Ang mga Kabataan ay Hindi Nagtatrabaho sa Tag-init na Trabaho Tulad ng Ginamit Nila

Ang isang Amerikanong seremonya ng pagpasa ay unti-unting lumubog sa isang pulang tag-araw na paglubog ng araw.

Isang henerasyon na ang nakalipas, halos tatlo sa bawat apat na tinedyer ang gumugol ng bakasyon sa tag-init na nagtataglay ng mga lawn, nagpapalabas ng mga talahanayan o namumuhay sa lokal na pool, nagmamura ng pera para sa isang kotse, gumagastos ng pera sa mga katapusan ng linggo o pag-save para sa kolehiyo sa pagkahulog.

Ngayon ang rate ng paglahok ng trabaho ng 16 hanggang 19 taong gulang na nagtatrabaho sa tag-araw ay bumaba sa paligid ng 40% -mga bahagi ng isang dekada-mahaba pababa kalakaran, ayon sa data mula sa Bureau of Labor Statistics. Sinusukat ng ratio ng trabaho-populasyon, ang pagbaba ay pantay na binibigkas: noong 1989 ang karamihan ng mga tinedyer ay nagtatrabaho sa tag-init, ngunit noong 2010 ay wala pang ikatlo.

Kaya bakit hindi nagtatrabaho ang mga kabataan sa Amerika?

Bahagi ng kadahilanan ay ang merkado ng mga trabaho na karaniwang pinasadya para sa mga kabataan ay pag-urong. Ang kawalan ng trabaho at pagkawala ng mga skilled factory na pabrika ay humantong sa mga matatandang manggagawa na nagpapalaki sa kumpetisyon para sa trabaho sa mga fast food restaurant at retail store. Halimbawa, ang median na edad ng mga manggagawang fast food ay ngayon 29. Sampung taon na ang nakalilipas ang mga kabataan ay lumilikha ng isang-kapat ng workforce ng mabilis na pagkain; ngayon ay 16% lamang.

Ang isa pang dahilan ay ang mas maraming mga sistema ng paaralan na pumupunta sa mga iskedyul ng buong taon at higit pang mga mag-aaral na nagpipili para sa summer school. Mahigit sa 50% ng mga tinedyer ang nag-aral sa paaralang summer noong 2009. Ngunit, siyempre, hindi ito nangangahulugan na ang mga mag-aaral ay hindi maaaring mag-imbulog ng paaralan sa araw at part-time na trabaho sa gabi-kamakailan bilang 2000, kalahati ng mga attendees sa summer school din nagtrabaho trabaho.

Bahagi ng kalakaran, sabi ng isang kompanya ng recruiting, ang mga tinedyer ay nagpapalaki ng kanilang ilong sa mga minimum na pasahod.

"Ang ilang mga tinedyer ay nawalan ng lakas paggawa dahil sa kawalan ng pag-asa, ang grupong ito ay kumakatawan sa isang maliit na bahagi ng tumataas na bilang ng 16 hanggang 19 taong gulang na pag-abandona sa paggawa ng manggagawa sa pamamagitan ng pagpili," sabi ng isang kamakailang ulat mula sa recruiting firm Challenger, Gray at Christmas. "Ang tumataas na bilang ng mga tinedyer na hindi nagnanais na magtrabaho ay hindi isang usang post-recession. Habang ang bilang ng 16 hanggang 19 taong gulang na wala sa puwersang paggawa na nagnanais ng isang trabaho ay nanatiling medyo flat mula noong kalagitnaan ng 1990s, ang bilang na hindi nagnanais ng isang trabaho ay patuloy na nadagdagan.

Kung nagtatagal ang kasalukuyang mga uso, lumilitaw na tulad ni Gen Xers ang magiging huling henerasyon kung kanino ito ay karaniwan na magkaroon ng tuloy-tuloy na linya ng trabaho mula sa mga kabataan: Ang aking unang trabaho ay bilang 9 na taong gulang na mga pahayagan ng toting, na sinusundan ng pagluluto sa ang Ponderosa Steak House sa mataas na paaralan at pabrika ng third-shift sa kolehiyo, hanggang sa 45 taong gulang na binabayaran upang i-type ang mga salitang ito.

