Paglikha ng isang LLC Operating Agreement |

Isang kasunduan sa operating LLC ay nagbibigay-daan sa iyo istraktura ang iyong pinansiyal at nagtatrabaho relasyon sa iyong mga co-may-ari sa isang paraan na nababagay sa iyong negosyo. Sa iyong kasunduan sa pagpapatakbo, ikaw at ang iyong mga kapwa may-ari ay nagtatag ng porsyento ng pagmamay-ari ng bawat may-ari sa LLC, ang kanyang bahagi ng kita (o pagkawala) at ang kanyang mga karapatan at responsibilidad, pati na rin kung ano ang mangyayari sa negosyo kung ng iyong mga dahon.

Kung kinakailangan ang isang kasunduan sa pagpapatakbo

Habang ang maraming mga estado ay hindi nangangailangan ng legal na ang iyong LLC ay magkaroon ng isang operating agreement, ito ay hangal na magpatakbo ng isang LLC nang walang isa, kahit na ikaw ang nag-iisang may-ari ng iyong kumpanya. Ang isang operating agreement ay tumutulong sa iyong LLC sa pamamagitan ng pagbabantay sa iyong limitadong katayuan sa pananagutan, paghahatid ng mga hindi pagkakaunawaan sa pananalapi at pamamahala, at pagtiyak na ang iyong negosyo ay pinamamahalaan ng iyong sariling mga patakaran - hindi ang mga default na patakaran ng iyong estado.

Pagprotekta sa iyong limitadong kalagayan ng pananagutan

Ang pangunahing dahilan upang gumawa ng kasunduan sa pagpapatakbo ay kasing simple ng mahalagang: Tumutulong ito upang matiyak na igagalang ng mga korte ang iyong limitadong personal na pananagutan. Ito ay partikular na susi sa isang isang tao LLC, kung saan, nang walang ang pormalidad ng isang kasunduan, ang LLC ay magiging isang hitsura ng maraming tulad ng isang nag-iisang pagmamay-ari. Ang katunayan na mayroon kang isang pormal na nakasulat na kasunduan sa pagpapatakbo ay magpapahayag ng kredibilidad sa hiwalay na pag-iral ng iyong LLC.

Ang pagtukoy sa istraktura ng pananalapi at pamamahala

Mga co-owned LLC ay kailangang idokumento ang kanilang mga pamamahagi ng kita at paggawa ng mga desisyon tulad ng ang mga pamamaraan para sa paghawak ng pag-alis at pagdaragdag ng mga miyembro. Kung walang masusing kasunduan sa pagpapatakbo, hindi lamang kayo at ang iyong mga kasamang may-ari ay hindi nasasaklaw upang masolusyonan ang mga hindi pagkakaunawaan sa paglipas ng pananalapi at pamamahala, ngunit ikaw ay sasailalim sa mga patakaran ng iyong batas ng estado (tingnan sa ibaba).

default na mga panuntunan

Ang bawat estado ay may mga batas na nagtatakda ng mga pangunahing patakaran sa pagpapatakbo para sa LLCs, na ang ilan ay mamamahala sa iyong negosyo maliban kung ang sabi ng iyong kasunduan sa operating kung hindi man (ang mga ito ay tinatawag na "default rules"). Maraming mga estado, halimbawa, ay may default na panuntunan na nangangailangan ng mga may-ari na hatiin ang mga kita ng LLC at pagkalugi ng pantay, anuman ang pamumuhunan ng bawat miyembro sa negosyo. Maliban kung ikaw at ang iyong mga kasamang may-ari ay namuhunan nang pantay-pantay na halaga sa LLC, kaduda-dudang kakailanganin mo ang mga kita na ilaan sa ganitong paraan. Upang maiwasan ito, ang iyong kasunduan sa pagpapatakbo ay dapat i-spell kung paano mo at ng iyong mga kapwa nais na hatiin ang mga kita at pagkalugi.

Sa ganitong paraan, maraming mga batas ng estado tungkol sa LLCs ay hindi kanais-nais sa iyong negosyo. Huwag kang matukso na umasa sa kanila upang buuin ang iyong LLC; sa halip, magpasya sa pinakamahusay na mga patakaran para sa iyong sitwasyon at ilagay ang mga ito sa isang nakasulat na kasunduan sa pagpapatakbo.

