Gaano Ko Karamihan sa Aking Kumpanya Nag-aalok ba Ako ng mga Namumuhunan? |
PWEDE BANG I-REQUIRE ANG KOMPANYA NA WORK FROM HOME (WFH) NA LANG ANG EMPLEYADO?
Nagkaroon na ako ng isang tunay na kasiya-siya oras sa Miami mas maaga sa linggong ito bilang isang guest speaker para sa Magazine / UPS Paglago 2.0 Conference. Nakita mo na ang aking 10 Praktikal na Tip para sa Pagsisimula ng Mabilis dito Martes, kinuha mula sa aking pag-uusap doon.
Isang miyembro ng madla ay nagtanong sa akin kung paano magtatag ng tamang porsyento kapag humihingi ng puhunan. Sinabi niya na tapos na ang kanyang plano sa negosyo, nakikipag-usap siya sa mga lokal na organisasyon ng SBDC at SCORE, ngunit hindi pa rin niya alam kung paano makalkula ang tamang porsiyento. Magkano ng kanyang kumpanya ang kailangan niyang ibigay? Sinabi niya na hindi niya alam kung ito ay 1 porsiyento, 10 porsiyento o 50 porsiyento.
Siyempre imposibleng sagutin nang mabuti nang hindi pumunta sa mga detalye ng partikular na kaso, ngunit sa pangkalahatan ay dapat mong maunawaan na ang pinakamahusay na sandata ng mga mamumuhunan, habang tinitingnan nila ang deal, ay ang simpleng salitang "hindi." Tulad ng sa "Hindi, ayaw kong gawin ang pakikitungo na ito." At hiniling ko rin sa kanya na isaalang-alang ang mga pangangailangan ng mamumuhunan, na higit pa tungkol sa pagkuha ang cash out sa isang makatwirang oras kaysa lamang tungkol sa pagkakaroon ng isang bahagi sa isang malusog na kumpanya.
Kaya, pag-iisip tungkol dito sa eroplano pabalik sa Oregon, narito ang ilang mga pangkalahatang mga saloobin (walang partikular na order). Babala: ang mga ito ay lahat ng pangkalahatang tuntunin; may mga eksepsiyon sa bawat isa:
- Habang totoo na maaari mong paminsan-minsan ay makakakuha ng mga walang muwang na mga tao na may pera, kadalasan mga kaibigan at pamilya, upang magsulat ng malalaking tseke para sa maliliit na piraso ng pagmamay-ari (sinasabi 1 porsiyento hanggang 5 porsiyento), kadalasan ay masamang deal. Ang mga ito ay masama para sa mga mamumuhunan dahil ang pagbalik ay malamang na maging napakababa o wala sa lahat. Ang mga ito ay masamang deal para sa kumpanya dahil nagtapos ka sa mga hindi makabagong mamumuhunan na nakarating sa paraan ng tunay na mga prospect ng pag-unlad sa ibang pagkakataon, kung mayroong anumang, sa pamamagitan ng nakakasagabal sa mga propesyonal na mamumuhunan.
- Gusto mo bang simulan ang iyong kumpanya sa mga walang muwang na mamumuhunan ? Isaalang-alang ang naunang post na ito, tungkol sa karunungan ng paghanap ng mga bobo na mamumuhunan.
- Pamumuhunan ng mga tagalabas ay para sa mga scalable, defensible, high-profile na startup na may mga napatunayan na mga team ng pamamahala. Ang mga hindi nababanat na serbisyo ay hindi nakakuha ng mga propesyonal na mamumuhunan. At dapat magkaroon ng tunay na pangako sa isang kapani-paniwala na diskarte sa exit sa tatlo hanggang limang taon. Kung hindi mo gusto ang mga pamantayang ito, muling isulat ang iyong plano sa negosyo upang mangailangan ng mas kaunting pamumuhunan.
- Ang mga mamumuhunan ay nais magkaroon ng sapat na kakayahang tiyakin na hindi ka magpapasya sa ibang pagkakataon na ayaw mong ibenta ang kumpanya. Hindi ito nangangahulugan na ang bawat mamumuhunan ay nais na higit sa 50 porsiyento, ngunit halos palaging nais niyang makita na ang mga namumuhunan sa labas, kapag ang kanilang mga kalakal ay pinagsama, ay humawak ng higit sa 50 porsyento. Hindi sila gumawa ng pera kapag ginawa mo. Gumagawa lamang sila ng pera kapag nagbebenta ka.
- Huwag magbigay ng katarungan sa kahit sino na ayaw mong permanenteng kasangkot sa iyong negosyo. Ang mga 1 porsiyento-5 porsiyento-10 porsyento na mga piraso na nagsisimula sa mga propesyonal na tagapayo, mga kamag-anak na anak na ginawa ng website? Iyon ay pagpunta sa drive mo mabaliw mamaya. Kung lumaki ka at umunlad, kakailanganin mo ang mga pagbabahagi para sa mga empleyado. Kung hindi ka lumalaki, ang mga taong iyon ay magiging bugging sa iyo sa mahabang panahon, pinipilit kang bigyan sila ng pera kung saan wala.
- Tandaan ang matematika ng katarungan at pagtatasa: Kalkulahin mo kung gaano karaming pera ang namumuhunan para sa kung magkano ang pagmamay-ari sa pamamagitan ng pamamahala ng paghahalaga, ibig sabihin kung gaano ang iyong sinasabi ang halaga ng iyong kumpanya. Kaya kung nais mong magbigay ng 10 porsiyento equity para sa $ 250,000, sinasabi mo na ang iyong kumpanya ay nagkakahalaga ng $ 2.5 milyon. Ay ito? Maaari mo bang magtaltalan na may mga mamumuhunan? Magkakasundo ba sila?
(Credit ng imahe: Mircea RUBA / Shutterstock)
