Panahon ng Pagkakahiwalay Definition & Halimbawa |

Ano ito:

Ang isang panahon ng pag-blackout ay isang tagal ng panahon na halos 60 araw kung saan ang isang kumpanya ang mga empleyado ay hindi makakagawa ng mga pagbabago sa kanilang mga pagtitipid o mga plano sa pagreretiro.

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Halos lahat ng organisasyon ay nag-aalok ng mga empleyado ng mga opsyon sa pagtitipid ng pagreretiro ng di-maaaring buwisan. Depende sa mga kadahilanan tulad ng mga kagustuhan sa panganib, mga layunin sa pananalapi at mga kontribusyon sa pre-tax, mayroong iba't ibang mga kontrol sa lugar na nagpapahintulot sa mga empleyado na gumawa ng mga madalas na pagbabago sa kanilang komposisyon sa portfolio o sa kanilang pinansiyal na kontribusyon.

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga naturang account ay pinagsanib na sentral mula sa loob ng isang kumpanya. Bilang resulta, ang isang kumpanya ay maaaring magtalaga ng isang blackout period para sa periodic accounting o review.

Bakit ito Matters:

Ang mga account sa pag-save at pagreretiro ay may mahalagang papel sa pagpaplano at seguridad sa pananalapi. Ang mga plano ay kadalasang nagbabago dahil sa personal na kagustuhan o mahahalagang pangyayari sa buhay, maaaring kailanganin ng mga tao na baguhin ang kanilang mga savings account, nang naaayon.

Kung wala ang kakayahang gumawa ng mga pagbabago o ma-access ang mga pondo mula sa mga account na ito, ang isang blackout period ay maaaring kumakatawan sa isang panganib para sa mga may hawak ng mga account na ito. Ngunit kailangan ang isang pag-blackout na panahon para sa kumpanya na magsagawa ng accounting, maintenance at iba pang iba't ibang aktibidad.