Ano ang dapat isama sa iyong operating agreement

Mayroong maraming mga isyu na dapat mong sakupin sa iyong operating agreement, na ang ilan ay depende sa partikular na sitwasyon at pangangailangan ng iyong negosyo. Kasama sa karamihan ng mga kasunduan sa pagpapatakbo ang mga sumusunod:

• porsyento ng mga porsyento ng mga miyembro sa LLC
• ang mga karapatan at responsibilidad ng mga miyembro
• ang kapangyarihan ng pagboto ng mga miyembro
• kung paano ilalaan ang mga kita at pagkalugi
• kung paano Ang mga tuntunin para sa mga pagpupulong at pagkuha ng mga boto, at
• "mga pagbili-nagbebenta" na mga probisyon, na nagtatatag ng isang balangkas para sa kung ano ang mangyayari kapag ang isang miyembro ay gustong ibenta ang kanyang interes, namatay o naging hindi pinagana.
• Habang ang mga bagay na ito ay maaaring mukhang medyo tapat, ang bawat isa ay napakalaki ng mga detalye. Tiyaking punan ang mga detalye sa mga sumusunod na pangunahing lugar.

Mga Porsyento ng pagmamay-ari

Ang mga may-ari ng isang LLC ay karaniwang gumagawa ng mga pinansiyal na kontribusyon ng salapi, ari-arian o serbisyo sa negosyo upang mapasimulan ito. Bilang kabayaran, ang bawat miyembro ng LLC ay makakakuha ng isang porsyento ng pagmamay-ari sa mga asset ng LLC. Ang bawat miyembro ay karaniwang binibigyan ng isang porsyento ng pagmamay-ari na nasa proporsyon sa kanyang kontribusyon ng kapital, ngunit ang mga LLC ay libre upang hatiin ang pagmamay-ari sa anumang paraan na nais nila. Ang mga kontribusyon at porsyento na interes ay isang mahalagang bahagi ng iyong kasunduan sa pagpapatakbo.

Distributive shares

Bilang karagdagan sa pagtanggap ng interes ng pagmamay-ari bilang kapalit ng kanyang pamumuhunan ng kapital, ang bawat may-ari ng LLC ay tumatanggap din ng bahagi ng kita at pagkalugi nito, na tinatawag na "distributive share." Kadalasan, Ang distributive share ng may-ari ay tumutugma sa kanyang porsyento ng pagmamay-ari sa LLC. Halimbawa, dahil si Tony ay nagmamay-ari lamang ng 35% ng kanyang LLC, natatanggap niya ang 35% lamang ng mga kita at pagkalugi nito. Sa kabilang banda, si Najate ay may karapatan sa 65% ng kita at pagkalugi ng LLC dahil nagmamay-ari siya ng 65% ng negosyo. (Kung nais ng iyong LLC na magtalaga ng mga distributibong namamahagi na hindi katumbas ng porsyento ng mga interes ng mga may-ari sa LLC, kailangan mong sundin ang mga panuntunan para sa "mga espesyal na paglalaan.")

Mga distribusyon ng mga kita at pagkalugi

Bilang karagdagan sa pagtukoy sa distribusyon ng bawat may-ari, dapat sagutin ng iyong kasunduan sa pagpapatakbo ang mga katanungang ito:

Magkano - kung mayroon man - ng inilalaan na kita ng LLC (mga namamahagi ng mga kasapi) ay dapat ipamahagi sa mga miyembro ng LLC bawat taon?

