Golden Bungee Definition & Example |

Ano ito:

Ang isang golden bungee ay bahagi ng isang kasunduan ng ehekutibo na nagbibigay ng makabuluhang mga benepisyong pinansyal ang ehekutibo sa pagwawakas pati na rin ang pagkakataon na "mag-back up" sa isang bagong posisyon matapos ang pagwawakas.

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Halimbawa, sa isang pagbabago sa pagmamay-ari o isang pag-iling sa pangangasiwa, ang isang golden bungee na sugnay sa isang kontrata sa trabaho ng isang ehekutibo ay maaaring tukuyin na ang ehekutibo ay bibigyan ng espesyal na severance pay, bonuses, stock options, o iba pang benepisyo sa noncash sa kanyang pag-alis mula sa samahan. Pagkatapos, ang empleyado ay babalik sa bagong pinagtibay na entity bilang isang consultant, operating officer o iba pang posisyon sa mataas na antas.

Theoretically, dahil ang pang-ekonomiyang hinaharap ng hinaharap ng ehekutibo ay protektado, siya ay malayang makapagpasiya tungkol sa mga reorganisasyon, merger, o nagbebenta na nasa pangmatagalang pinakamahusay na interes ng kumpanya, kahit na ang mga naturang aksyon ay maaaring humantong sa kanyang pagpapaalis.

Bakit Mahalaga:

Golden bungees ay sinadya upang matulungan ang mga kompanya ng pag-upa at panatilihin ang nangungunang talento. Kasabay nito, dagdagan nila ang mga gastos sa kompensasyon, na maaaring magdulot ng balakid sa pagkumpleto ng mga transaksyon tulad ng mga merger at buyouts. Bilang resulta, ang mga ginintuang bungi ay kung minsan ay itinuturing na "mga pildoras ng lason" dahil ang mga transaksyon, kung nasasangkot nila ang pagpapaalis ng mga nangungunang mga ehekutibo, ay maaaring makita bilang masyadong mahal kahit na sila ay makikinabang sa pangkalahatang kumpanya.