Mga Babae sa NM Tingnan ang Maliit na Gastos sa Gage ngunit Maaaring Mahulog ang Maikli sa Pagreretiro

Mayroong ilang mga mabuting balita para sa mga kababaihan na naninirahan sa New Mexico: Sa karaniwan, ang kababaihan ay nakaharap sa isa sa pinakamaliit na pagkakaiba sa sahod sa pagitan ng mga kasarian ng anumang estado sa bansa. Ngunit kailangan pa nilang alisin ang $ 1.18 para sa bawat $ 1 ng isang tao na nagse-save upang maipon ang isang katumbas na itlog sa pagreretiro.

Ang mga kababaihan na nagtatrabaho sa New Mexico ay nakakuha ng tungkol sa 85 sentimo para sa bawat $ 1 lalaki na ginawa sa 2015 - ang ikapitong pinakamaliit na agwat sa pasahod sa US New Mexico ay kabilang sa 10 na mga estado na nagsasabing ang pinakamataas na pagpapabuti sa agwat ng sahod mula 2007 hanggang 2015, ang pinakabagong data na magagamit, ayon sa isang bagong pag-aaral ng Investmentmatome.

Ang puwang ay nakakapagpipila sa ilang mga estado

Sa buong bansa, ang mga kababaihan, sa karaniwan, ay nakakuha ng 80 sentimo para sa bawat $ 1 lalaki na ginawa sa 2015, batay sa median na kita - na mula 77.5 sentimos noong 2007, ang pagtatasa ng data ng US Census Bureau ay nagpapakita.

Bawat taon, dapat bawiin ng mga kababaihan ng U.S. ang mga pagtitipid sa isang karaniwang rate na $ 1.25 sa bawat $ 1 sa isang tao na namumuhunan sa isang 401 (k), tradisyonal na indibidwal na account sa pagreretiro, Roth IRA o iba pang plano sa pamumuhunan upang makatipid ng isang katumbas na halaga, ang pag-aaral na natagpuan.

Habang ang parity ng pagbabayad ay nananatiling mahirap hulihin, ang puwang ay mas maraming pagsasara sa ilang mga estado kaysa sa iba, na nagsalin sa isang mas maliit na kakulangan sa mga pagtitipid sa pagreretiro. Halimbawa, sa New York, ang estado na may pinakamaliit na agwat sa pasahod, ang mga babae ay dapat mamuhunan ng isang average na $ 1.13 para sa bawat $ 1 upang mahuli sa mga lalaki. Sa Oklahoma - ang pinakamasamang estado para sa pagpapabuti ng pasahod sa sahod sa parehong panahon - ang mga kababaihan ay kailangang iwaksi ang $ 1.37 para sa bawat $ 1 isang tao ay nagse-save doon.

Higit sa pantay na bayad para sa pantay na trabaho

Ang mga kalalakihan at kababaihan ay nakikipaglaban upang mag-save para sa pagreretiro. Ang National Retirement Risk Index ay nagpapahiwatig ng halos kalahati ng mga pamilyang Amerikano ay hindi sapat ang pag-save upang mapanatili ang kanilang pamantayan ng pamumuhay sa pagreretiro. Ngunit ang agwat ng pasahod ay maaaring maging mas hamon para sa kababaihan, na nakatira, sa average, limang taon na mas mahaba kaysa sa mga lalaki.

Ano ang nasa likod ng agwat sa sahod? Ang pananaliksik ay nagpapahiwatig na ang isyu ay hindi gaanong na ang isang babae na nagtatrabaho ng anumang partikular na trabaho ay mas mababa kaysa sa kanyang kasamahan sa lalaki; sa halip, ito ay na ang mga logro ay mas malaki na siya ay tumaas sa itaas na pamamahala at kumita ng higit pa.

Gayundin, ang isang pag-aaral sa Harvard 2014 ay nagpapahiwatig na ang mga babae ay mas malamang na kumuha ng mga break sa karera para sa pag-aalaga ng bata at matatanda, na nagtatapos na nililimitahan ang bilang ng mga babae na nagtatrabaho sa mas maraming oras na trabaho na may kaunting kakayahang umangkop para sa mga pangangailangan ng pamilya.

