5 Mga Susi sa Pagbuo ng isang Makapangyarihang Profile LinkedIn

Para sa mga kamakailan-lamang na graduate, ang pagtatayo at pagpapanatili ng isang standout LinkedIn profile ay hindi opsyonal o kahit na mataas na inirerekomenda - ito ay mahalaga. Iyon dahil sa LinkedIn ay para sa higit sa networking ng iyong paraan sa isang kumpanya o pagpapanatiling nakikipag-ugnay sa dating mga kaklase. Ang isang buong 95% ng mga recruiters ay gumagamit ng LinkedIn upang aktibong maghanap at makipag-ugnay sa mga potensyal na empleyado, ayon sa isang 2014 survey sa pamamagitan ng pag-recruit platform Jobvite.

"Kung wala kang presensya sa LinkedIn, nakatitiyak ka ng isang malakas na pagkakataon na ma-overlooked," sabi ni Rick Sass, isang karera coach at LinkedIn expert sa Lee Hecht Harrison sa Bellevue, Washington.

I-customize ang iyong LinkedIn profile gamit ang limang mga estratehiya at mga tagapag-empleyo ay mas malamang na mahanap at pag-upa sa iyo. Magiging mas madali ang iyong buhay bilang isang aplikante.

1. Sumulat ng nakamamanghang, mapaglarawang headline

Awtomatikong i-default ng LinkedIn ang headline sa ilalim ng iyong pangalan sa iyong kasalukuyang pamagat ng trabaho, na maaaring "Mag-aaral" kung ikaw ay nasa full-time na paaralan. Itakda ang iyong sarili bukod sa isang mas malikhaing paglalarawan. Sa halip na "Mag-aaral sa Ohio State University," sabihin ang "Sociology student at hinaharap na nakatuon sa social worker."

"Tukuyin ang iyong sarili gamit ang mga pangngalan na naglalarawan kung ano ang iyong ginagawa at kung ano ang gusto mong gawin," sabi ni Sass.

Subukan ang hindi default sa iyong pamagat ng trabaho kahit na nakarating ka ng isang hindi kapani-paniwala unang trabaho. Ang "marketing analyst" ay maaaring ang pangalan ng iyong posisyon, ngunit ang "Mabilis na pag-iisip marketing pro na may mata para sa catchy, viral nilalaman" ay magsasabi sa isang recruiter na dapat siya matuto nang higit pa tungkol sa iyo.

2. Pumili ng isang propesyonal, mararating na headshot at larawan sa background

"Ang unang bagay na makikita ng mga tao ay ang visual," sabi ni Sass. Ang iyong larawan sa background ay isang pagkakataon upang ibahagi ang iyong mga interes: Pumili ng isang larawan sa landscape ng iyong paboritong lugar sa pag-ski o paglalakad kung nasa labas ka, o isang baseball na diyamante kung gusto mo ng sports. Iwasan ang mga potensyal na isyu sa copyright sa pamamagitan ng pagkuha ng larawan sa iyong sarili o pagpili mula sa database ng Creative Commons ng Flickr - sa perpektong isang larawan na may lisensyang "pinapayagan ang paggamit ng komersyal", upang maging maingat.

Mas mahalaga pa ang iyong larawan sa profile. Ang mga recruiters ay 70% na mas malamang na mag-scroll pababa at basahin sa pamamagitan ng iyong propesyonal na karanasan kung mayroon kang isang headshot sa LinkedIn, sabi ni Sass. Dapat itong itampok ang iyong ulo at balikat laban sa isang puting background. Siguraduhin na ngumiti; Ang mga recruiters subliminally sa tingin sa kanilang sarili, "'Gusto kong masaya, smiley, madaling lapitan ng mga tao sa aking koponan,'" sabi ni Sass. Tingnan ang tuktok ng sariling profile ng Sass bilang isang modelo.

3. Gumamit ng mga keyword sa iyong seksyon ng 'Buod'

Ang buod ay kung bakit mas mahusay ang LinkedIn kaysa sa isang resume: ito ay isang lugar kung saan maaari mong i-on ang iyong natatanging pang-edukasyon at propesyonal na karanasan sa isang nakakahimok na salaysay para sa mga tagapag-empleyo.

"Hindi tulad ng iyong resume, ang iyong buod ay kailangang talaga sabihin sa akin ng kaunti tungkol sa iyong pagkatao," sabi ni Sass.

Sabihin sa mga recruiters kung ano ang gusto mong gawin, kung ano ang iyong ginagawa ngayon at kung saan mo gustong pumunta sa tabi. Kung naghahanap ka para sa isang graphic na disenyo ng trabaho, sabihin, "Ako ay isang collaborative, sa labas ng boxer na nagmamahal sa paggamit ng disenyo upang gawing buhay ang mga digital na produkto para sa mga gumagamit." Isama ang mga highlight mula sa iyong karanasan sa kolehiyo, tulad ng mga espesyal na kurso kinuha mo, nagpapalakas sa iyo ng sports o club na iyong pinamunuan. I-format ang iyong buod sa ilang maikling mga talata upang gawing mas nababasa, sabi ni Sass.

