa pagtaas ng kahusayan para sa mga kostumer nito, ang negosyo nito ay nagbago mula sa mga punch card sa awtomatikong pag-print ng paycheck.

Ngayon ADP ay nag-isyu ng mga paycheck sa humigit-kumulang isa sa bawat anim na Amerikano.

Dividends Panatilihing Lumalagong

Ang tagumpay ng negosyong ito ay isinasalin sa matatag at regular na pagtaas ng dividend. Ang ADP ay kasalukuyang namamahagi ng $ 0.395 kada quarter o $ 1.58 taun-taon. Sa kasalukuyang presyo ng stock - malapit sa $ 54 - na gumagana sa isang pasulong ani ng bahagyang mas mababa sa 3%. Ang ani na ito ay malamang na hindi mawawala sa anumang oras sa lalong madaling panahon. Ang kumpanya ay patuloy na nadagdagan ang kanyang dibidendo tuwing taon mula noong 1974.

Noong 2009, halimbawa, ang kumpanya ay nagbayad ng $ 1.33. Iyon ay lumaki 3.7% hanggang $ 1.38 noong 2010. Noong 2011, umabot ito sa $ 1,475 - isang 6.6% na pagtaas sa nakaraang taon. Sa 2012, ito ay dapat na hindi bababa sa $ 1.58, isa pang pagtalon ng 7.1% sa 2011 na antas.

Ang matatag na paglago ng kita ay nagbabalik sa mga pagtaas ng regular na dividend ng kumpanya. Sa kabila ng kahinaan sa merkado ng trabaho ng U.S. - na nangangahulugan ng mas kaunting mga korporasyon na nangangailangan ng isyu ng mga paycheck sa kanilang mga empleyado - Ang ADP ay pinananatili ang malakas na base ng customer nito. Ayon sa ADP CEO Carlos Rodriguez, ang pagpapanatili ng kliyente ay nasa makasaysayang mataas. At, ang mga kita at mga kita ay inaasahang palawakin sa darating na taon. Ito ay dahil ang ADP ay tumutuon sa pag-diversify ng mga handog sa paglilingkod nito. Bilang karagdagan sa specialize sa pangangasiwa ng payroll, ang kumpanya ngayon ay tumutulong din sa mga korporasyon na may maraming mga aspeto ng mga mapagkukunan ng tao, kabilang ang pagtanggap ng empleyado, pamamahala ng mga pakete ng kabayaran at mga benepisyo, at pagmamasid sa pagreretiro pagpaplano. Nagbibigay din ang ADP ng maraming mga solusyon sa negosyo para sa mga dealers ng sasakyan.

Ang pagpapalawak ng tradisyunal na mga merkado nito ay isang mahalagang aspeto ng diskarte sa paglago ng kumpanya. Ayon sa kaugalian, ang ADP ay nakatuon sa paghahatid ng malalaking korporasyon. Sa ngayon, ang pagkuha ng karibal na

Paychex (Nasdaq: PAYX) sa pagtatangkang dominahin ang mga serbisyo ng HR at payroll sa mga maliliit at katamtamang mga negosyo. Ang diskarte ay lilitaw na gumagana.

Mula isang teknikal na pananaw, mukhang malakas ang ADP.

Gaya ng ipinakita ng tsart sa ibaba, ang pagbabahagi ay umakyat sa nakalipas na dalawang taon. Sa proseso, isang pangunahing linya ng uptrend na nabuo.

Sa kasalukuyan, ang stock ay nasa humigit-kumulang na $ 53.50, ang tinaguriang "antas ng suporta." Tinutukoy ng aming pinansiyal na diksyunaryo ang suporta bilang "ang presyo kung saan ang mga mamimili ng stock ay tumalon sa pagbili ng mga pagbabahagi, na nagtatatag ng sahig sa ilalim kung saan mahirap para sa presyo na mahulog." (Tingnan ang iba pang mga halimbawa at higit pa tungkol sa kung paano gumagana ang isang antas ng suporta sa aming pananalapi na diksiyunaryo.)