Isang checklist para sa pag-save para sa pagreretiro

Upang matulungan ang pagpapanatili ng wage gap mula sa pagpapalawak sa isang mas malaking kakulangan sa pagreretiro, iminumungkahi ng mga eksperto ang mga tip na ito upang ma-maximize ang mga pagtitipid:

• Kunin ang buong tugma sa iyong account sa pagreretiro sa trabaho. Ang mga empleyado ay madalas na tumutugma - hanggang sa isang limitadong halaga - ang cash na iyong iniambag sa isang account sa pagreretiro sa lugar ng trabaho, tulad ng isang 401 (k) o 403 (b). Ang iyong mga kontribusyon ay ginawa pretax, direkta mula sa iyong paycheck.
• Magtayo ng Roth o tradisyonal na IRA. Nagbibigay din ang mga IRA ng mga benepisyo sa buwis sa mga tagapag-alaga na kwalipikado. Kung ikaw ay kasal at mag-file ng mga buwis nang sama-sama, ang isang walang trabaho na asawa ay maaaring magbukas at mag-ambag sa isang IRA batay sa kita ng nagtatrabahong asawa. Subukan ang isang calculator ng Roth IRA upang makita kung magkano ang maaari mong iambag.
• Gumamit ng isang taxable account. Matapos mapakinabangan ang mga account sa savings retirement na buwis, maaari kang mamuhunan sa pang-matagalang kapangyarihan ng pagkamit ng stock market. Habang naroon ang ilang antas ng kawalang katiyakan pagdating sa mga stock, ang pagkuha ng isang naaangkop na panganib ay makakatulong sa mga dolyar na iyong naipon ng trabaho nang mas mahirap.

Hanapin ang puwang sa iyong estado

Narito ang mga estado kung saan ang average na kinikita ng kababaihan ay ang pinakamarami - o pinakamababa - mga sentimo sa dolyar kumpara sa mga lalaki, at kung saan ang pinakikita ng suweldo ang pinaka - o hindi bababa sa - pagpapabuti. Kung ang iyong estado ay wala sa isa sa mga listahang ito, maaari mo itong hanapin dito.

10 estado na may pinakamaliit na pasahod sa 2015

1. New York (Ginawa ng mga babae ang 88.7 cents para sa bawat $ 1 lalaki na nakamit)
2. Delaware (88.5 cents)
3. Florida (86.6 cents)
4. North Carolina (85.9 cents)
5. Rhode Island (85.8 cents)
6. California (85.7 cents)
7. New Mexico (84.6 cents)
8. Hawaii (84.1 cents)
9. Vermont (83.8 cents)
10. Nevada (83.7 cents)

10 estado na may pinakamalaking gap sa 2015

1. Wyoming (Kababaihan na ginawa 64.4 cents para sa bawat $ 1 lalaki na nakamit)
2. Louisiana (68 cents)
3. West Virginia (70.6 cents)
4. Utah (71.1 cents)
5. North Dakota (71.1 cents)
6. Montana (72.5 cents)
7. Oklahoma (73.2 cents)
8. Idaho (73.5 cents)
9. Michigan (74.3 cents)
10. Ohio (74.7 cents)

10 ang nagpapahiwatig kung saan pinahusay ang pasahod ng pasahod, 2007-2015

1. Rhode Island: (Ang pasahod ng pasahod ay 10.96%)
2. Delaware: (10.19%)
3. New Hampshire: (9.87%)
4. Kentucky: (9.28%)
5. Connecticut: (9.00%)
6. Florida: (8.41%)
7. Illinois: (7.96%)
8. South Carolina: (7.83%)
9. New York: (7.76%)
10. New Mexico: (7.55%)

10 ang nagpapahiwatig kung saan ang agwat sa pasahod ay mas mababa, 2007-2015

1. Oklahoma (Lumalagong sahod 5.57%)
2. Utah (lumago 1.35%)
3. Vermont (lumago 0.40%)
4. Texas (walang pagbabago)
5. Idaho (Wage gap shrunk 0.45%)
6. Ohio (shrunk 0.99%)
7. Nebraska (shrunk 1.21%)
8. Georgia (shrunk 1.28%)
9. Virginia (shrunk 1.37%)
10. Colorado (shrunk 1.37%)

Si Kevin Voigt ay isang manunulat ng kawani sa Investmentmatome, isang personal na website ng pananalapi. Email: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Si Jonathan Todd ay isang data analyst sa Investmentmatome. Email: [email protected].