Paano Makakaroon ng Lahat ng Kababaihan sa Breadwinning

Ni Sabrina Lowell, CFP, COO

Matuto nang higit pa tungkol kay Sabrina sa Magtanong ng isang Tagapagdesisyon ng Investmentmatome

Ang mga babae ay nakakakuha ng lupa sa workforce ng Amerika. Ang agwat ng pasahod sa pagitan ng mga kasarian ay nakapagpapalapad, ang mga kababaihan ngayon ay nagtatampok ng halos kalahati ng trabahador ng bansa, at sa maraming mga mag-asawa, ang mga kababaihan ang mga pangunahing tagapagtaguyod. Ngunit ang pag-unlad ay kadalasang may mga komplikasyon: Maraming kababaihan ang nag-uulat ng kawalang-kasiyahan sa bahay kahit na gumawa sila ng mga hakbang sa kanilang mga propesyonal na buhay.

Sa isang third ng mga mag-asawang Amerikano, ang isang babae ay nakakakuha ng higit sa kanyang asawa o kapareha, ayon sa Women of Wealth Study ng Konseho ng Konseho ng Mga Kayamanan ng Pamilya. Ang porsyento na ito ay malamang na tumaas bilang mga edad ng populasyon, na may kababaihan ng milenyo na nakakuha ng 95% ng kung ano ang kikitain ng kanilang mga lalaki, ayon sa Bureau of Women's Bureau ng Kagawaran ng Paggawa.

Ngunit sa pagbibigay sa mga numerong iyon, ang isa pang paghahanap, mula sa Paggawa ng Ina Research Institute, ay partikular na may kinalaman, kung hindi kanais-nais: Ang mga nanay na Breadwinning ay nagsasabi na mas marami silang nasisiyahan sa kanilang buhay sa tahanan kaysa sa mga nagdadalamhati. Ang mga kadahilanan ay tiyak na nag-iiba, ngunit kahit na ang pinaka-may kakayahang babae ay maaaring pakiramdam nalulula sa lahat ng bagay na mayroon siya upang pamahalaan. Maraming babaeng naninirahan sa pagkain ang mga miyembro din ng tinatawag na sandwich generation, nag-aalaga sa mga bata at nag-iipon na mga magulang sa parehong panahon, na nagdaragdag ng mas malaking presyon.

Ang mga kababaihan ng Breadwinning ay may iba't ibang hamon, ngunit naniniwala ako na posible na magkaroon ng lahat ng ito. Sa aking trabaho bilang isang tagaplano sa pananalapi, nagpadalubhasa ako sa pagpapayo sa mga kabataan at mga propesyonal sa antas ng ehekutibo, kabilang ang maraming kababaihan na pangunahing tagapagtaguyod sa kanilang mga pamilya. Narito ang ilang payo batay sa kung ano ang nakita kong mahusay para sa kanila:

Outsource araw-araw na gawain

Ang di-pantay na dibisyon ng paggawa ng sambahayan ay isa sa mga lugar na pinakadakilang kawalang kasiyahan sa mga naninirahan sa mga ina sa survey ng Paggawa ng Ina. Hindi makatotohanan para sa mga mag-asawa na asahan ang alinmang partido na maging responsable para sa karamihan ng mga gawain sa sambahayan; sila ay parehong abala. Sa halip, umarkila ng isang tagapangalaga ng bahay. Ito ay magbabago ng iyong buhay.

Sa katunayan, huwag tumigil sa paglilinis ng bahay. Ang mga mag-asawang magtrabaho ay dapat tumingin sa kung aling mga pang-araw-araw na gawain, gaya ng grocery shopping o paglalaba, maaari silang madaling mag-outsource. Ito ay nagpapahintulot sa kanila na mamuhunan ng oras sa mga aspeto ng buhay sa bahay na talagang mahalaga, tulad ng paggugol ng oras sa kanilang mga anak at bawat isa.

Badyet ang iyong oras

Gumawa ng malay-tao na mga desisyon tungkol sa kung saan nais mong maging kasangkot. Baka gusto mong kunin ang mga bata sa paaralan, dumalo sa mga laro ng soccer o maging sa board ng PTA. Sa anong iba pang mga bahagi ng iyong buhay maaari kang makatipid ng oras upang matulungan kang unahin ang mga bagay na nais mong gawin?

