Nagbayad Ka ba Upang Mamuhunan ang Iyong Oras sa Tamang Payer Provider? |

Nagpapatakbo ka ng isang negosyo at nagsuot ng maraming iba't ibang mga sumbrero, ang isa ay tinitiyak na ang iyong mga pinagtatrabahuhan ay kapwa produktibo at nasiyahan sa kanilang mga trabaho.

Kaya, isipin ang damdamin sa hukay ng iyong tiyan kapag napagtanto mo na ang tagabigay ng payroll na iyong tinanggap upang tiyakin na ang lahat ng iyong mga manggagawa ay maayos na binabayaran, mahusay, sila

Habang ang ilang mga maliliit na negosyo ay makakakuha ng malayo sa paggawa ng payroll sa bahay na may isang kumpleto o part-time na kuwalipikadong indibidwal, ang mga malalaking kumpanya ay kadalasang beses ay lalabas sa opisina upang mahawakan ang kanilang mga pangangailangan sa payroll.

Hindi mahalaga kung aling bahagi ng bakod ng payroll ang iyong sarili bilang isang may-ari ng negosyo, isaisip ang ilan sa mga tip na ito kapag nag-hire ng iyong payroll na tao o sa labas ng koponan:

Pag-upa sa bahay

* Mga Kuwalipikasyon - Ang taong inuupahan mo upang gawin ang iyong payroll ay malinaw na nangangailangan ng mga kasanayan sa matematika at maaaring magtrabaho sa kanyang paraan sa paligid ng isang computer. Ang ilang mas maliliit na negosyo ay karaniwang may asawa ng may-ari ng payroll, ngunit ang mga pagbabago sa paglipas ng panahon kapag lumalaki ang kumpanya o umalis ang asawa at / o tumatagal ng mga bagong responsibilidad. Kung maaari kang makakuha ng isang tao sa at sanayin ang mga ito habang ikaw ay may iyong kasalukuyang payroll na tao sa kawani, ang lahat ng mas mahusay;

* Integridad - Dahil ang taong may overseeing payroll ay may access sa iyong mga numero ng pinansiyal, siguraduhing maaari silang maging nagtitiwala sa naturang sensitibong impormasyon. Ang huling bagay na kailangan mo ay isang tao na nagtuturo sa paligid ng opisina tungkol sa kung ano ang ginagawa ng isa o higit pang mga empleyado. Ang mga ito ay magkakaroon din ng access sa iyong iba't ibang mga opsyon sa pagbabayad, kabilang ang mga tseke at direktang deposito, kaya siguraduhing hindi ka umupa ng isang tao na mayroon o mayroon nang ilang "mga isyu sa pananalapi" sa kanilang buhay;

* Personalidad - Ang paggawa ng payroll sa pamamagitan ng sarili ay maaaring maging isa sa mga mas mabigat na trabaho upang magsagawa. Kailangan mo ng isang indibidwal na maaaring hawakan ang stress, ay mabuti sa mga deadline, at higit sa lahat ay maaaring makitungo sa iba't ibang personalidad ng opisina. Ang pag-hire ng isang tao na nagpapatuloy sa kanilang sarili, ay hindi nakagagawa ng stress, at may isang nakalipas na hindi paggawa ng mga deadline, ang potensyal na maging isang recipe para sa kalamidad.

Outsourcing payroll

* Research - Una at pangunahin, siguraduhin na ibigay mo ang iyong sarili sa isang bilang ng mga vendor na maaaring pumili mula sa. Iwasan ang paggawa ng pagkakamali sa pagkuha ng unang vendor na mukhang o tunog mabuti, dahil walang alinlangan ay mawalan ka ng mas mahusay na mga bago. Planuhin ang pag-research ng background ng bawat vendor, pagsuri upang makita ang kasaysayan ng kumpanya at katatagan ng pananalapi;

* Serbisyo - Hindi ka dapat maglagay ng presyo sa serbisyo sa customer, lalo na sa isang bagay na mahalaga bilang payroll. Hanapin upang makita kung makakakuha ka ng isang pagsubok na run mula sa bawat provider na iyong isinasaalang-alang sa paggawa ng negosyo. Mayroong hindi maiiwasan na mga isyu sa ilang punto na kinasasangkutan ng mga talaan, pagbabayad, at mga deadline, kaya nais mo ang isang payroll provider na nasa iyo para sa iyo pagdating sa serbisyo sa customer, kabilang ang lampas sa karaniwang oras ng trabaho;

* Pangako - Kahit na malamang na hindi ka makakakuha o para sa mga bagay na nais ng isang pang-matagalang makipag-ugnayan mula sa isang provider, hindi mo rin nais na lumilipat kumpanya payroll sa bawat taon. Ang pagpapatuloy ay mahalaga upang mabawasan ang mga pagkakataon para sa mga pagkakamali, kaya subukan at maghanap ng isang provider na may mahabang track record ng maaasahang serbisyo. Dahil sa kung gaano kahalaga ang bayaran ang iyong mga empleyado sa oras, ang mga pagkakamali ang huling bagay na kailangan mo.

Bilang isang may-ari ng negosyo, anong mga karanasan ang mayroon ka pagdating sa pagpupulong sa iyong payroll sa oras?.howstuffworks.com