Hangga't ang antas ng suporta na ito ay pinananatili, ang stock ay malamang na magpatuloy na gumagalaw nang mas mataas sa paglipas ng panahon.

Gayundin, dahil ang pagbabahagi ay sa isang mas mababang buwan, ngayon ay maaaring maging isang potensyal na kaakit-akit na oras upang bilhin ang stock.

Paglaban - ang kabaligtaran ng suporta at ang presyo na hindi maaaring lumampas ang isang stock - ay umabot sa $ 56.70, ang dalawang taon na mataas na naabot noong unang bahagi ng 2012.

Ang mga pagbabahagi ay madaling masulit ang mataas na ito, na nagmamarka ng hindi bababa sa 5% na pakinabang. Gayunpaman, kung ang paglaban ay nasira, ang stock ay dapat na maaaring lumipat ng mas mataas.

Ang mga kita ng ADP ay nadagdagan bawat taon mula noong 2003.

Noong unang bahagi ng Mayo, iniulat ng kumpanya ang pagtaas ng mga resulta ng third-quarter ng pananalapi.

Dahil sa mga bagong benta ng negosyo sa ilang mga lugar ng serbisyo sa payroll, ang kita para sa panahon ay nadagdagan ng 7% na taon-taon, na umaabot sa $ 2.9 bilyon.

Sa inaasahang pagbaba ng mga rate ng kawalan ng trabaho sa U.S. sa mga darating na buwan, ang bilang ng mga empleyado sa mga plano sa pagpoproseso ng payroll ng ADP ay malamang na lumalaki. Dahil dito, inaasahan ng management na ang taunang kita ng 2012 ay tumaas ng 7-9% sa hindi bababa sa $ 10.6 bilyon - mula sa $ 9.9 bilyon noong 2011. Para sa buong taon 2013, inaasahan ng mga analyst na ang kita ay dagdagan ng 8% hanggang $ 11.5 bilyon.

# - ad_banner_2- # Ang kita ng pananaw ay pantay na malakas.

Sa pinakahuling naiulat na third-quarter, ang mga kita ay tumaas ng 8% hanggang $ 0.92, mula sa $ 0.85 sa naunang taon.

Sa inaasahang pagtaas sa demand para sa mga serbisyo ng negosyo ng ADP, ang mga proyekto ng kumpanya ay ang buong taon ng kita ng 2012 ay tumaas 8-9% sa hanay na $ 2.72- $ 2.75 bawat share. (Noong 2011, nakatayo ito sa $ 2.52 kada bahagi.) Sa buong taon 2013, ang mga kita ng mga proyekto ng analyst ay tataas ng hindi bababa sa isa pang 10%, hanggang $ 3.01 kada bahagi. Ang pagtaas ng kita ay dapat isalin sa regular na pagtaas ng dividend sa paglipas ng panahon.

Bilang karagdagan sa isang malakas na pangunahing pananaw, ang kumpanya ay kasalukuyang may $ 1.7 bilyon sa cash. Sa higit sa $ 6 bilyon sa equity at $ 17.3 milyon lamang sa utang, mayroon itong isang natitirang utang-sa market market-capitalization ratio ng mas mababa sa 1%, na gumagawa ng balanseng sheet nito na solid.

The Investing Answer:

Even during isang malambot na pang-ekonomiyang kapaligiran, ang ADP ay nakapagpapatibay ng mga kita at kita nito - at gantimpala ng mga shareholder sa pamamagitan ng mga pagtaas ng regular na dividend. Sa pagpapalawak ng mga handog ng serbisyo at portfolio ng produkto, pinananatili ng kumpanya ang katibayan nito sa industriya ng mga serbisyo ng payroll. Ang stock ay angkop para sa mga retiradong mamumuhunan na gustong regular at dagdagan ang mga dividend sa ilang oras na darating.