Pamahalaan ang iyong stress

Lagi naming sinasabihan ang aming mga kliyente na gumawa ng oras para sa kanilang sarili. Ang "oras sa akin" ay makatutulong sa iyo na mabawasan ang stress at pakiramdam na mas lundo. Tandaan, hindi mo magawang pangalagaan ang iyong pamilya at trabaho kung hindi mo muna pangalagaan ang iyong sarili.

Makibahagi sa mentorship

Ang suporta ng isang taong namamahagi ng iyong mga karanasan ay maaaring maging napakamahalaga. Maghanap ng isang babaeng tagapagturo na maaaring mag-alok ng gabay, feedback at suporta, o maging isa sa iyong sarili. Ang mga nagbabahagi ay nakikinabang sa parehong partido sa relasyon.

Makipagtulungan sa isang pinansiyal na tagapayo

Ang pagpepreserba at pagtatatag ng yaman ay ayon sa tradisyonal na pangunahing tungkulin para sa pangunahing tagapagtaguyod. Ang pagkakaroon ng isang kasosyo tulad ng isang pinansiyal na tagapayo ay maaaring makatulong sa iyo na matiyak na ang mga bagay ay inalagaan. Maghanap para sa mga propesyonal na nauunawaan ang iyong ilalim na linya at kung sino ang maaaring makatulong sa iyo na i-maximize ang pagtitipid na ipinagpaliban ng buwis at pag-aralan ang mga diskarte sa plano sa kompensasyon ng equity, kung naaangkop

Isaalang-alang ang damdamin ng iyong asawa

Mahalaga na ang iyong asawa ay nararamdaman ng pantay na kasosyo. Kung ang iyong asawa ay isang tatay sa bahay, hikayatin siya na sumangguni sa bahay; makatutulong ito sa kanya na patuloy na maging propesyonal na nakatuon, panatilihin ang kanyang potensyal na kita at muling ipasok ang mga manggagawa sa mga yugto.

Tukuyin kung paano mo hahatiin ang mga gastusin. Ibabase mo ba ang dibisyon sa laki ng mga gastusin o porsyento ng kontribusyon sa kita?

Tandaan, ang komunikasyon ay susi

Ang mabuting komunikasyon tungkol sa mga bagay na pampinansyal ay mahalaga sa anumang pag-aasawa, ngunit sa aking karanasang nagtatrabaho sa mga kliyente na may mataas na kita, ang komunikasyon ay mas mahalaga sa mag-asawa kung saan ang isang babae ay nakakakuha ng higit sa kanyang asawa.

Ang mga kababaihan na nakakakuha ng higit sa mga lalaki ay medyo bagong sitwasyon sa aming kultura, at maraming mag-asawa - at nag-iisang tao - ay hindi maaaring malaman kung ano ang pakiramdam tungkol dito. Ang ilang mga mekanismo sa pagkaya ay mas kapaki-pakinabang kaysa sa iba. Halimbawa, ang mga babaeng may mataas na kita na nasa relasyon ay maaaring makaramdam ng pangangailangan na mabawasan ang kanilang kita o posisyon upang protektahan ang pagmamataas ng kanilang asawa. Maaaring sa tingin ng mga kababaihang babae na ang kanilang mas mataas na suweldo ay maaaring hadlangan na bumuo ng isang relasyon sa isang tao na kumikita ng mas kaunti.

Ngunit habang mas maraming milenyo ang umuunlad sa kanilang mga propesyonal na buhay, makakakita kami ng higit pang mga mag-asawa kung saan ang mga kababaihan ay nakakakuha ng mas maraming o higit pa kaysa sa kanilang mga kasosyo. Sa isang pundasyon ng mahusay na komunikasyon at pagpaplano, posible para sa mga nagtatrabaho kababaihan at kanilang mga asawa upang makahanap ng kasiyahan sa kanilang tahanan at propesyonal na buhay.

Lumilitaw din ang artikulong ito sa Nasdaq.

Si Sabrina Lowell, CFP, ang COO ng Mosaic Financial Partners sa San Francisco. Matuto nang higit pa tungkol sa Mosaic's Financial Fitness Challenge.

Imahe sa pamamagitan ng iStock.