Sa katunayan, ang kasalukuyang trend ay hinimok ng pagkamatay ng paperboy, na isang beses-malaganap na pagpasok sa trabaho para sa maraming mga bata. Noong 1994, 57% ng mga carrier ay 18 o mas bata; noong 2004, 81% ng mga ruta ng pahayagan ay hinahawakan ng mga nasa hustong gulang sa mga kotse, ayon sa Newspaper Association of America.

Ang John Challenger, ang CEO ng Challenger, Grey & Christmas at may-akda ng ulat sa tinedyer na trabaho, ay nagsabi na ang bagong henerasyon ay hindi tamad. "Sa katunayan, ito ay lubos na kabaligtaran. Gumugugol sila ng mas maraming oras sa araling-bahay. Karamihan sa kanila ay kasangkot sa higit pang mga gawain sa ekstrakurikular, hanggang sa ang ilang mga magulang ay nag-aalala na ang kanilang mga anak ay sobrang naka-iskedyul. "At humigit-kumulang na 4.6 milyong kabataan ang gumugol ng panahon na nagboluntaryo. "Ang lahat ng mga kadahilanang ito ay nag-aalis ng oras na ginagamit sa isang tradisyunal na trabaho," sabi niya.

Ang mas mataas na kumpetisyon upang makakuha ng mga prestihiyosong mga kolehiyo at unibersidad ay nagpapakain sa kalakaran. Ngunit ang pagsisikap na iyon ay maaaring masama. Tulad ng sinabi ni David Leonhardt kamakailan sa New York Times, "mayroon pa ring kulang na katibayan na ang pagpili ng mag-aaral sa kolehiyo ay napakarami. Ang mga mag-aaral na may katulad na mga marka ng SAT na pumasok sa mga kolehiyo ng iba't ibang mga seleksyon-sinasabi, Penn at Penn State-ay magkaparehong mga kita ng istatistika sa mga susunod na taon, ayon sa pananaliksik ng mga ekonomista na sina Stacy Dale at Alan Krueger."

Ang mga tinedyer na nakukuha sa kumpay para sa mga aplikasyon sa kolehiyo, nawalan sila ng mga kasanayan sa karera sa linya. Bilang isang kamakailang pag-aaral sa pamamagitan ng mga tala ng Drexel University, ang karanasan sa trabaho sa high school ay nagpapalaki ng kita sa hinaharap ng 20% ​​hanggang 25% pagkalipas ng isang dekada. Ang iba pang mga pag-aaral ay nagpapakita ng dating mga empleyado ng tinedyer ay mas malamang na maghirap ng pinalawig na mga panahon ng kawalan ng trabaho mamaya sa buhay.

Higit sa bulsa ng pera, ang mga trabaho ay nagbibigay sa mga kabataan ng kanilang unang totoong pagkakapantay-pantay sa pang-adultong buhay-ang unang pagkakataon na nagtatrabaho sa mga matatanda na hindi ninyo tinutugunan bilang "G." o "Mrs," sa unang pagkakataon na itinapon kasama ng isang grupo ng mga tao na may malawak na iba't ibang edad at socioeconomic background. At ito ang unang pagkakataon na ang mga young adult ay nakaharap sa mga problema sa tunay na mundo, tulad ng kung paano ka nakikitungo sa isang galit na customer na nakuha ang maling pagkaayos ng pagkain habang ang linya sa rehistro ay lumalaki at tinatakpan mo ang dalawang istasyon dahil ang isang kasamahan ay hindi nagpapakita?

Ituturo sa iyo kung paano malutas ang problemang iyon sa tag-init na paaralan ng tag-init. Habang tumatanggi ang pagtatrabaho ng tinedyer, nakakagulat na isipin kung ano pa ang nawala sa mga trabaho sa summer.

Gusto naming malaman ang iyong mga saloobin sa artikulong ito. Kilalanin kami sa Facebook, Twitter, o Google+ upang sumali sa pag-uusap!

Ilustrasyon at infographic ni Brian Yee.