• Maaari bang asahan ng mga miyembro ang kanilang LLC upang bayaran ang mga ito nang sapat na upang masakop ang mga buwis sa kita na kanilang babayaran sa paglalaan ng mga kita ng LLC bawat taon?
• Kailan ang mga pamamahagi ng mga kita ay gagawin? gumuhit ng pana-panahong mula sa mga kita ng negosyo?
• Dahil ikaw at ang iyong mga kapwa may-ari ay may iba't ibang mga pangangailangan sa pananalapi at marginal na mga rate ng buwis (mga braket ng buwis), ang paglalaan ng mga kita at pagkalugi ay isang lugar na dapat mong bigyang pansin.
• Mga karapatan sa pagboto

Habang ang karamihan sa LLC kung saan Ang mga pagpapasiya ng ayos ay ginawang impormal, kung minsan ang isang desisyon ay napakahalaga o kontrobersyal na kinakailangan ang isang pormal na boto. Mayroong dalawang paraan upang hatiin ang kapangyarihan ng pagboto sa mga miyembro ng LLC: alinman sa kapangyarihan ng pagboto ng bawat kasapi ay tumutugma sa kanyang porsyento ng interes sa negosyo o bawat miyembro ay nakakakuha ng isang boto - tinatawag na "per capita" na pagboto. Karamihan sa mga LLCs ay nagbabahagi ng mga boto sa proporsyon sa mga interes ng pagmamay-ari ng mga miyembro. Ang alinmang pamamaraan na iyong pinili, tiyakin na ang iyong kasunduan sa pagpapatakbo ay tumutukoy kung gaano karami ang kapangyarihan ng pagboto sa bawat miyembro pati na rin kung ang karamihan sa mga boto o isang nagkakaisang desisyon ay kinakailangan upang malutas ang isang isyu.

Mga transisyon ng pagmamay-ari

Maraming mga bagong negosyo ang mga may-ari ay nagpapabaya na mag-isip tungkol sa kung ano ang mangyayari kung ang isang may-ari ay nagreretiro, namatay o nagpasiya na ibenta ang kanyang interes sa kumpanya. Ang mga alalahanin na ito ay maaaring hindi sa iyong isip ngayon, ngunit ang mga sitwasyong iyon ay madalas na umuusbong para sa mga maliliit na may-ari ng negosyo, at nagbabayad ito upang maging handa. Ang mga kasunduan sa pagpapatakbo ay dapat magsama ng isang buyout scheme - mga tuntunin para sa kung ano ang mangyayari kapag ang isang miyembro ay umalis sa LLC para sa anumang kadahilanan. Para sa higit pang impormasyon, tingnan ang Plan para sa mga pagbabago sa pagmamay-ari ng LLC sa mga probisyon ng pagbili-nagbebenta.

Paano lumikha ng isang kasunduang pagpapatakbo

Maliwanag, kakailanganin mo ng tulong na lampas sa artikulong ito upang gumawa ng iyong sariling kasunduan sa pagpapatakbo. Mayroong maraming mga mapagkukunan para sa mga blangko o sample na mga kasunduan sa operating LLC, ngunit dapat mong tiyakin na ang iyong kasunduan sa pagpapatakbo ay na-draft upang umangkop sa mga pangangailangan ng iyong negosyo at mga batas ng iyong estado.

Mga aklatan ng batas ay isang mahusay na mapagkukunan ng batas ng estado LLC pati na rin ang teknikal na materyal sa paghahanda ng isang operating agreement, ngunit dahil ang materyal ay isinulat para sa mga abogado, maaari mong mahanap ito mas nakalilito kaysa kapaki-pakinabang.

Maaari kang magbayad ng isang negosyante sa negosyo para sa tulong, at sa katunayan inirerekumenda namin ito para sa LLCs sa higit sa limang mga may-ari, o para sa mga nag-opt upang magkaroon ng isang espesyal na tagapamahala o pangkat ng pamamahala na patakbuhin ang LLC. Ang mga abogado ay karaniwang may ilang mga uri ng mga karaniwang kasunduan sa kamay na maaaring ipasadya para sa iyong LLC. Kung ang gastos ay isang isyu, ang software na tumutulong sa iyo na lumikha ng iyong sariling LLC ay maaaring ang iyong pinakamahusay na alternatibo. Halimbawa, gagamitin ng LLC Maker (mula sa Nolo.com) ang iyong input upang i-customize ang isang operating agreement na nababagay sa mga pangangailangan mo at ng iyong mga kapwa may-ari at nakakatugon sa mga kinakailangan ng mga batas ng iyong estado.