Frictional Unemployment Definition & Example |

Ano ito:

Frictional unemployment ay tumutukoy sa bahagi ng rate ng pagkawala ng trabaho na nagreresulta mula sa turnovers sa labor market. Ang pagkawala ng trabaho ay patuloy na kasama ang mga transisyon sa trabaho at ang komunikasyon ay lags sa pagitan ng mga tagapag-empleyo at mga potensyal na empleyado, mga taong pumapasok at lumalabas sa lakas-paggawa at mula sa patuloy na paglikha at pagkawasak ng mga trabaho.

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Frictional unemployment ay maaaring isinalarawan ng isang tao na nag-iiwan ng kanilang kasalukuyang trabaho upang maghanap ng iba.

Ang isa pang halimbawa ay magiging isang kamakailan-lamang na graduate sa kolehiyo na biglang naging available sa market ng trabaho, ngunit hindi pa rin nahanap ang kanyang unang trabaho.

Bakit Mahalaga:

Dahil ang pagkasira ng pagkawala ng trabaho ay nagreresulta mula sa mga pansamantalang o sinasadya na mga kadahilanan, ito ay isang bahagi ng antas ng kawalan ng trabaho na mas mababa ang kahalagahan bilang isang tagapagpahiwatig ng kalusugan ng ekonomiya.

Sa karagdagan, ang tuluyan at disparate na mga pagkakataon ng frictional unemployment ay nangangahulugang na kahit na napakababa ang rate ng kawalan ng trabaho, hindi na ito magiging zero. Ito ay tinatawag na "natural rate" o pagkawala ng trabaho.

Iba pang mga kategorya na kinikilala ng mga ekonomista ay kinabibilangan ng cyclical unemployment at structural disemployment.