Mga Benepisyo sa Sample ng Plano sa Pamamahala ng Negosyo - Buod ng Executive | Ang Employee Benefits Administration ay isang outsource provider ng pangangasiwa ng mga benepisyo ng Human Resource (HR).

Employee Benefits Administrators (EBA) ay magkakaloob ng outsourcing ng pangangasiwa ng benepisyo para sa mga maliliit hanggang katamtamang mga kumpanya. Ang opisina na matatagpuan sa Morgantown, Pennsylvania, ay binuksan para sa negosyo.

Ang trend ngayon para sa maraming mga tagapag-empleyo ay upang mag-outsource sa anumang function sa loob ng kanilang negosyo na hindi direktang may kaugnayan sa henerasyon ng kita. Dahil dito, ang pag-andar ng Human Resources Administration ay isa sa mga unang itinuturing na walang direktang link sa pagdadala ng kita sa kabuuan ng threshold.

Outsourcing ay isang proactive na diskarte na maaaring mapabuti ang pagiging produktibo pati na rin mabawasan ang mga gastos. Mga Benepisyo ng Empleyado Ang layunin ng mga tagapangasiwa ay ang magbigay ng pangangasiwa ng mataas na kalidad na pangangasiwa at serbisyo sa kostumer, na nagpapahintulot sa mga kliyente nito na magtuon sa kanilang mga pangunahing kakayahan at iba pang mga strategic na pagkukusa.

Sa pagsisimula ng negosyo, ang EBA ay tutukuyin ang mga kliyente na may sampu hanggang limang daang empleyado. Ang mga kliyente ay maaaring pumili mula sa apat na antas ng serbisyo, na kung saan ay iniayon sa kanilang mga pangangailangan:

COBRA (Consolidated OmniBus Reconciliation Act) at HIPAA (Health Portability at Accountability Act) Pangangasiwa

• Flexible Spending Account Administration
• Basic Benefits Pangangasiwa para sa mga plano sa kalusugan at kapakanan, kabilang ang isang call center
• Isang antas ng "All-Inclusive" na pinagsasama ang unang tatlong antas
• EBA ay mag-market ng mga serbisyo nito sa pamamagitan ng mga kasosyo sa negosyo, insurance broker, lokal na negosyo, at propesyonal na asosasyon. Ang EBA ay mayroon ding mga plano na maging sertipikado sa estado ng Pennsylvania bilang isang "WBE", Women's Business Enterprise upang magtrabaho sa Federal, State at Lokal na antas ng pamahalaan.

Employee Benefits Administrators ay itinatag bilang isang LLC (Limited Pananagutan ng Kompanya). Si Cindy Wells at Diane Davis ay pantay na mga may-ari (mga prinsipal) sa negosyo. Mayroon silang higit sa 25 taon ng pinagsamang karanasan sa pamamahala ng mga benepisyo ng korporasyon, mga relasyon sa empleyado at komunikasyon, pagsunod sa batas, at isang kasaysayan ng pagbibigay ng natitirang serbisyo sa customer. Ang kanilang karanasan sa pagharap sa lahat ng mga antas ng pamamahala pati na rin ang mga empleyado, ay nagbibigay sa kanila ng isang gilid sa kanilang mga kakumpitensya.

Ang plano sa negosyo na ito ay inihanda upang tantyahin ang lahat ng mga pinansiyal na pahayag para sa tatlong taon, pati na rin upang makakuha ng paunang pagpopondo. Ito ay sumasakop sa mga paunang mga gastos sa pagsisimula pati na rin sa mga gastos sa pagpapatakbo para sa unang taon. Mga Benepisyo sa Empleyado Nag-aanunsyo ang mga administrator ng malaking kita sa katapusan ng taon, at kahanga-hanga sa katapusan ng taon.

Kailangan ng aktwal na mga tsart?

Inirerekomenda namin ang paggamit ng LivePlan bilang pinakamadaling paraan upang lumikha ng mga graph para sa iyong sariling plano sa negosyo.

Lumikha ng iyong sariling plano sa negosyo

1.1 Mga Layunin

Sa susunod na tatlong taon, inaasahan ng EBA na makamit:

Natitirang unang taon ng kita na may kahanga-hangang paglago sa susunod na taon

• Isang bagong client / month para COBRA mga serbisyo, at isang bagong kliyente / quarter para sa mga pangunahing at lahat ng mga serbisyo
• Mga tauhan ng tatlong sa simula ng Taon 2, kawani ng pitong sa katapusan ng Taon 3
• Sa pagtatapos ng Taon 3, magbabago mula sa pagbibigay mahigpit na nakakatulong sa pangangasiwa sa pagbibigay ng mga serbisyo ng payroll at / o anumang iba pang mga serbisyo ng HR kung saan ang mga kliyente ay nagpahayag ng interes sa outsourcing
• 1.2 Mission

Employee Benefits Ang mga Administrator ay nagbibigay ng mataas na kalidad na pangangasiwa sa benepisyo at serbisyo sa customer para sa mga maliit at katamtamang mga laki ng kumpanya ang mga ito upang tumuon o

1.3 Keys to Success

Ang mga susi ng tagumpay ng EBA ay:

Mahusay na komunikasyon at kasanayan sa serbisyo sa customer - ganap na kumpidensyal, maaasahan, at mapagkakatiwalaang kadalubhasaan at impormasyon

• Isa sa mga pinakamahusay na Tao Mga mapagkukunan ng impormasyon Module ng software sa merkado
• Masusing kaalaman sa mga isyu ng administrasyon ng mga benepisyo