Gamit ang isang dependent care flexible savings account
Everything you need to know about Dependent Care FSAs
Talaan ng mga Nilalaman:
- Upang maging kuwalipikado, ang mga magulang ay dapat magkaroon ng trabaho o aktibong naghahanap ng trabaho
- Mga limitasyon ng kontribusyon at mga karapat-dapat na gastos
- Kaugnayan sa pagitan ng FSAs ng pag-aalaga at depende sa kredito sa pag-aalaga ng buwis
- Ang takeaway
Ang paaralan ay halos lumabas para sa tag-init, isang katuparan na gagawin ng mga batang mag-aaral na itapon ang kanilang mga kamay sa himpapawid habang ang mga magulang ay nag-aagawan upang makahanap ng abot-kayang mga paraan upang panatilihing abala sila. Bagaman maaaring mukhang imposible ito sa mga oras, ang mga susunod na ilang buwan ay hindi kailangang maubos ang iyong bank account. Kung mayroon ka isa, ang isang dependent care flexible savings account, o FSA, ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang sitwasyong iyon.
Ang mga account na ito ay mahusay na mga tool kung saan ang mga magulang na may trabaho ay maaaring magbayad para sa ilang mga gastos na may kaugnayan sa pangangalaga ng bata. Kung ang iyong anak ay 12 o mas bata, maaari mong gamitin ang pretax dollars upang magbayad para sa mga bagay tulad ng day care at summer days camps.
Maaaring makakuha ng medyo kumplikadong pag-aalaga ang FSAs. Si Carrie Houchins-Witt, isang tagapayo sa pananalapi sa Coralville, Iowa, at Anita Delventhal, isang accountant at tagapayo sa buwis sa Lake Orion, Michigan, ay nagbibigay ng panloob na loob sa kung paano gumagana ang mga ito at kung bakit maaari kang mag-sign up para sa isa kung ikaw ay ' wala na.
Upang maging kuwalipikado, ang mga magulang ay dapat magkaroon ng trabaho o aktibong naghahanap ng trabaho
Kung ikaw at ang iyong asawa ay nagtatrabaho, maaari kang maging karapat-dapat para sa isang dependyent care FSA. Ang mga account na ito ay doble kapaki-pakinabang, habang binabawasan nila ang iyong nabubuwisang kita habang tumutulong sa mga gastos ng pangangalaga ng bata, sabi ni Delventhal.
Maaari kang mag-sign up para sa isang dependyent care FSA kung nag-aalok ang iyong tagapag-empleyo ng isa bilang bahagi ng pakete ng benepisyo nito. Pinipili mo ang iyong taunang halaga ng kontribusyon sa panahon ng pagpapatala.
"Kapag ang isang umaasa sa pangangalaga sa FSA ay inaalok, ito ay nangangailangan ng mga empleyado na mag-project kung magkano ang iniisip nila na gagastusin nila sa umaasang pangangalaga sa kurso ng taon," sabi ni Houchins-Witt. "Ito ay isang halaga na alam ng sinumang magulang ay kadalasang mahirap na tantyahin. Maging konserbatibo. Ang karamihan sa mga plano ng FSA ay ginagamit ito o nawawalan ito."
Sa katapusan ng taon, maaaring mawalan ka ng anumang halagang natitira sa account, maliban kung pinapayagan ka ng iyong tagapag-empleyo na i-roll ang mga pondo sa susunod na taon.
Mga limitasyon ng kontribusyon at mga karapat-dapat na gastos
Ang mga mag-asawang magulang at mga mag-asawa na nag-file ng mga pinagsamang tax return ay maaaring maglagay ng hanggang $ 5,000 sa isang dependyent care FSA bawat taon. Para sa mga mag-asawa na nag-file ng hiwalay, ang limitasyon ay $ 2,500 bawat tao, sabi ni Delventhal.
Ang mga kampo ng mga araw ng tag-init, ngunit hindi ang mga kampo sa loob ng gabi, ay maaaring bayaran para sa paggamit ng mga pondo mula sa isang umaasa na FSA na pangangalaga. Tulad din ang totoo para sa mga pares ng au at pag-aalaga ng sanggol, hangga't ang mga serbisyong ito ay nagaganap sa mga oras na nagtatrabaho ka. Ang tagapag-alaga ng pangangalaga ay hindi maaaring maging iyong asawa o anak.
"Hindi ka makakakuha ng pagbawas sa buwis sa pagbabayad ng iyong 15-taong gulang na anak na lalaki upang panoorin ang iyong 12-taong-gulang na anak na babae," sabi ni Houchins-Witt.
Hindi mo rin magagamit ang mga pondo ng FSA upang magbayad para sa mga gastos na nauugnay sa kindergarten o anumang antas ng grado sa itaas na iyon. Ang mga programa sa nursery at preschool ay kadalasan ay kwalipikado. Ang mga magulang ay nagbabayad ng mga gastos na ito sa labas ng bulsa, ngunit maaaring mababayaran sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang claim sa kumpanya na nagpapatakbo ng kanilang FSA. Tiyaking makakuha ng mga resibo para sa mga karapat-dapat na gastusin.
Kaugnayan sa pagitan ng FSAs ng pag-aalaga at depende sa kredito sa pag-aalaga ng buwis
Maaaring narinig mo ang credit dependent na pag-aalaga ng buwis, na gumagana nang iba mula sa isang FSA. Ang mga magulang ay hindi maaaring i-double dip, ibig sabihin sila ay dapat na mag-opt para sa FSA pondo o ang credit sa anumang naibigay na gastos.
Kaya kung gumamit ka ng pera mula sa iyong FSA upang magbayad para sa pangangalaga sa araw ng iyong anak, hindi ka makakapag-claim ng isang credit sa buwis para sa gastos na iyon. Gayunpaman, makakakuha ka ng credit sa buwis para sa anumang gastos sa pangangalaga ng bata ay hindi sakop ng mga pondo mula sa FSA, sabi ng Delventhal.
"Ang pinakamataas para sa pagbabawas ay $ 5,000, habang ang pinakamataas para sa credit ay $ 6,000, kaya marami sa aking mga kliyente ang gumagamit ng $ 5,000 para sa pagbabawas ng FSA at ang dagdag na $ 1,000 patungo sa credit," sabi ni Houchins-Witt.
Ang $ 5,000 na pinakamataas na FSA deduction ay para sa isa o higit pang mga dependent, ngunit ang dependent care credit ay $ 3,000 para sa isang umaasa o $ 6,000 kung mayroon kang dalawa o higit pang mga bata. Samakatuwid, ang FSA ay may higit na katuturan kung mayroon kang isang anak lamang na umaasa, Idinagdag ni Houchins-Witt.
Ang takeaway
Bilang kapaki-pakinabang bilang isang umaasa na pangangalaga sa FSA, ang paggamit ng isa ay hindi palaging tapat. Samakatuwid, magiging isang matalinong paglipat upang mag-check in gamit ang isang propesyonal sa buwis upang matukoy kung paano mo mapakinabangan ang mga benepisyo ng FSA habang ginagamit din ang credit dependent care tax.
Si Tony Armstrong ay isang manunulat ng kawani sa Investmentmatome, isang personal na website ng pananalapi. Email: [email protected] . Twitter: @tonystrongarm .
Imahe sa pamamagitan ng iStock.