Pinakamahalaga, magdagdag ng isang seksyon sa ibaba ng iyong buod na tinatawag na "Specialties," inirerekumenda niya. Naghahanap ng mga employer para sa mga potensyal na kandidato sa trabaho sa LinkedIn gamit ang mga keyword na partikular sa industriya na kanilang hinihikayat para sa. Maghanap ng mga keyword na maaaring hanapin ng iyong mga tagapag-empleyo sa mga paglalarawan ng trabaho, sa mga sariling profile ng mga recruiter at sa mga profile ng mga kandidato na katulad sa iyo. Kung nagtatrabaho ka sa marketing, halimbawa, ang ibaba ng iyong buod ay maaaring basahin: "Mga espesyalidad: digital na pagmemerkado, pagmemerkado sa social media at pag-aaral ng data." Kasama rin sa profile ng Sass ang isang seksyon ng keyword-heavy.

4. Magpakita ng mga nalilipat na kasanayan

Ang seksyon ng iyong "Karanasan" ay ang pinakamalapit sa isang tradisyonal na resume. Ito ay kung saan mo ilista ang lahat ng mga trabaho (parehong full- at part-time) at mga karanasan ng volunteer na mayroon ka hanggang ngayon. Pagkatapos ng iyong buod at ulo ng balita, sabi ni Sass, ang mga pamagat sa seksyon ng iyong karanasan ay ang pinakamahalagang mga kadahilanan sa mga resulta ng LinkedIn kapag naghanap ang mga employer ng mga kandidato.

Maaari kang magpunta sa higit pang detalye tungkol sa bawat trabaho na mayroon ka kaysa sa iyong resume, at ito ay OK upang gamitin ang "Ako" at upang mapanatili ang isang bahagyang higit pang mga pang-usap tono. Huwag matakot na isama ang mga trabaho sa labas ng iyong larangan o kahit na ang mga hindi mukhang may kaugnayan, sabi ni Sass, tulad noong nagtrabaho ka bilang isang nars o bilang tagapayo sa kampo. Magsalita ng tiwala tungkol sa mga kasanayan na binuo mo sa mga posisyon at kung paano ito mag-apply sa trabaho na gusto mo.

5. Ipakita ang mga nasusukat na tagumpay

Mahusay na sabihin sa mga tagapag-empleyo kung ano ang mabuti sa iyo, ngunit tiyak, ang mga nakamit ng numerikal ay kadalasang nagsasabi ng higit sa maaaring salita.Ipakita sa mga tagapag-empleyo kung paano nagkaroon ng epekto ang iyong trabaho: Siguro lumampas ka ng isang layunin sa pagbebenta sa iyong summer job selling shoes sa isang lokal na boutique, o nadagdagan mo ang bilang ng mga tagasunod sa Twitter bilang social media manager sa iyong tanggapan ng admission sa unibersidad. Kasama sa profile ng Sass ang isang halimbawa ng mga mataas na pagsusuri ng kliyente:

Pinapayagan ka rin ng LinkedIn na i-embed ang mga link sa mga halimbawa ng iyong trabaho sa seksyon ng iyong karanasan. Isama sa paglalarawan ng posisyon kung anong bahagi ang iyong nilalaro sa pagbuo ng bawat proyekto, kung ito man ay isang video na ginawa mo para sa isang klase ng pelikula o isang pagtatanghal na iyong ibinigay sa dulo ng iyong internship. Ang mga sampol sa trabaho ay isa pang paraan upang mapalapit ang iyong sarili sa dagat ng kamakailang mga graduate sa LinkedIn.

Samantalahin ang puwang at kakayahang umangkop na ibinibigay ng LinkedIn upang ipakita kung anong halaga ang iyong dadalhin sa isang potensyal na trabaho, sabi ni Sass.

"Ayon sa kaugalian, kailangan mong gawin ang pagmomolde ng pagmemerkado sa mga hiring ng mga tagapamahala," paliwanag niya, na nangangahulugang nakasalalay sa iyo upang makuha ang iyong resume sa harap nila. "Ito ang pull marketing. Makikita ka nila, at binibigyan mo sila ng mga halimbawa ng iyong trabaho at kung bakit ikaw ay mabuti sa ito."

Si Brianna McGurran ay isang manunulat ng kawani na sumasaklaw sa edukasyon at buhay pagkatapos ng kolehiyo Investmentmatome . Sundin siya Twitter .

Pinakamataas na paglalarawan sa pamamagitan ng iStock; screenshot sa pamamagitan ng LinkedIn.